Käytä MBTI-tuloksia auttaaksesi sinua valitsemaan uran
Se on vain yksi 16 persoonallisuustyyppistä psykiatria, Carl Jung, joka tunnistettiin monta vuotta sitten. Urakehitysalan ammattilaiset käyttävät usein niitä auttaakseen asiakkaita tekemään urakehitystä koskevia päätöksiä.
Jung uskoi, että on olemassa neljä paria vastakkaisia mieltymyksiä siitä, miten ihmiset energisoivat, havaitsevat tietoja, tekevät päätöksiä ja elävät elämäänsä. Hän sanoi, että mieluummin energisoimme ekstro- verion kautta (myös speltti ekstraversiota) tai introversiota (E tai I), havaitsemme tietoa tuntemalla tai opettamalla (S tai N), tekemällä päätöksiä ajattelemalla tai tuntemalla (T tai F) ja elämällä elää arvioimalla tai havainnoimalla (J tai P).
Jung totesi myös, että jokainen meistä esittää kummankin parin kummankin mieltymyksen, mutta näytämme voimakkaammin kuin toiset. Persoonallisuustyyppisi koostuu näiden vahvempien mieltymystensä osoittamista kirjaimista. Nyt kun sinulla on kaikki nämä tiedot, katsotaanpa, mitä erityinen nelikirjaiminen koodi tarkoittaa.
E, N, F ja J: Mitä persoonallisuustyyppisi koodi tarkoittaa?
- E (Extroversion): Sinä vietät muut ihmiset tai ulkopuoliset kokemukset, sillä teidän mieltymyksesi extro- verioinnille (joskus speltiä ekstraversio) paljastaa. Voit nauttia ja tehdä hyvin tilanteissa, joissa voit olla vuorovaikutuksessa muiden kanssa.
- N (iNtuition): Intuition on kuin kuudes tunne, jonka avulla voit visualisoida sen mitä voit nähdä, kuulla, haju, maistaa ja koskettaa. Se antaa sinulle mahdollisuuden harkita tulevia mahdollisuuksia ja lopulta hyödyntää näitä mahdollisuuksia.
- F (Feeling): Joku, jonka mieltymys tuntuu, tekee usein päätöksiä henkilökohtaisten arvojesi perusteella. Olet taipuvainen etenemään ilman, että otat täysin huomioon toimienne seuraukset. Olet herkkä muiden tarpeisiin, mikä tekee sinusta huolehtivan henkilön, joka haluaa auttaa ihmisiä.
- J (Tuominen): Tuomion mieltymys tarkoittaa, että haluat, että kaikki ankat ovat peräkkäin. Spontaanius tekee sinusta epämukavaksi. Olet onnistunut, kun sinulla on määräaikaa.
Yksi niistä asioista, joista sinun pitäisi tietää mieltymyksistäsi, on, että ne eivät ole ehdoton. Vaikka et voi valita yhden parin parin, jos tilanne vaatii toisen käyttämistä, voit tehdä sen. Huomaa myös, että kaikki neljä mieltymystesi ovat vuorovaikutuksessa toistensa kanssa, joten jokainen persoonallisuustyyppi on ainutlaatuinen. Lopuksi, mieltymykset voivat muuttua, kun menet läpi elämän.
Kuinka käyttää persoonallisuustyyppisi auttaa sinua tekemään uralla tehtäviä päätöksiä
Tietäen persoonallisuustyyppisi avulla voit tehdä urakehitystä koskevia päätöksiä, koska sopivia uranvaihtoja on jokaisen vastaava. Voit myös käyttää näitä tietoja päätettäessä, onko tietty työympäristö oikein sinulle. Tämä on erittäin hyödyllistä, kun päätät hyväksyä työtä.
Keskimmäiset kaksi kirjainta, N ja F, voivat auttaa sinua valitsemaan uraa, kun taas ulkopuoliset, E ja J, antavat vihjeitä siitä, mikä työympäristö on sopiva.
Koska haluat intuitiota (N) ja tunnetta (F), voit nauttia ammattia, jonka avulla voit kehittää ja toteuttaa uusia ideoita sekä auttaa ihmisiä. Jotkut vaihtoehdot voit tutkia ovat opettaja , puheen patologi , urasuunnittelija, arkkitehti , terveyskasvattaja , sosiologi, kirjailija , psykologi ja kirjastonhoitaja .
Kuten joku, joka mieluummin ekstruusiota (E), huomaat olevan ihmisten motivointia. Varmista, että teidän tehtävänne on vuorovaikutuksessa muiden kanssa. Sinun mieltymys tuomitsemiseen (J) edellyttää, että etsit töitä, jotka korostavat tiukkoja määräaikoja ja paljon rakennetta.
Lähteet:
- Myers-Briggsin säätiön verkkosivusto.
- Baron, Renee. (1998) Mitä tyyppiä olen? . NY: Penguin-kirjat.
- Page, Earle C. Tyypin tarkastelu: Myers-Briggs -tyyppisen indikaattorin ilmoittamien asetusten kuvaus . Psykologisen tyypin sovelluskeskus.
- Tieger, Paul D., Barron, Barbara ja Tieger, Kelly. (2014) Tee mitä olet . NY: Hatchette Book Group.