Haastava talous on herättänyt lisää työntekijöitä tekemään keskenän elämän uran muutosta. Uutta työelämään siirtymistä tai siirtymistä uuteen teollisuuteen ei ole helppoa myöhemmin elämässä. Jos olet vanhempi opiskelija tai harkitsee keskivälin urakehitystä, työn löytäminen voi olla vaikeampaa kuin nuoremmille opiskelijoille.
Mid-Life-uran muutoksen tekeminen
Keskivälin urakehitys voi aiheuttaa ainutlaatuisia esteitä työllisyyteen ja sinun on erotuttava nuorempien ehdokkaiden joukosta.
Seuraavassa on seitsemän strategiaa, joiden avulla työelämän välitön muutos ja uuden työpaikan löytäminen uuteen ura-alueeseen voidaan tehdä. Lisätietoja urakehityksen muutoksista tarkastelee näitä vinkkejä urakehityksen muuttamiseen ja tämä ura vaihtaa neuvoja työpaikan asiantuntijoilta eri puolilta maata.
Tapoja, joilla voit pysyä erossa
- Tutkijoita. Yksi tapa erottua työhakemuksesta on poikkeuksellisten tutkijoiden kautta. Korkeat arvosanat ja korkeatasoiset arvosanat voivat auttaa sinua tekemään joitakin halutuimpia töitä ikään iästä huolimatta. Jos olet oikeustieteellisessä koulussa , lakiarvioinnin osallistuminen voi avata ovia haastatteluihin, joita muuten ei voitaisi voittaa. Kaikissa koulutusohjelmissa osallistuminen ohjelmiin, kuten oppilashallintoon, koululomalle tai muuhun toimintaan, voi auttaa sinua kehittämään uusia taitoja ja saamaan hyödyllistä kokemusta.
- Hyödyntää taitojasi. Aikaisempi työkokemus on antanut sinulle erilaisia taitoja , jotka todennäköisesti siirtyvät (tai siitä) oikeudellisesta asemasta. Hyödynnä aiempien työpaikkojen taitoja uuden roolin asettamiseksi nykyiseen kenttään tai vaihtamalla kenttiä kokonaan. Korostele näitä taitoja ja kokemustasi resursseissa, verkottumiskeskusteluissa ja työhaastatteluissa. Jos esimerkiksi olet asianajaja, joka haluaa siirtyä kirjoitusuralle , voit korostaa laillisuustarkastustasi, laillisen kirjoituksen palkintoja ja kirjoitusvaltaisia kirkkomerkkejä.
- Kohdista oikeat työnantajat. Jos puolivälin urakehityksessäsi on kytkentäteollisuutta, varmista, että kohdistat oikeat työnantajat. Esimerkiksi pienet asianajotoimistot ja yleishyödylliset toimipaikat ovat yleensä avoimia toiselle ura-asianajajalle kuin suurille asianajotoimistoille .
- Verkkoon. Olipa sitten edelleen lakikoulu tai olet valmistunut, verkostoituminen luokkatovereiden, vertaisten, opettajien ja työtovereiden kanssa voi auttaa sinua oppimaan mahdollisuuksista. Riippuen urasi muutoksen suuruudesta, sinun ei tarvitse aloittaa tyhjästä verkottumispyrkimyksissänne; muista käyttää verkostokumppaneitasi, joita olet viljellyt vuosikymmenien ajan edellisessä urasi aikana. Työn varjostus - jossa seuraat työntekijän jalanjälkiä kohdepuheessasi päivässä - voi auttaa sinua luomaan uusia kontakteja ja oppimaan halutun sijainnin. Varmista myös hyödyntää sosiaalisia online-verkkotyökaluja.
- Käsitellään oma resume oikein. Laita työsi uudelleen niin, että hyödynnetään edellisessä työssäsi saadut taidot ja kokemukset uuden roolin saamiseksi. Esimerkiksi jos olet tekemässä hyppäämästä myynnistä lakiin, voit korostaa kykyäsi viljellä uusia yrityksiä, ekstrovertteja persoonallisuuttasi ja markkinointitaitoja.
- Hanki asiaankuuluva kokemus. Mikään ei voi siirtää työnhakua nopeammin kuin uuden kentän kokemus. Työnantajat haluavat työntekijöitä, jotka voivat osua maahan ja näinä päivinä, he ovat haluttomia käyttämään koulutusta dollareina. Työharjoittelu, ulkomaantoiminta ja kirkolliskokoukset ovat arvokkaita tapoja saada kokemusta koulun aikana. Jos muutat uran, mutta et palaa kouluun, harkitse vapaaehtoistyötä organisaatiolle tai syy, joka liittyy urasi tavoitteisiin. Tilapäiset ja sopimustyöt ovat myös vaihtoehtoja.
- Pysy positiivisena. Mid-life uran muutokset keskittyvät usein negatiivisiin ("Olen liian vanha", "Ei ole työpaikkoja", "En voi kilpailla nuorempien työntekijöiden kanssa.") Positiivinen asenne heijastaa sinua hyvin ja auttaa sinua loistamaan haastatteluissa. Sen sijaan, että keskitymme ikääntymiseen, korostavat potentiaalisille työnantajille kilpailuetuja, joita tarjoat nuoremmille työntekijöille, kuten kypsyys, vakaus, sitoutuminen ja luotettavuus. Jos uskot itsellesi, myös työnantajat tulevat.