Myers Briggs persoonallisuuden tyyppi ja uravalinta
Ennen kuin voimme syventää sitä, mitä ESFJ-persoonallisuutenne tarkoittaa sinulle ja urallesi, teemme lyhyen katsauksen Jungin teoriaan. Sen mukaan on neljä paria vastakkaisia mieltymyksiä siitä, kuinka energisoimme, havaitsemme tietoa, teemme päätöksiä ja elämme elämäämme. Mieluummin energisoimme introversion (I) tai extroversion kautta (E, myös speltti ekstraversiota), havaitsemalla tietoa tunnistamalla (S) tai intuitiolla (N), tekemällä päätöksiä ajattelemalla (T) tai tuntemalla (F) ja elämällä elämäämme arvioimalla (J) tai tuntemalla (P). Sinun neljä kirjainkoodisi, ESFJ, kertoo meille, että mieltymyksesi ovat Extroversion, Sensing, Feeling and Judging.
ESFJ: Mitä jokainen kirjain tarkoittaa?
- E (Extroversion): Suostat laajakaistaan, mikä tarkoittaa sitä, että oleminen muiden ihmisten ympärillä motivoi sinua. Sinä nautit säännöllisesti vuorovaikutuksessa työtovereiden kanssa.
- S (Sensing): Käytät vain viisi aistasi tiedon ottamiseksi. Ei ole kuin et näe sitä, mikä on oikein edessäsi. Yksityiskohdat ovat tärkeitä.
- F (Tunne): Kun sinun on tehtävä päätös, sinä ohjaat tunteita. Et pidä kritiikistä ja ovat herkkiä muiden tarpeisiin.
- J (Tuomarina): Sinä mieluummin työskentelisitte jäsennellyssä ympäristössä. Olet hyvin järjestäytynyttä eikä pelkää täyttämättömiä määräaikoja.
On joitain tärkeitä asioita, kun muistat koodia.
Merkittävin, ehkä, on se, että ei ole parempi olla yksi persoonallisuuden tyyppi kuin toinen. Sinun tulisi myös huomata, että Jung uskoi, että vaikka yksilö voi suosia yhtä jäsentä jokaisen parin mieltymyksistä, jokainen meistä esittää molemmat parin jäsenet. Se on erinomainen uutinen, koska se tarkoittaa, että olet joustava. Esimerkiksi saatat haluta ekstrovertia, mutta se ei tarkoita sitä, että epäonnistut epäonnistuneesti aina, kun sinun pitää työskennellä yksin. Asetuksesi ovat myös vuorovaikutuksessa keskenään. Persoonallisuuden jokainen osa vaikuttaa muihin. Lopuksi, älä yllätä, jos mieltymykset muuttuvat ajan myötä. Se voi tapahtua, kun käydään läpi elämäsi.
Käyttämällä koodia auttaa sinua tekemään urakehitystä koskevia päätöksiä
Tiedät persoonallisuustyyppisi, ja se on varmasti mielenkiintoista tietoa, mutta mitä todella haluat tietää, miten voit käyttää sitä auttaa tekemään päätöksiä, jotka johtavat sinua kohti tyydyttävää ja hedelmällistä uraa . Katsotaan ensin, kuinka voit käyttää tyyppisi auttaaksesi sinua valitsemaan miehityksen . Keskimmäiset kaksi kirjainta, S ja F, ovat tätä tarkoitusta varten eniten informatiivisia.
Kuten "S" [Sensing] olet käytännöllinen ja yksityiskohtaisesti suuntautunut. Pidät konkreettisten ongelmien ratkaisemisesta, ja siksi sinun pitäisi etsiä uraa, jossa voit tehdä tämän säännöllisesti.
Voit myös nauttia muiden auttamisesta, mikä ilmenee mieltymyksessänne Feeling [F]: sta. Ammattilaiset, jotka vaativat herkkyyttä toisia kohtaan, tuovat sinulle tyydytystä. Harkitse seuraavia uraa:
Älä unohda, että sinun pitäisi harkita enemmän kuin sinun persoonallisuustyyppisi uravalinnassa. Sinun on myös otettava huomioon etusi , kykysi ja urakehitysarvot huomioon.
Käytä tyypin ensimmäisiä ja viimeisiä kirjaimia, E ja J, joiden avulla voit arvioida työympäristöä, kun päätät hyväksyä työehdotuksen .
Koska Extroversion [E] -asetuksestasi on etusija, varmista, että työnne edellyttää säännöllistä työskentelyä muiden ihmisten kanssa. Sinun mieltymys tuomitsemiseen [J] tekee strukturoidun ympäristön ihanteelliseksi sinulle.
Lähteet:
- Myers-Briggsin säätiön verkkosivusto.
- Baron, Renee. (1998) Mitä tyyppiä olen? . NY: Penguin-kirjat.
- Page, Earle C. Tyypin tarkastelu: Myers-Briggs -tyyppisen indikaattorin ilmoittamien asetusten kuvaus . Psykologisen tyypin sovelluskeskus.
- Tieger, Paul D., Barron, Barbara ja Tieger, Kelly. (2014) Tee mitä olet . NY: Hatchette Book Group.