Vihjeitä sujuvan siirtymän tekemiseen
Seuraavassa on joitain ehdotuksia siitä, mitä tehdä, eikä tehdä, kun jätät laillisen työpaikan .
Mitä tehdä
On normaalia tuntua ahdistuneelta tai syylliseltä työpaikan jättämisestä, mutta ei tarvitse korostaa tarpeettomasti. Seuraa näitä vinkkejä, ja lähdet parhaiden mahdollisten ehtojen mukaan.
- Anna mennä. Jos haluat lopettaa ja olet varma, että se on oikea valinta, älä viivyttele tarpeettomasti. Ihmiset voivat kertoa, kun et ole mukana ja kukaan ei halua kuollutta työntekijää, joka roikkuu kuukausien tai vuosien päästä. Kyllä, jättäminen voi olla pelottavaa, mutta on parempi vetää pistoke ja siirtyä eteenpäin, jos tämä ei ole enää oikea työ. Jokainen on parempi, lopulta, ja joka päivä viivyttää on toinen päivä, jonka työnantajasi luottaa sinuun ja antaa sinulle lisää töitä!
- Kierrä asiat kunnolla. Tyypillisesti annat jonkin huomion, kun lopetat (kaksi viikkoa on perinteinen, mutta jokin toinen jakso saattaa olla sopivampi yksilöllisessä tilanteessa). Harvoin tulee olemaan "hyvä aika" luopua oikeudellisesta työnantajasta, mutta jos olet oikeudenkäynnissä tai työskennellessäsi valtavaan kauppaan, tee parasta lähteä asian jälkeenkin. Joka tapauksessa varmista, että olet dokumentoinut kaikki prosessit, jotka täytyy dokumentoida ja jättää muistiinpanoja tiedostoista, joita olet työskennellyt. Jos voit, on usein suositeltavaa tarjota epävirallisesti "puhelun" muutaman päivän tai viikon kuluttua virallisen lähdön, vain jos merkittäviä kysymyksiä tulee. Vaikka kukaan ei soita, se tekee sinusta vastuullisen ja hyödyllisen.
- Sano hyvästäsi henkilökohtaisesti. Kun päätät lähteä, sana todennäköisesti leviää nopeasti, joten ajattele, kuka tarvitsee tietää ASAP. Onko kumppani, jonka kanssa olet työskennellyt usein? Aseta kohteliaisuus (tai pudota henkilökohtaisesti) heti, kun olet ilmoittanut asiasta. Kyllä, HR: n levittäminen voi olla helpompaa, mutta ihmiset todella arvostavat henkilökohtaista heads-upia, kun olet työskennellyt läheisessä yhteistyössä. Samalla tavalla varmista, että sinulla on henkilökohtaisia keskusteluja ihmisten kanssa, joita välität yrityksessä, vastaanottovirkailusta, jonka sanot Hei joka päivä, työtovereille ja avustajille. Älä huolehdi kenenkään kenenkään (ks. Alla), mutta muutaman minuutin hetki ilmaista kiitollisuutesi heidän jatkuvasta tuestaan voi auttaa sujuvaa lähtöäsi ja johtaa siihen, että kaikki ajattelevat sinua mielellään menon jälkeen .
Mitä ei tehdä
Seuraavassa on joitain asioita, joita sinun ei todellakaan pitäisi tehdä, kun jätät laillisen työn!
- Älä poista sähköpostia. Jos työskentelet oikeudellisessa yhteydessä, mahdollisuudet ovat hyvät. Kaikki sähköpostisi varmuuskopioidaan automaattisesti, joten poistaminen ei tee paljon hyötyä. Ja et vieläkään pitäisi tehdä sitä! Sähköpostisi poistaminen massoittain näyttää siltä, että sinulla on jotain piilotettavaa, ja se voi olla työnantajan tietojenkäsittelykäytännön rikkomus. Tarkista työnantajan kanssa, mitä he haluavat, jos haluat, että heidät puhdistetaan tiedostoillasi tai sähköpostilla ja noudattavat tiukasti annettuja ohjeita. Kaikki muu näyttää vain epäilyttävältä (ja luultavasti ei edes mitään hyvää, jos yrität piilottaa jotain).
- Älä huokaa ketään kenenkään poistumishaastattelussa. Poistumishaastattelu, jos joudut altistumaan yhdelle, ei ole paikka ilmaista oikeita epäkohtia. Se on muodollisuus, ja sinun pitäisi kohdella sitä sellaisenaan. Kerro mukavista, epämääräisistä asioista työnantajallesi ja pomoisi ja päästä sinne mahdollisimman nopeasti. Ilmeisesti sinä lopetat syystä, mutta mitään hyvää ei voi tulla rehelliseksi poistumishaastattelussa! Sana koittaa aina, ja saatat tarvita näitä yhteyksiä myöhemmin, vaikka se ei näyttäisikään tuolta. Nopea arvostus kaikille, mitä olet oppinut ja jatka eteenpäin.
- Älä ole epäammattimaista. Vaikka olet todella, todella vihata työtä, josta lähdet, mene ystävällisesti. (On hauska kuva siitä, että minä katselin iloisia, kun puhdistin lakihallihallintani viimeisen kerran, mutta tein sen myöhään yöllä, joten kukaan yritys ei näe sitä!) Onko hissikorin valmis menemään, kun ihmiset kysyvät miksi olet siirtymässä. Jotain linjaa, "Olen todella nauttinut täällä ja olen oppinut paljon, mutta haluaisin tehdä enemmän asiakasta työtä", riittää. Kukaan ei välitä syistäsi, ellet tee suurta osaa siitä, kuinka surkea olet, ja kuinka onnellinen olet lähdössä. Pieni tahdikkuus menee pitkälle!