Työnhaastattelussa jollakin näistä työpaikoista on yhteinen haastattelukysymys: "Pidätkö työstä nopeasti vaihtuvalta tiimiympäristöltä?" Työnantaja kysyy tästä kysymyksestä, voiko se sopia hyvin yrityskulttuuriin. Hän haluaa myös varmistaa, että voit käsitellä aseman vaatimuksia.
Kun vastaat tähän kysymykseen, muista käsitellä molempia osia kysymyksestä. Selitä sekä miksi työskentelet hyvin tiimissä, ja myös siitä, miksi pidät työskentelystä nopeatempoisessa ympäristössä.
Miten vastata kysymykseen
Voit osoittaa oman innostuksensi tiimityöhön ja nopeatempoisiin ympäristöihin eri tavoin. Voit selittää, millaista pidät eniten tällaisesta työpaikasta. Ehkä nautit tiimin seurustelusta tai jännitystä työskentelystä määräajan kuluessa.
Sinun kannattaa myös tukea vastauksestasi tiettyjä esimerkkejä työhistoriallasi. Voit esimerkiksi selittää, kuinka tehokkain ja tuottava on nopeatempoisessa, tiimiympäristössä. Tämä osoittaa työnantajalle, että lisäät arvoa yritykselle.
Voit myös antaa esimerkin aikaisemmasta ympäristöstä, johon olet työskennellyt, joka on samanlainen kuin sovelluksesi. Muista kertoa, kuinka onnistunut olet ollut siinä aiemmassa ympäristössä.
Saatat jopa tarjota tiettyä esimerkkiä ajasta, jolloin olet tehnyt jotain nopeatempoisessa, tiimiympäristössä. Voit esimerkiksi mainita ajan, jolloin työskennellessäsi tiimityöhön tiukassa määräajassa ja saavutettu menestys.
Vinkkejä siitä, miten vastata kysymyksiin työskentelystä nopeatempoisessa Team-ympäristössä
- Ole mahdollisimman tarkka. Säästätkö tai rahoittanut yrityksen rahaa? Kasvata myyntiä X prosenttia? Tule haastatteluun, jossa on tosiasioita ja lukuja, jotka osoittavat menestystäsi. Dollarin merkit ovat aina vakuuttavia, mutta osoittavat, että olet auttanut saavuttamaan yrityksen tehtävän, vahvistamaan tuotemerkkitietoisuuttaan tai ratkaisemaan ongelman myös vaikuttamaan haastattelijaan.
- Kerro tarina. Sinulla on vain vähän aikaa tehdä hyvän vaikutelman vuokraamosta. käytä sitä eduksi kertomalla tarina, joka tarttuu heidän huomionsa ja osoittaa, että olet täydellinen henkilö työhön. Tarinanhankintavinkkejä ovat: luoda tarina alussa, keskellä ja lopussa; korostaa teidän toimia; ja ennakoivat jatkotoimia.
- Räätälöi tarinasi yrityksen tarpeisiin. Kaikki nopeatempoiset työpaikat ovat samankaltaisia. Jos haet asiakaspalvelutyötä, on tärkeää korostaa kykyä ratkaista ongelmat nopeasti ja tehokkaasti. jos olet toivonut, että olet vuokrattu mainostekstin kirjoittajaksi, korostakaa, että olette luovaa määräaikaan mennessä.
- Käytä kehosi kieltä, joka tukee lausuntoja. Yrität osoittaa, että olet lämmin, lähestyttävissä oleva tukeva joukkuetoveri - suljettu kehon kieli, kuten ristissä olevat aseet, silmäluomen puute tai huono asento, ei välitä oikeaa viestiä. Sen sijaan käytä tasapainoisen silmäkontaktin ylläpitoa (toisin sanoen ota yhteyttä haastattelijan kanssa, mutta älä hämmästytä) ja pidä rento, avoin asento. Jos tiedät, että sinulla on taipumusta tarttua, estä houkutella hiuksiaan tai koskettaa jalkaa.
Esimerkki vastauksista
- Pidän todella nauttimisesta osana kiireistä ryhmää. Viimeisessä työpaikkani puhelinkeskuksessa työskentelin nopeatempoisessa tiimiympäristössä. Työn tahti todella auttoi minua pysymään motivoituneina ja saavuttamaan suurta menestystä. Itse olen voittanut eniten "Caller of the Month" -palkintoja millään työntekijästä, kun olin siellä.
- Olen todella menestyksekäs nopeatempoisessa joukkueympäristössä. Nautin kamaraderie työstä osana tiimiä ja auttaa ihmisiä ulos. Työskentely markkinointitiimissä menneisyydessä minun täytyi suorittaa tiimiprojektit tiukassa määräajassa. Näissä asetuksissa olen aina astunut auttamaan joukkuetovereitani ja tekemään työn hyvin.
- Viitekuvana minun edellisessä työssäni työskentelin aina tällaisessa ympäristössä, ja minä rakastin sitä. Arvostin mahdollisuutta auttaa kokeneita kokeneita, kun he tarvitsivat apua; tiimityö on kriittinen nopeatempoisessa ympäristössä, ja se on ihanteellinen työkulttuuri minulle.
Lue lisää: Haastatteluasiat ja vastaukset Haastattelu Kysymyksiä