Vastaus:
Laktoositila yksinkertaisimmassa muodossaan on yksityinen tila, jossa imettävät äidit voivat ilmaista äidinmaitoa vauvoilleen. Joissakin yrityksissä uudet äidit käyttävät omia toimistojaan imetystiloina ja joko lukitse ovet tai luovat yksityisyyden merkkejä, joten kukaan ei pääse huoneeseen, kun naisen rinnat ovat alttiina. Toisissa työnantaja luo erillisen tilan, jossa uudet äidit voivat pumpata äidinmaitoa yksityisesti.
Tämä voi johtua työnantajan työvoiman keskikokoisten tilojen hallitsevuudesta tai yksinkertaisesti työntekijöiden sopivuudesta.
Yhdysvaltojen lain mukaan työnantajien on annettava äidinmaidonkorviketta uuden äidin käytettäväksi rintamaidon pumppaamiseen. Kylpyhuone ei sovi tähän tarkoitukseen, koska se ei olisi saniteettinen ilmaista maitoa WC: n rinnalla ja kaikki niihin sisältyvät bakteerit. Lisäksi imetyksen on oltava yksityinen ja suojattu muiden työntekijöiden tai suuren yleisön näkökulmasta.
Lisäksi työnantajien on annettava imettäville äideille asianmukainen taukoja heidän työpäivänsä, jotta he voisivat siirtyä imetykseen ja ottaa tarvittavan ajan maidon pumppaamiseen. Tyypillisesti uusi äiti, joka palaa kotona työskentelevän lapsen kanssa, pitää ilmaista äidinmaitoa kaksi tai kolme kertaa kahdeksan tunnin välein. Kun vauva vanhenee ja alkaa syödä kiinteää ruokaa, todennäköisesti pumpataan vähemmän maitoa ja pystyy pitämään pidempään pumppaustilaisuuksien välillä.
Avohoito-äitien tukemiseen voidaan tarjota tämän huoneen kirjallisuutta tai jopa parempaa suoraa pääsyä kansainväliseen lautakunnan sertifioituun imetyssaktiiviseen asiantuntijaan (IBCLC), joka on imeväisvalmisteinen erikoislääkäri. He voisivat vastata kaikkiin imetyskohteisiin, joihin uusi hoitotyön äiti voi olla tai jopa puhua jollekulle, joka on raskaana.
Laktaation huoneen tulee sisältää mukava tuoli imettäville äidille istumaan sisään ja tasaiselle alustalle rintapumpun sijoittamiseksi. Vaikka lakia ei vaadita, työnantajat voivat harkita myös sähköpistoriaa, rintapumppua, pesuallasta, pieniä jääkaappia äidinmaidon säilyttämiseen ja sisustukseen, jotka luovat rentoa ympäristöä, että imettävät äidit tarvitsevat maidonsa menettämisen ja tuottavuuden , täysi pumppaustilaisuus .
Jos hoitotyöntekijöitä on paljon, aikataulu voidaan tehdä niin, että kukaan ei yritä päästä huoneeseen samanaikaisesti. Valkoiselle hallitukselle voidaan lähettää tilaa, luoda yksityinen online-kalenteri tai käyttää sähköpostin aliaksia, jos joku tarvitsee tiedottaa muille muuttuvista pumppaustarpeistaan.
Jos työskentelet yli 50 työntekijän työnantajalle, lain mukaan sinulla on oikeus päästä imetykseen, jos imetät vauvaa. Ehkä olet ensimmäinen syntymässä oleva nainen, koska laki muuttui laktaatiohuoneiden vaatimiseksi. Voit olla erinomainen muutosvoima nostamalla asiaa myönteisellä tavalla ja auttamalla työnantajasi luomaan laktaation huoneen, joka palvelee työnantajan, työntekijän ja imeväisten tarpeita - sekä sinun että niiden, jotka eivät vielä ole syntyneet.