Urakehitys
Markkinointipäällikkö laatii yrityksen markkinointistrategian. Markkinointipäällikkö arvioi markkinoinnin tai myyntitiimin avulla markkinoiden kysyntää ja tunnistaa yrityksen tai organisaation tuotteiden ja palveluiden markkinat. Markkinointipäällikkö ja hänen tiiminsä ovat myös asettaneet hintoja silmällä voittojen maksimoimiseksi, markkinaosuuden lisäämiseksi ja asiakkaiden pitämisestä onnellisiksi.
Työllisyyskatsaukset
Vuonna 2008 työskenteli 176 000 markkinointipäällikköä.
Markkinointipäällikön tehtävänä on yleensä olla joko kauppatieteiden kandidaatin tai maisterin tutkinto tai kauppatieteiden maisterin tutkinto (MBA), jolla on keskittyminen markkinointiin.
Miksi sinun tarvitsee tietää koulutusvaatimuksista?
Muut vaatimukset
Useimmat työnantajat haluavat palkata ehdokkaita, joilla on vahvat tietotekniset taidot. Lisäksi työnantajat arvostavat niitä, joilla on vahvat ja vakuuttavat viestintätaidot sekä kirjallisesti että suullisesti.
Edistymismahdollisuudet
Markkinointipäälliköitä kannustetaan yleensä näihin paikkoihin työskennellessään lähialoilla.
Miksi sinun tarvitsee tietää edistymisestä?
Markkinointipäälliköiden työn näkymät ovat hyvät. Yhdysvaltain työvaliokunnan ennusteiden mukaan tämä ala kasvaa yhtä nopeasti kuin kaikkien ammattien keskiarvo vuoteen 2018 mennessä.
Miksi sinun täytyy tietää Job Outlookista?
tulot
Markkinoinnin johtajien mediaanitulot olivat 110 030 dollaria vuonna 2009.
Käytä Salary Wizard -säätiön palkkaa osoitteessa Salary.com saadaksesi selville, kuinka paljon markkinointipäällikkö tällä hetkellä ansaitsee kaupungin.
Päivä markkinointipäällikön elämässä
Tyypillisessä päivässä markkinoinnin johtajan tehtävät voivat olla:
- Suunnittelu, ohjaaminen ja koordinointi markkinointitoiminnoissa ja -politiikoissa tuotteiden ja palveluiden edistämiseksi sekä mainos- ja myynninedistämistoimijoiden kanssa .
- Tunnistaa, kehittää ja arvioida yrityksen tai organisaation markkinointistrategiaa, joka perustuu tietoihin sen tavoitteista, markkinoiden ominaisuuksista sekä kustannus- ja markkintekijöistä.
- Suunnittele markkinointi- ja myyntihenkilöstön palkkaamista, koulutusta ja suorituskyvyn arviointeja sekä valvoa heidän päivittäistä toimintaa.
- Tuotekehityksen taloudellisten näkökohtien, kuten budjettien, menojen, tutkimus- ja kehitysmäärärahojen sekä sijoitusten tuoton ja voitto-odotusten arvioinnin arviointi.
- Kehittää hinnoittelustrategioita, tasapainottaa yrityksen tavoitteet ja asiakastyytyväisyys .
Lähteet:
Työvoimatoimiston työvaliokunta , Yhdysvaltain työministeriö, Työterveysnäkymä käsikirja , 2010-11-painos, mainonta, markkinointi, kampanjat, julkiset suhteet ja myyntipäälliköt , Internetissä osoitteessa http://www.bls.gov/ooh/management/ mainos-promootiot-ja-markkinointi-johtajat.htm (vieraili 30. marraskuuta 2010).
Työ- ja koulutushallinto, Yhdysvaltain työministeriö, O * NET Online , markkinointipäälliköt , Internetissä osoitteessa http://online.onetcenter.org/link/details/11-2021.00 (vieraillut 30. marraskuuta 2010).