Miten MBTI on käytössä urasuunnittelussa?
MBTI on kehittänyt Katharine Briggsin ja Isabel Briggs Myersin äiti-tyttären tiimi, joka perustuu psykiatri Carl Jungin persoonallisuuden tyyliin.
Jungin persoonallisuustyyppejä
Jung uskoi, että yksilön persoonallisuus koostuu hänen mieltymyksistään tai tapa, jolla hän haluaa tehdä tiettyjä asioita. Hän ajatteli, että vastakkaisia mieltymyksiä oli neljä paria. Ne osoittavat, kuinka yksilö:
- Energizes ( E xtroversion v. I ntroversion),
- Ymmärtää tietoja ( S ensing vs. I N tuition),
- Tekee päätöksiä ( T hinking v. F eeling) ja
- Elää hänen elämänsä ( J udging v. P erceiving).
Jung antoi koodin hänen persoonallisuutensa tyypeille. Se koostuu neljästä kirjaimesta, jotka viittaavat jokaiseen mieltymykseen (huomaa yllä olevat lihavoitetut kirjaimet). Kaikissa on 16 erilaista persoonallisuutta. Neljä asetusten välistä vuorovaikutusta on se, mikä tekee jokaisesta tyypistä ainutlaatuisen ja tekee sinusta, kuka olet.
- ISTJ : ISTJ : t ovat riippumattomia, vastuullisia ja keskittyneitä.
- ISFJ : ISFJ: n myönteiset ominaisuudet ovat optimismia ja rakkautta seikkailuun, mutta ne voivat olla myös vähän epäjärjestäytyneitä ja impulsiivisia.
- INFJ : Myötätunto ja luovuus ovat INFJ-persoonallisuuden tyypin tunnusmerkkejä.
- INTJ : Innovaatiokysymys aiheuttaa INTJ: n jatkuvasti haluavan parantaa itseään ja muita. Ne ovat itsenäisiä.
- ISTP: ISTP: t pitävät istuessaan ja kaukaa tarkkailta. Heillä on taipumus olla hiljaa ja nauttimaan riskeistä.
- ISFP : ISFP : t mieluummin pysyvät sivussa, ovat hiljaisia ja helppoja. He haluavat elää päivittäin.
- INFP: INFP: t ovat helppokäyttöisiä, elleivät he ymmärrä, että joku rikkoo yhtä niiden perusarvoja. He ovat hyvin yksityisiä ja jakavat ajatuksensa muutamien ihmisten kanssa.
- INTP : INTP : t ovat riippumattomia, mutta eivät itsekeskeisiä. He pyrkivät ymmärtämään ympäröivää maailmaa.
- ESTP : Energinen ja innokas olla muiden ympärillä, ESTP: t ovat myös täynnä luottamusta ja voivat olla varsin vakuuttavia.
- ESFP : ESFP : t arvostavat suhteitaan. Ne ovat antelias ja rakkauselämä.
- ENFP : ENFP : t ovat lähtevän ja innostuneena. Heillä on joskus vaikeuksia keskittyä.
- ENTP : Innovatiiviset ja kekseliäiset, ENTP: t rakastavat ongelmien ratkaisemista riippumatta siitä, kuinka haastavia ne ovat.
- ESTJ : Jos haluat lausunnon lähes kaikesta, pyydä ESTJ. He ovat erinomaisia päättäjiä, jotka rakastavat vastuuta.
- ESFJ : ESFJ : t mieluummin toisiinsa. He ovat sääntöjen seuraajia ja haluavat myös kaikkien olevan.
- ENFJ : Heidän huolensa muiden hyvinvoinnista ja vahvoista viestintätaidoista tekevät heistä erinomaisia johtajia.
- ENTJ : ENTJ : t osaavat tehdä asioita ja ovat suuria saada muita ihmisiä seuraamaan. Ne ovat hyvin energisiä.
Koska se on yksi tyyppi eikä toinen, se ei tuota mukanaan mitään erityisasemaa. Ei ole parempi olla esimerkiksi ISTJ eikä ESTJ. ESTJ voi toimia paremmin tietyissä ympäristöissä kuin ISTJ, kun taas toisin päinvastoin. Monet urasuunnittelun asiantuntijat uskovat, että kun tiedät persoonallisuustyyppisi, kuten tämän tai toisen persoonallisuuskannan avulla havaittiin, voit tehdä parempia päätöksiä urasi suhteen. Esimerkiksi nämä tiedot voivat auttaa sinua valitsemaan miehityksen tai selvittämään, onko tietty työ sopivaksi sinulle.
MBTI: n käyttö
Koska se on psykologinen arviointi, MBTI-instrumentti voi hallinnoida vain ammattitaitoista ammattihenkilöä , psykologia tai muuta mielenterveystyötä. Varmista, että henkilö, jonka vuokraat, on "MBTI Certified". MBTI on saatavilla myös maksullisesti Isabel Briggs Myersin perustama psykologisen tyypin (CAPT) keskus.
Tämä antotapa sisältää myös yhden tunnin palauteistunnon.
Ammattitaito, joka hallinnoi MBTI: tä ja antaa tuloksesi, antaa sinulle raportin, joka sisältää neljä kirjainta koodisi ja kaikkien 16 koodin määritelmän. Jos käytät tätä välineistöä auttaaksesi sinua urasuunnittelussa, muista, että vaikka kaikki neljä kirjainta ovat tärkeitä tietää, keskimmäiset kaksi (mikä ilmaisee, miten mieltäsi tietoja ja tekevät päätöksiä) ovat merkittävimmät uran valinnassa . Voit myös saada ura-raportin, joka sisältää luettelon miehistä, jotka ovat suosituimpia henkilöllisyytesi kanssa, samoin kuin heikoimmassa asemassa oleville.
Lähteet:
Myers-Briggsin säätiön verkkosivusto.
Baron, Renee. Mitä tyyppiä olen? . NY: Penguin-kirjat
Zunker, Vernon G. ja Norris, Debra S. Käyttämällä arviointituloksia urakehitykselle . Pacific Grove, CA: Brooks / Cole Publishing Company