Mutta harjoittelupaikat voivat tarjota kaikenlaisia etuja jälkikäteen työskentelyn jälkeen.
Joskus harjoittelu voi paljastaa, että suunniteltu urapolku tai teollisuus ei itse asiassa ole paras sinulle. Harjoittelut voivat auttaa sinua rakentamaan kollegoiden ja ystävien verkosto, joka voi kestää elinikäisen, tarjoamalla lukemattomia mahdollisuuksia (sekä uran että henkilökohtaisen). Ja harjoittelupaikat auttavat tekemään sinut mukavaksi ja luotettavaksi toimistoympäristössä. Et saa kaikkia näitä etuja, jos vain näytät ja laskee päiviä, kunnes työharjoittelu on ohi, vaikka!
Näin voit maksimoida harjoittelupaikkasi ja pitää painopisteenä koko urasi ajan - eikä vain alkuvaiheessa.
Hakee mahdollisuuksia saada yritys- ja teollisuustieto
Harjoittelusi aikana yritä tutustua monenlaisiin asioihin. Jos olet kansainvälistymässä markkinointiosaston kanssa, etsi työntekijöitä toimittajatiimiltä tai ohjelmointiosastolta ja yritä oppia, miten heidän työnsä eroaa omasta.
Tavoitteena on saada tietoa yrityksestä kokonaisuutena - Miten se järjestetään? Mikä on yrityksen kulttuuri ? Mitä työntekijöitä pidetään tähtenä? Mikä tekee hyvistä työntekijöistä - samoin kuin koko toimialasta. Pidä tulevaisuutesi mielessä: Haluatko työskennellä sellaisen yrityksen kanssa kuin sinä olet interningissa tai haluatko erilaisen hallinnoinnin tai organisaatiorakenteen?
Haastatteluissa saat kysymyksiä siitä, miten haluat työskennellä ja mitä ympäristöjä sinulle sopii. Harjoittelusi aikana saadut tiedot auttavat ilmoittamaan vastauksestasi.
Työharjoittelun aikana saatat löytää, että yritys tai toimiala ei ole sinua varten. Älä katso harjoittelua hukkaan aikaan, jos näin on - on paljon parempi selvittää, mitkä polut eivät ole sinua varten urasi aikaisessa vaiheessa.
Ryhdy luottamukseen työpaikkakäytäntöihin
Jos olet aina ollut koulussa ja työskennellyt osa-aikatyönä vähittäis- tai ruokapalveluissa, harjoittelu voi olla ensimmäinen altistuminen toimistokulttuurille. Se on erilainen. Mitä enemmän olet altistunut siitä, kuinka toimistot toimivat, ennen kokouksen pieniä keskusteluja tietää, kuka CC: lle sähköpostit (ja milloin), sitä mukavampaa se tuntuu, kun harjoituspyörät ovat pois päältä ja sinulla on henkilöstön asema.
Muista myös, että alan ammattilaisten tuntemus on erittäin hyödyllistä, kun on kyse dekoodauksesta , kirjoittamalla tehokkaita kuulokkeita ja kuuntelemalla ammattitaitoista ammattia haastattelujen aikana. (Katso, mitä kaikki mainosviestien käyttämät sanastot sanovat tosiasiallisesti.) Joten seuraa toimistossa käytettäviä työkaluja ja kokouksissa esiin tulevia salasanoja.
Laajenna taitojasi ja seurata mitä teet
Harjoittelusi aikana voit ehkä kirjoittaa ensimmäisen uutiskirjeen tai tietokoneohjelman, luoda aikataulun tai suorittaa projektin (jos olet onnekas!).
Jotkut harjoitteluohjelmat varasivat harhaanjohtavaa työtä harjoittelijoille. Voit olla varmoja siitä, mitä työtä teet, saat tietoa ja taitoja, jotka ovat erilaiset kuin luokkahuoneessa oppineet.
Jopa yksinkertaiset tehtävät - pääset käsiksi henkilökuntaan, jotta päivittäiseen sähköpostiviestien sisältämät tiedot voivat sanoa - voi silti näyttää voimakkaalta jatkossakin. Sitä varten seurata kaikkea mitä opit ja harjoittele harjoittelusi aikana. Saattaa olla hyödyllistä pitää päiväkirja. Tai, vain luo sähköpostiviesti ja merkitse se aina kun teet uuden tehtävän päivämäärän kanssa. Esimerkiksi "11/9, oppinut uuden Excel-kaavan"; "11/22: osallistui konferenssiin ja esitteli keskeisiä kohtia koko henkilöstön kokouksessa." Myöhemmin, kun kirjoitat kuvauksen ansioluettelosi varten , nämä setelit ovat korvaamattomia.
Muista myös, että harjoittelun tarkoitus ei ole vain sinun tehtäväsi auttaa yritystä - se on sinun oppia.
