Mitä työnantajat kysyvät viitteistään
Mitä sisältyy vertailutarkistukseen?
Vertailutarkistus voi sisältää useita vaiheita. Työnantaja voi yksinkertaisesti tarkistaa työpaikan ja työpaikkojen päivämäärät ja päivät, jotka ovat yliopistossa ja tutkinto.
Perusteellisella vertailutarkistuksella tarkoitetaan puhuttaessa viittauksiin, joilla saadaan tietoa hakijan taidoista, pätevyydestä ja kyvyistä tehdä työ.
Työnantaja haluaa vahvistaa, että sinulla on työhistoria ja pätevyys, jonka olet ilmoittanut ansioluettelosi tai työnhakemuksestasi. Yhtiö haluaa myös tietää, onko sinulla oikeat taidot työhön ja jos sopii hyvin organisaatioon.
Vertailutarkistusten käyttöoikeus
Työnantaja tarvitsee luvan suorittaa luottotarkastus tai käyttää kolmannen osapuolen tarkistaa sinut ulos. Sinun lupaasi voidaan myös vaatia, jotta koulusi opintosuoritukset tai muut opetustiedot julkaistaan.
Työnantajan parhaita käytäntöjä ovat pyytää lupaa ennen kuin puhut kenellekään sinusta. Useimmat yritykset ilmoittavat hakijoille, että he voivat odottaa, että viittaukset on tarkistettu, ja sinua voidaan pyytää allekirjoittamaan lomake, joka antaa suostumuksen referenssitarkistukseen.
Joissakin valtioissa on lakeja, joilla säännellään suostumusvaatimuksia ja mitä työnantaja voi kysyä entisistä työntekijöistä. Jotkut näistä laitoksista tarjoavat työnantajansuojaa ja vastuuvapautta henkilötietojen paljastamisesta.
Monet valtiot eivät kuitenkaan vaadi yrityksiä saamaan luvan, paitsi jos olet pyytänyt heitä olemaan yhteydessä nykyiseen työnantajaasi.
Lisäksi organisaatio voi tarkistaa muita henkilöitä kuin niihin viitteisiin, jotka olet antanut heille. On mahdollista keskustella kenelle tahansa, joka voi jakaa tietoja työtehtävistään.
Mikä on takaseinäviitteen tarkistus?
Takavalvonnan tarkistus on, kun työnantaja tarkastaa henkilöitä, joita et luetella viitteeksi. Nämä ihmiset voisivat olla entisiä kollegoja tai johtajia tai muita lähteitä, kun yritys löytää kuka voi puhua oman pätevyytenne. Samaa lakia ja suojaa sovelletaan sekä hakijoille että työnantajille.
Kun vertailutarkastukset suoritetaan
Useimmissa tapauksissa viittaukset tarkastetaan ennen työnantajaa, joka tarjoaa työpaikan. Jotkut työnantajat pyytävät, että viittaukset lähetetään työhakemuksen avulla . Tällöin referenssejä voi ottaa yhteyttä ennen haastattelua. Vertailutarkastuksen tulosten perusteella saatat olla tai ei saa kutsua haastatteluun.
Kun annat jonkun nimen viitearvoksi, varmista, että tämä henkilö tietää odottavan puhelun. Kerro työstä, jota haet, niin että viittaus on valmis keskustelemaan siitä, miksi olisit hyvä työpaikka.