Vinkkejä haastatteluun Useita työnhaastatteluja
Saatat huolestua siitä, että jos saat työpaikan yhden yrityksen, sinun on päätettävä ennen kuin sinulla on mahdollisuus haastatella toiseen työhön.
Työn haastatteluajoitus on hankalaa, varsinkin kun olet kiinnostunut useammasta kuin yhdestä työpaikasta. On kuitenkin olemassa keinoja, joilla voit käsitellä haastatteluja useammalle kuin yhdelle työpaikalle kerrallaan ja päätyä tehtävään, joka sopii sinulle.
Kuinka käsittelen kahta haastattelua?
Jos sinulla on kaksi (tai useampia) haastatteluja, ei ole tarpeen mainita toista haastattelua työnantajalle ensimmäisen haastattelun aikana. Ei ole mitään järkeä sekoittaa tilannetta, ennen kuin tiedät, että ensimmäinen yritys haluaa palkata sinut.
Sanotaan, että jos saat yritykseltä # 1 tarjouksen ennen kuin olet käynyt toisessa haastattelussa, voit kysyä yhtiöltä # 1 jonkin aikaa tehdä päätöksen. Sinun ei tarvitse mainita toista haastattelua, mutta voi vain pyytää aikaa.
Kun pyydät aikaa, muista ilmoittaa kiinnostuksesi asemasta. Et halua olla innokkaita. Ilmaise kiinnostuksesi työpaikasta ja yrityksestä ja pyydä sitten määräaikaa palata heille.
Voit antaa yhtiölle # 2 tietää, että sinulla on tarjous, joka saattaa nopeuttaa heidän palkkaamisprosessiaan. Yrityksen # 2 haastattelun jälkeen voit sanoa, että olet jo saanut toisen työpaikat ja tarvitsen tehdä heille päätöksen.
Voit sitten pyytää yritystä # 2 tekemään päätöksensä pian, jos mahdollista.
Kun jakaa nämä tiedot yrityksen # 2 kanssa, muista ilmaista innostuneesi työstäsi. Saatat sanoa, "Haastattelun jälkeen olen vieläkin luottavainen, että sopisin hyvin yrityksenne kanssa ja että olen ihanteellinen ehdokas tähän tehtävään.
Vaikka haluaisin työskennellä yrityksellesi, olin äskettäin tarjonnut työtä toisen organisaation kanssa. He tarvitsevat päätöksen maanantaina. Onko sinulla mahdollisuutta päästä palkkauspäätökseen maanantaina tai ennen sitä? "
Yhtiö # 2 voisi sanoa ei. Tällöin voit kysyä yhtiöltä # 1 jatkopäätöksesi päätöksentekopäivästä.
Älä kiirehdi päätöstä
Ennen haastatteluja saatat olla enemmän innostunut yhdestä työstä kuin toinen. Älä kuitenkaan anna mitään johtopäätöksiä, ennen kuin haastat molemmat yhtiöt. Kunnes olet haastatellut molempia työnantajia ja heille tarjotaan työtä, voi olla vaikeaa tietää, mikä työ on parhaiten sopiva . Palkka, edut, yrityskulttuuri ja ihmiset, joihin työskenneltäisiin, tekevät kaiken ja et tiedä niistä ennen haastattelua.
Seuraavassa on muutamia tärkeitä kysymyksiä, joiden avulla haastattelijalta kysytään yrityskulttuuria ja olisiko sinusta hyvä asenne.
Tässä on luettelo asioista, jotka on otettava huomioon arvioitaessa työtä . Nämä vaihtelevat palkan eduista eläkejärjestelmiin yrityskulttuuriin.
Mitä jos saan useita työpaikkoja?
Jos saat työpaikkahankkeita molempien haastattelujen jälkeen, onnittelut! Se on hyvä asia, vaikka se voi olla myös haastava ja stressaava tilanne.
Tässä tilanteessa ilmaista kiitollisuutta molemmista työpaikkahankinnoista ja pyydä aikaa tehdä päätös. Varmista, että sinulla on kaikki tiedot molemmista työpaikkahankinnoista ja että harkitset miettimättä kunkin edun ja haitat. Voit ottaa yhteyttä jompaankumpaan työnantajaan mahdollisista seurantakysymyksistä.
Lue lisää tästä saadaksesi lisätietoja siitä, miten tarjota työpaikkoja ja miten tehdä oikea päätös.