Kun urakehitys kuvailee pätevyyden osaamista, joka edellyttää ammatin harjoittamista, se viittaa luonnolliseen kykyyn tai kykyyn, jonka yksittäinen henkilö on hankkinut elämänkokemuksen, opiskelun tai koulutuksen kautta. Sana voi liittyä myös kykyyn hankkia taito.
Aptitude-arvon arviointi
Aikuisuuden arviointi voi auttaa uran ohjauksessa . Ura-alan ammattilainen, joka auttaa asiakkaita valitsemaan uraa, voi hallita monitaitoisuutta testiparannetta asiakkaan kykyjen tunnistamiseksi ja sen jälkeen ammatteihin, jotka vaativat heitä. On tärkeää huomata, että tällaista laitetta ei saa koskaan käyttää eristyksissä. Uraa valittaessa on monia muita tekijöitä. Ne sisältävät yksilön persoonallisuuden tyypin, edut ja työhön liittyvät arvot. Esimerkki useiden aptitude-testien urakehityksen ammattilaisista käyttää asiakkaitaan DAT (Differential Aptitude Test) ja GATB (General Aptitude Test Battery).
Toinen on ASVAB ( Armed Services Vocational Aptitude Battery ), jota Yhdysvaltain armeija hallinnoi opiskelijoille, jotka värvätään. He käyttävät tuloksia luokittelemaan lemmikkejä koulutusmahdollisuuksiin.
Kelpoisuuskokeet voivat myös etsiä kykyjä, jotka liittyvät tiettyyn ammattiin tai tutkimusalaan.
Jotkut korkeakouluohjelmat käyttävät näitä välineitä arvioidessaan hakijoita tiettyihin akateemisiin ohjelmiin ja työnantajat käyttävät niitä arvioimaan työnhakijoita . Esimerkiksi monet apteekkikoulut käyttävät PCAT: tä (Pharmacy College Admission Test) etsimään "apteekkikouluille osoittautuneet kyvyt, kyvyt ja taidot, jotka ovat pitäneet välttämättöminä apteekkien opetussuunnitelmien onnistumiselle" ( Mental Measurements Yearbook with Tests in Print ). Sähköinen kunto testi on toinen kelpoisuuskoe, joka etsii tietyn aptitude. Sitä annetaan "hakeville työpaikoille, jotka tarvitsevat kykyä oppia sähköisiä taitoja" ( Mielenterveysmittaukset vuosikirja, jossa testit tulostetaan ).
Jotkut tärkeät asiat
On syytä korostaa vielä kerran, että et halua käyttää aptitudea yksin uran valinnassa. Sinun tulisi myös oppia etuja, persoonallisuustyyppejä ja työhön liittyviä arvoja tekemällä perusteellinen itsearviointi ja harkitsemaan tietoja sekä aptitude valittaessa uraa . Tässä muutamia muita asioita, joista sinun pitäisi olla tietoisia:
- Vaikka sinulla on erityinen aptitude voi osoittaa voit onnistua ammattia, se ei tarkoita, että teet hyvin kaikissa tehtävissä. Vaaditut kyvyt voivat vaihdella työpaikasta toiseen, jopa samassa ammatissa.
- Useat ammukset saattavat vaatia samaa kykyä, joten sinun ei pitäisi tuntea, että olet vain pätevä tekemään yhden asian. Todellisuudessa voi olla useita sopivia ammatteja sinulle.
- Vain koska olet hyvä jotain, se ei tarkoita, että pidät siitä. Esimerkiksi kun sinulla on matematiikan osaaminen, se ei välttämättä tarkoita sitä, että urasi matemaattisen kyvyn käytöllä olisi tulevaisuutesi. Tee, mitä olet hyvä, mutta vain jos pidät siitä.
Lähteet:
Zunker, Vernon G. ja Norris, Debra S. Käyttämällä arviointituloksia urakehitykselle . Pacific Grove, CA: Brooks / Cole Publishing Company. 1997.
Mielentutkimuksen vuosikirja ja testit tulosteessa.