Sitä varten tee muistiinpanoja kokouksissa ja jos jokin on epäselvä, kirjoita kysymyksiä selventämään myöhemmin. Jos kollegat kertovat mielenkiintoisista, asiaankuuluvista uutisista, resursseista tai vinkkeistä, seuraa ja opi lisää. Kaikki tämä tutkimus ja seuranta tekevät sinusta paremman, tietoisemman hakijan haastattelujen aikana.
Pyydä palautetta
Harjoittelijana olet käytännössä saanut "newbie" otsikossanne. Tämä voi olla turhauttavaa ja joskus rajoittaa sinua jännittävimmistä projekteista, mutta se tarkoittaa myös sitä, että sinun ei odoteta tietävän kaikkea. Voit siis kysyä kysymyksiä aina.
Voit myös pyytää palautetta johtajilta ja kollegoilta. Selvitä, mitä voit tehdä paremmin. Vaikka negatiivista palautetta on vaikea kuulla, tuntemalla heikot kohdat voivat auttaa sinua parantamaan. Parempi selvittää nyt, sitten kokopäivätyössä, jossa huono suorituskyky voi tarkoittaa, että menetät työn. (Plus, sinulla on jotain sanottavaa, kun haastattelijat kysyvät, " Mikä on suurin heikkous? ")
Lopuksi tiedä, että jos sinulla on uran aika, että virhe ei ole valtava ongelma, se on nyt. Ihannetapauksessa et tietenkään tee virheitä, mutta jos teet, tunnista virhe vain suoralla tavalla ja pyydä johtaja, mitä voit tehdä korjaamaan tilanne.
Anna se kaikille
Paras harjoittelu tarjoaa haastavaa ja mielenkiintoista työtä. Mutta valitettavasti näin ei aina tapahdu. Seuraavassa on muutamia asioita, jotka kannattaa pitää mielessä, jos taistelet pysyä mukana:
- Voit kysyä lisää: Vapaaehtoinen ylimääräisistä töistä ja hankkeista, jos olet suorittanut määritetyt tehtävät. Tai, vielä paremmin, luo luettelo hyödyllisistä projekteista tai tehtävistä ja pyydä manageria, jos se on hyvä siirtyä eteenpäin heidän kanssaan.
- Ole varovainen: tapaatkaa johtajan kanssa aikaisin, jos mahdollista, yrittää saada odotuksia. Muista, että harjoittelu on kaksisuuntainen katu: jos tiedät, että olet kiinnostunut kokoukseen tiettyjen ihmisten kanssa tai saavuttanut tiettyjä palautettavia tehtäviä, mainitse se johtajan tehtävänsiirtotyön osa on varmistaa, että sinulla on mielekäs kokemus. (Huomaa kuitenkin, että toimistossa olevat henkilöt ovat yleensä ylitöityjä, ei alaisia. Joten ole kunnioitettava siitä, kuinka paljon aikaa olet.)
- Älä näytä tylsistyneeltä: Riippuen vastuusta, tämä voi olla haaste. Riippumatta siitä, kuinka tylsiä työ voi olla, älä anna sen näkyä kasvoillesi tai asenteellesi. Älä tarkista puhelintasi kokouksissa (ellei se ole osa työtehtäväsi) tai sosiaalisen median työpöydällesi.
Muodosta yhteys ja ehkä jopa löytää mentori
Jos olet osa harjoittelijajoukkoa, tiedä, että saatat muodostaa suhteita, jotka kestävät eliniän. Joten tee seurustelu kumppanienne kanssa (mutta ei työmme kustannuksella - käytä lounasaikaa ja kahvitaukoja keskusteluille, ei kabinetti-aikaa).
Mene yli harjoittelijat myös sosiaaliselle ympyrälle. Kysy työtovereilta kahvia tai yritä istua työtovereiden kanssa lounaalla. Osallistu koko yhteiskunnallisiin tapahtumiin ja sekoita. (Varoitus: Jos tarjolla on juomaa, vaikka oletkin ikäsi, voit osallistua säästeliäästi. Työpaikkana oleva päihtynyt harjoittelija ei ole hyvä näkyvyys.)
Lopuksi etsimään ohjaajia, jotka voivat antaa sinulle neuvoja, kirjoittaa suosituksia ja auttaa sinua tekemään tärkeitä yhteyksiä. (Seuraavassa on joitain ideoita uraohjaajien etsimiseen .) Jos sinulla on työtoveri, joka on hyödyllinen vastaamaan kysymyksiin työtehtäviin liittyvistä tehtävistä tai työskentelemään säännöllisesti, kysy, miten he saavat missä he ovat, mitä neuvoa antaisin sinulle, ja niin edelleen. Tällaisten keskustelujen aloittaminen on mentori-tyyppisen suhteen alku, joka voi olla tehokas voima koko urasi ajan.
Lue lisää: Miten työharjoittelu muuttuisi työhön