Olet ehkä jo korjannut kuiluasi resume- tai peitekirjeesi . Jos sinulla on, käytä sitä, mitä mainitsit keskustelun lähtökohdaksi.
Jos ei ole, ota aikaa vastausten luomiseksi ennen haastatteluun menemistä. Näin et jää kiinni ilman varoitusta.
Miten vastata haastatteluihin liittyvistä kysymyksistä työllisyyden puutteista
Haastattelijat ovat yleensä kiinnostuneita siitä, milloin, miksi ja miten olet jättänyt aikaisemmat tehtävät , sekä minkä tahansa tuloksena syntyvän ajanjakson, joka ei kuulu palkkatyön piiriin. He tulevat olemaan uteliaita motivoidessaan lähteä, jos jätit vapaaehtoisesti ja vietät aikaa työvoiman ulkopuolella, ja he voivat myös halutessaan tietää enemmän tilanteestasi, jos heidät ammuttiin tai pyydettiin lähtemään.
Esimerkkejä parhaista vastauksista
Tietenkin paras tapa vastata ei ole sama kaikille. Sinun lähestymistapa näihin kysymyksiin riippuu monista tekijöistä - siitä, miten olet viettänyt aikaa, menestystasoa jäljellä oleviin töihin ja seurasi esimerkiksi rakoa tai aukkoja. Seuraavassa on muutamia näkökulmia pohtimatta työssäkäyviä puutteita:
Jos mahdollista, korostakaa jotain rakentavaa, mitä teet aikaasi aikana, erityisesti elementtejä, jotka heijastavat positiivisesti hahmollasi tai jotka liittyvät siihen asemaan, jota haet. Vastaukset, kuten "otin aikaa pois MBA-täydennykseni", "olen valmistautunut ja läpäissyt testin Certified Financial Planner -nimitykselle" tai "keskityin vapaaehtoistyöhön ja aloitin uuden sisäisen kaupungin nuorten mentorointiohjelman" ovat esimerkkejä vastaukset, jotka korostavat sinun vapaa-ajan positiivisia näkökohtia.
Kerro mitä osaamisalueita tai tietämystäsi olet vilpittömässä ajallasi.
Jotkut ehdokkaat eivät ole niin selkeä leikkaus tarina kertoa. Ehkä otit vain pois henkilökohtaisista syistä, kuten henkilökohtaisen tai perheen ongelman käsittelemisestä. Jos olet osoittanut ongelman ja ratkaissut ongelman, sinun kannattaa jakaa tämä tarina haastattelijasi kanssa.
Voit esimerkiksi mainita, että otit aika pois kuntoutuksesta vamman tai auttaa vanhustyötä vanhempien vanhempien hoidossa. Avain on kuvailla ongelmaa aiemmaksi ongelmaksi, joka ei enää häiritse tuottavuutta.
Jos olet viettänyt aikaa tekemään jotain hauskaa, kuten talviurheilun, Euroopan matkustamisen tai golfin hallitsemisen, niin on tärkeää osoittaa, että sinulla oli vankka työetiikka ennen ja jälkeen hätäsi. Esimerkiksi sinun on annettava esimerkkejä siitä, kuinka vaikeasti olet työskennellyt avainhankkeissa ennen ja jälkeen tauon. Tarjoamalla suosituksia esimiehiltä, jotka pystyvät osoittamaan pitkiä työpäiviä, korkean energian ja optimaaliset investoinnit työhön ovat hyvä tapa vastata vastauksestasi.
Siinä tapauksessa, että teidät lomautettiin työttömyydestä johtuvasta työstä, kerrot syistä, miksi työvoimaa vähennettiin, ja viitata siihen, millaisia indikaattoreita sinä olit hyvässä asemassa tuolloin. Jos käytät aukkoa vapaaehtoistyöhön, kehität uutta taitoa lisäämällä osaamista työvoimassa, työskentelemällä pro bonolla tai käyttämällä aikasi jotain muuta tuottavaa tapaa, muista sisällyttää se vastaukseen.
Jos resurssisi puutteet ovat irtisanomisen tuote, sinun on osoitettava työnantajalle, että syyt, joiden takia teidät irrotettiin, eivät enää vaikuta yleiseen suorituskykyynne. Jos syistä, jotka eivät liity nykyiseen tavoitteeseen, voit mainita ne.
Esimerkiksi "työskentelin päämiehenä tuolloin ja minulla oli vaikeuksia hoitaa talousarviota tehokkaasti. Päätin palata ensimmäiseen rakkauteni, opettaen, missä olin aikaisemmin ylpeä, ja näette, että opetustani ovat erittäin myönteisiä, koska aika." Voit myös viettää aikaa kertomalla siitä, mitä olet oppinut tapahtumasta ja mitä muutoksia olet tehnyt omassa asenteessasi tai työolosuhteissasi.
Kaikissa tapauksissa, joissa sinun on otettava huomioon aukko, sinun pitäisi jakaa niin paljon konkreettisia todisteita menestyksestään työpaikoissa ennen kuilua ja uudelleen työllistymisen jälkeen. Määritä saavutuksesi viittaamalla tilanteisiin, joissa olet puuttunut, tekemäsi erityistoimista ja tuloksista. Korosta, miten yrityksesi hyötyi tehtävästänne. Jos mahdollista, varmista suositukset esimiehiltä tukemaan selitystä, jonka aiot antaa haastattelun aikana.
Lisää haastatteluja kysymyksiin ja vastauksiin
Haastatteluasiat ja vastaukset
Tyypillisiä työhaastatteluja ja vastaavia vastauksia.
Haastattelu Kysymyksiä
Haastattelijalle kysytään ehdokkaita työhön.