Sinun täytyy hakea "oikeita" työpaikkoja - työpaikkoja, joista olet pätevä ja jolla on hyvät mahdollisuudet valita vähintään ensimmäisen kierroksen haastattelu .
Miten päättää hakea työtä vai ei
Seuraavassa on muutamia vinkkejä, joiden avulla voit päättää, mitä töitä haluat hakea:
Tee luettelo ihanteellisesta työstäsi halutusta ominaisuudesta. Yritä ajatella seitsemää tai useampaa elementtiä, jotka muodostaisivat täydellisen työn. Esimerkiksi avainelementteihin voi kuulua: suoraan käyttämäsi tutkinto, mahdollisuus tutustua työn tuloksiin, ihmisten yhteydenpitoa luontaiseen luontoon, kirjoitustaitoja, kasvupotentiaalia, mahdollisuutta hankkia keskeisiä osaamisalueita, kodin läheisyyttä ja työ- ja perhe-elämän tasapaino.
Älä hakeudu työhön, kun olet kamppaillut päättää, oletko kiinnostunut. Varmista, että työ täyttää vähintään kolmanneksesi ihanteellisesta sijainnistasi. Vaikuttaa ilmeiseltä, mutta monet työnhakijat hakevat työpaikkoja, joita he eivät todellakaan halua. Kysy itseltäsi, olisiko innostunut vastaanottamaan haastattelupuhelun. Käytä vain näennäisesti haluttomia työpaikkoja epätoivoisissa olosuhteissa.
Useimmissa tapauksissa sinun on parasta huolehtia resursseista etsimään parempaa työtä.
Tee luettelo 8-10: stä kaikkein houkuttelevimmista varoista, jotka saavat sinut työhön. Ajattele vahvuuksia, jotka ovat johtaneet kouluprojekteihin, vapaaehtoistyöhön, kampuksen johtajuuteen, työharjoitteluun ja työpaikkoihin.
Tämä on hyödyllistä valmistellessasi kansilehtyä ja haastatteluja varten .
Tarkastele vaadittua työtä koskevat vaatimukset ja koota luettelo parhaista pätevyyksistä. Jos sinulla on vähemmän kuin puolet halutusta pätevyydestä, olet todennäköisesti parempi siirtyä muihin käytännöllisiin vaihtoehtoihin. Poikkeuksena tästä ohjeesta olisi erittäin houkutteleva asema tai erittäin houkutteleva yritys, koska on mahdollista, että he katsovat sinulle jonkin muun tehtävän, kun he näkevät hakemuksesi.
Aseta tavoitteeksi työpaikkahakemukset joka viikko. Tämä numero vaihtelee, kun käytettävissäsi on aikaa työhakuun, joka perustuu kilpaileviin vaatimuksiisi aikaasi, kuten perheeseen, kouluun ja töihin. Tunnustetaan myös, että paljon työhakuajasi on käytettävä sellaisiin toimintoihin kuin verkottuminen, eikä vain hakea työpaikkoja. Työnhakijoilla, joilla on vaikeuksia päästä tavoitteidensa määrästä, on oltava vähemmän valikoivia. Ne, jotka etsivät paljon mahdollisuuksia, voivat olla syrjivämpiä.