Kuinka hakea lupaa työskentelemään Yhdysvalloissa
Molempien osapuolten tehtävänä on osoittaa ja vaatia oikeudellista asemaa.
Työntekijöiden on osoitettava, että heillä on lupa työskennellä USA: ssa, ja työnantajien on tarkistettava kaikkien uusien työntekijöiden henkilöllisyys ja kelpoisuus työskennellä.
Ulkomaalaiset sallivat työskennellä Yhdysvalloissa
Yhdysvalloissa työskentelee useita ulkomaalaisia työntekijöitä, kuten pysyviä siirtotyöläisiä, tilapäisiä (ei-maahanmuuttajataitoisia) työntekijöitä sekä opiskelija- ja vaihtotyöntekijöitä.
Työssäkäyvien työntekijöiden ryhmät Yhdysvalloissa ovat:
- Yhdysvaltain kansalaisuus
- Yhdysvaltojen kansalaisten kansalainen
- Laillinen pysyvä asuva
- Ulkomaalainen, jolla on oikeus työskennellä
Ulkomaiset työntekijät, joilla on oikeus työskennellä USA: ssa, ovat:
Väliaikaiset (muut kuin maahanmuuttajat) työntekijät
Tilapäinen työntekijä on henkilö, joka haluaa saapua Yhdysvaltoihin väliaikaisesti tiettyyn tarkoitukseen. Muualla kuin maahanmuuttajat tulevat Yhdysvaltoihin tilapäisesti, ja kerran Yhdysvalloissa rajoitetaan toimintaan tai syyn, jonka vuoksi heidän ei-maahanmuuttajan viisumi on annettu.
Pysyvät (maahanmuuttajat) työntekijät
Pysyvä työntekijä on henkilö, jolla on oikeus asua ja työskennellä pysyvästi Yhdysvalloissa.
Opiskelijat ja vierailijat
Opiskelijat voivat tietyissä olosuhteissa sallia työskentelyn Yhdysvalloissa. Heidän on kuitenkin hankittava lupa koulustaan valtuutetulta virkamieheltä.
Valtuutettu virkamies on nimeltään Suunniteltu koulu-virkailija (DSO) opiskelijoille ja vastuuhenkilö (RO) vaihto-vierailijoille. Vaihto-vierailijat saattavat olla oikeutettuja työskentelemään väliaikaisesti Yhdysvalloissa vaihto-vierailijaviisumiohjelman kautta.
Kuinka saada lupa työskennellä USA: ssa
Työlupa- asiakirja (EAD) , joka tunnetaan myös nimellä EAD-kortti, työlupa tai työlupa, on Yhdysvaltojen kansalaisuus- ja maahanmuuttoviraston (USCIS) antama asiakirja, joka osoittaa, että haltija on oikeutettu työskentelemään Yhdysvalloissa. EAD on muovikortti, joka on yleensä voimassa yhden vuoden ja se on uusiutuva ja vaihdettava.
EAD: n hakijat voivat pyytää:
- Lupa hyväksyä työllisyys
- Korvaaminen (kadonneesta EAD: stä)
- Työntekijöiden hyväksynnän uusiminen
EAD-kelpoisuus
Yhdysvaltojen kansalaiset ja vakituiset asukkaat eivät tarvitse työlupaviranomaisen tai muun työluvan työskennellä Yhdysvalloissa, paitsi heidän vihreän kortinsa, jos he ovat pysyvästi asuva.
Kaikki työntekijät, mukaan lukien Yhdysvaltain kansalaiset ja pysyvät asukkaat, on osoitettava kelpoisuus työskennellä Yhdysvalloissa . Työlupa-asiakirja on todiste työnantajallesi, että sinulla on laillisesti oikeus työskennellä Yhdysvalloissa.
Seuraavat ulkomaalaistyöläisten ryhmät voivat hakea työsuojeluasiakirjaa:
- Asevelvolliset ja turvapaikanhakijat
- pakolaiset
- Opiskelijat, jotka etsivät tiettyä työtä
- Yhdysvaltojen ulkomaalaiset, jotka oleskelevat vakinaisen asumisen loppuvaiheessa
- Tiettyjen maiden kansalaiset ovat antaneet tilapäisen suojatun tilan (TPS) kotimaansa olosuhteiden vuoksi
- USA: n kansalaisten puolisot ja puolisot
- Ulkomaisten valtion virkamiesten riippuvaiset
- J-2 puolisoiden tai pienten lasten vaihtoa vierailijoita
- Muut työntekijät olosuhteista riippuen.
Lisäksi monet edunsaajat ja heidän huollettavansa ovat oikeutettuja työskentelemään Yhdysvalloissa tai tarkemmin tietylle työnantajalle maahanmuuttajan asemasta johtuen.
Miten hakea työlupa-asiakirjan (EAD)
Tietoa tukikelpoisuudesta ja lomakkeista, joita haetaan EAD: lle, on saatavilla Yhdysvaltain kansalaisuus- ja maahanmuuttoviraston verkkosivuilla.
Työlupa-asiakirjojen uudistaminen
Jos olet laillisesti työskennellyt Yhdysvalloissa ja EAD: ssä on tai se päättyy, voit hakea uudistettua EAD-lomaketta lomakkeella I-765, Employment Permission -hakemus. Työntekijä voi hakea uusimista varten EAD ennen alkuperäisen voimassaolon päättymistä, kunhan hakemusta ei käsitellä yli 120 päivää ennen voimassaolon päättymistä.
EAD: n vaihtaminen
EAD-kortti korvataan monista eri syistä. Jos kortti katoaa, varastetaan tai sisältää vääriä tietoja, voi olla tarpeen tehdä uusi lomake I-765 ja maksaa arkistointipalkkio. Jos virhe on tehty USCIS-käsittelykeskuksen virheen takia, lomaketta ja arkistointipalkkiota ei vaadita. Joissakin tapauksissa maksuhäiriöitä voidaan pyytää kaikista aiheutuneista maksuista.
Valtuutetun työnantajan tarkistaminen toimimaan Yhdysvalloissa
Kun uudet työpaikat palkataan, työntekijöiden on osoitettava, että heillä on laillisesti oikeus työskennellä Yhdysvalloissa. Työnantajan on tarkistettava työn kelpoisuus, identiteetti ja kaikki uudet työntekijät. Työnantajan on täytettävä ja pidettävä työnhakijalle todistuslomake (I-9 lomake).
Työnantajan on varmistettava, että henkilö, jolle hän aikoo palkata tai jatkaa työskentelyä Yhdysvalloissa, on oikeutettu hyväksymään työpaikka Yhdysvalloissa. Henkilöt, kuten ne, jotka ovat saaneet pysyvän asuinpaikan, antavat turvapaikan tai pakolaisaseman tai jotka hyväksytään työhön liittyvillä ei-maahanmuuttajilla luokituksilla, saattavat saada työsuhteen lupaa suoraan maahanmuuttotilanteesta johtuen. Muut ulkomaalaiset saattavat joutua hakemaan erikseen työsuojeluvaltuutuksen, mukaan lukien kelpoisuus työskennellä väliaikaisesti Yhdysvalloissa.
Todistus kelpoisuudesta töihin
Työntekijän on esitettävä alkuperäiset asiakirjat, ei valokopiot, heidän työnantajalleen, kun heitä palkataan. Ainoa poikkeus on, että työntekijä voi esittää todistetun jäljennöksen syntymätodistuksesta. Lomakkeessa työnantajan on tarkistettava työntekijän esittämät työehtosopimukset ja henkilöllisyystodistukset ja kirjattava asiakirjatiedot I-9-lomakkeella .