Tee päivä sinulle, lapsellesi ja työtovereillesi.
Jos olet uusi toimiva äiti, tässä on sinun tarvetta tietää tästä erikoisesta päivästä ja siitä, miten voit osallistua juhliin.
Ensinnäkin, tiedä historianne
Yli 20 vuotta sitten syntyi ensimmäinen "Tuo tyttäresi työpäivään". Ihmiset, jotka meidän on kiitettävä, työskentelivät voittoa tavoittelemattomassa järjestössä Ms. Foundation for Women -ryhmässä. Tämän päivän perustajat olivat presidentti Marie C. Wilson, perustaja Gloria Steinem ja rahastonhoitaja Daren Ball. He toivoivat, että tuomalla tyttäriä työelämään he rakentaisivat itsetuntoaan ja auttaisivat heitä näkemään tulevaa uraansa.
Vuonna 2003 noudattamista laajennettiin kattamaan pojat ja nimettiin "Take Your Tytöt ja Sons to Work Day", koska kokemus hyödyttää kaikkia lapsia. Tänä päivänä ei tarvitse olla vain lapsillesi. Voit tuoda nartut, veljenne tai naapurit. Tämä kokemus voisi olla erittäin hyödyllistä varsinkin, jos ne ovat kiinnostuneita työstäsi!
Toinen voittoa tavoittelematon organisaatio, Take Our Tytöt ja Sons To Work -säätiö, paljastui päivän suosion ansiosta.
Heidän tehtävänsä on tarjota ohjausta ja tukea yrityksille ja perheille pitämään tämän perinteen jatkossa tulevina vuosina.
Tämä perinne edesauttaa sinua, lasta ja yhteistyökumppaneitanne ... Jokainen!
Puhutko lapsestasi usein töissä? Lyön vetoa, että työtoverit tuntevat tuntevansa lapsesi melko hyvin.
Samoin, kun olet kotona, puhutko usein työtovereistasi ja pomoasi? Eikö olisi hienoa, jos jokainen voisi tavata toisiaan?
Tänä päivänä sinulla on mahdollisuus yhdistää kaksi maailmaa, työelämä ja perhe-elämä. Teet esittelyjä ja muodostaa uusia ystävyyssuhteita. Vaikka on joitakin tapaturmia, sillä lapset ovat aina olemassa, se on rikastuttava kokemus.
Lisäksi, kun sinulla on mahdollisuus sitoa lapsesi uudella tasolla. Se auttaa heitä paremmin ymmärtämään, mitä teet koko päivän, kun he ovat koulussa. He voivat esittää työelämäsi kysymyksiä, joita ei koskaan olisi keskusteltu, elleivät he nähneet sinut töissä. Jos he ovat vanhempia tänä päivänä, he avaavat silmänsä aivan erilaiselle maailmalle koulun, urheilun ja muun koulun jälkeisen toiminnan ulkopuolella.
Yksi syy siihen, että olet toimiva äiti, on se, että haluat olla hyvä roolimalli lapsillesi. Tässä on tilaisuutesi todella loistaa! Näytät heille, mikä on toimiva äiti, koska he näkevät päiväsi alusta loppuun. Sitten myöhemmin voit katsella lapsiesi näyttelemättä olemasta kuin sinä.
Miten voit osallistua ja suunnitella tämän suuren päivän
Ennen suurta päivää suunnittele työmääräsi päivälle.
Suunnittele keskeytyksestä useammin ja yritä välttää haastavia tehtäviä. Jos haluat nähdä, voiko toinen työskentelevä vanhempi auttaa sinua tunnin ajan.
Suunnittele sitten lapsesi työmäärä. Kysy lapsellesi, jos heillä on jotain, mitä he haluavat tehdä työpaikallamme saadakseen heidät mukaan. Voit yllättää pienokaiset valmistelemalla ohjelmia ja aktiviteetteja täyttääkseen heidän "työpäivänsä".
Tarjoaako yrityksesi tukea tai ohjelmaa seuraamaan Take Your Daughter ja Son to Work Day? Jos ei, tässä on tilaisuutesi tehdä aloite! Jaa suunnitelmasi HR-osastosi kanssa. Sitten anna heidän kertoa Take Our Tytöt ja Sons To Work -säätiö sekä heidän yrityksensa ohjeet ja ehdotukset.
Suunnitelmasi mukaan työnantajasi saattaa olla rohkaiseva saada muita vanhempia osallistumaan tähän päivään. Voit jakaa, mitä olet tehnyt lastesi kanssa ja miten muut voivat hallita työmäärää.
Voit myös auttaa toisiaan, kun työ kasvaa ja sinun on todella keskityttävä. Sillä samoin kuin lasten työ voi olla arvaamatonta.
Joitakin vinkkejä ensimmäisiin ajastimiin
Jos tämä on ensimmäinen kerta, kun saat lapsesi töihin, kysy neuvoa muilta vanhemmilta . Oliko siellä hyvä huone, jossa lapset nauttivat näkemästä? Kuinka vanhemman vanhempien pitää lapset hiljaa ja viihdyttää päivän? Ehkä jotkut työntekijät ovat leluja varastettu pois tällaisia erikoisuuksia varten.
Pyydä muita työskenteleviä vanhempia, jos he haluavat liittyä sinuun ja lapsiisi lounaalle. Tämä on erinomainen tapa kirjautua sisään muiden vanhempien kanssa nähdäksesi, miten heidän erityinen päivä on menossa. Onko joku tarvitsee apua iltapäivällä? Voisiko kaikki lapset työskennellä projektissa iltapäivällä? Plus, tuomalla kaikki lapset yhteen auttaa heitä saamaan joitain wiggles ulos. Jokainen tarvitsee vähän lepoaikaa, eikö?
Tärkeintä on, että annat joitain perussääntöjä ennen kuin astut jalkaan toimistoon. Kerro heille, miten odotat heidän käyttäytyvän. Valmista ne jakamalla suunnitelmasi päivälle ja että heillä on liikkumisilmoituksia toimiston ympärillä. Lisäksi se ei haittaa tarjota palkintoa hyvään käyttäytymiseen!
Toimittaja: Elizabeth McGrory.