Miten vastata haastatteluihin liittyvästä kysymyksestä
Tiedän yhden hakijan, joka oli haastatellussa haastattelussa opetusasemaan haastavassa charter-koulussa, kun pääkonttori kysyi: "Sinusta tuntuu suloinen tyttö.
Kuinka joku niin mukava voisi käsitellä oppilaita, jotka näyttelevät? "Hän sanoi, että se oli vaikein kysymys, jota hänelle koskaan pyydettiin työhaastattelussa .
Pitäisikö sinun olla mukava vai ei?
Kun työnantaja kysyy sinulta tämän kysymyksen, hän haluaa paitsi vain vastata odottamattomaan kysymykseen, myös siihen, sovitetaanko sinä yrityskulttuuriin vai ei. Se on hankala kysymys, koska joskus yritys haluaa palkata jonkun kivaa, ja joskus he eivät. Tässä on muutamia vinkkejä siitä, miten käsitellä haastattelukysymystä: "Oletko mukavaa?" jotta et jää kiinni.
Miten vastata, jos haastattelija haluaa sinun olevan mukava
Joskus työnantajat kysyvät tämän kysymyksen, koska he haluavat palkata "mukavia" ihmisiä. Jos näin on, paras tapa vastata kysymykseen on antaa henkilökohtainen anekdootti siitä ajasta, jonka osoittit "hienous" aiemmassa työssä.
On olemassa monenlaisia "hienouksia" - olla myötätuntoa toisia kohtaan, olla tiimityö, kunnioittamaan pomo tai henkilökunta jne.
Ajattele käsillä olevaa työtä ja millainen "hienous" olisi tärkeä tässä työssä. Sitten anekdootti siitä, kuinka olet osoittanut minulle tällaista "hienousta" aiemmin töissä ja miten se auttoi sinua saavuttamaan jotain töissä. Tässä on esimerkki vastauksesta tähän kysymykseen:
- Kyllä, pidän itseni mukavana: katson itseni olla myötätuntoa toisten puolesta ja olen aina valmis auttamaan muita. Esimerkiksi, kun työskentelitte monimutkaisessa tiimityöhankkeessa, yksi tiimin jäsen oli turhautunut ja hänellä oli vaikeuksia täyttää tehtävänsä. Tein kovasti työtäni tehtävien suorittamiseksi ajoissa, jotta voisin auttaa häntä. Kuuntelin hänen turhautumistaan ja auttoi häntä keksimään ratkaisun. Täsmällisyyteni auttoi siis tiimiämme onnistuneesti hankkeen toteuttamiseen.
Voit tasapainottaa tämän vastauksen kuvaamalla myös, kuinka käytät ystävällisyyttä asettamaan suuria odotuksia itsellesi ja henkilökunnallesi ja pitämään kollegasi vastuullisina. Se osoittaa, että voit myös olla kova ja vaativa. Alla esimerkkitapauksena:
- Pidän itseäni erittäin mukavana. Kuitenkin sen sijaan, että tekisin minulle tehottoman johtajan, hienostuneisuus auttaa minua tehokkaampana johtajana. Esimerkiksi aina, kun henkilökunnan jäsenet kamppailevat suorituskyvyn kanssa, istun heidän kanssaan ja kuuntelevat ensin heidän huolensa. Sitten työskentelen heidän kanssaan, jotta löydettäisiin ratkaisu työhönsä parantamiseksi. Uskon, että myötätuntoni on johtanut siihen, että edelliset työntekijäni ovat saavuttaneet jatkuvasti suuria myyntinumeroita.
Miten vastata, jos haastattelija ei halua sinun olevan mukava
Joskus haastattelija ei halua sinun sanovan, että olet kiva; hän saattaa tarvita työntekijää, joka on kilpailukykyinen tai voi asettaa korkeat odotukset työntekijöille. Jos näin on, henkilökohtaiset anekdootteja auttavat sinua jälleen vastaamaan kysymykseen.
Vaikka haastattelija etsii jotakuta, joka ei ole kiva, et silti halua antaa paljon esimerkkejä siitä, miten olet keskiverto tai yhteistyö. Pikemminkin anna esimerkki ajasta, jolloin työntekijän tai kollegasi kanssa tekemäsi kiinteyttäminen auttoi parantamaan hänen suorituskykyään.
Voit esimerkiksi kuvata tilanteesi, jossa sinun tarvitsee puuttua alihankkijoiden työntekijöihin luomalla parantamissuunnitelma ja ehkä lopulta suostuttelemaan heitä siirtämään tai ampumaan heitä.
Voit tasapainottaa tämän vastauksen korostamalla, että olet edelleen yhteistyössä toimiva työntekijä ja että kuuntelet kollegoja ja työntekijöitä. Se osoittaa, että olet ajautunut ja luja, mutta olet myös oikeudenmukainen ja järkevä. Alla on esimerkki tällaisesta vastauksesta:
- Vaikka tiedän olevan ymmärrystä ja yhteistyöhalukkuutta, tunnen myös sen, että olen yritys ja asetan suuria odotuksia työntekijöitani. Olen esimerkiksi käsitellyt äskettäin työntekijää, joka johdonmukaisesti kääntyi myöhässä ja epätäydellisissä raportissa. Kun hän tapasi hänen kanssaan keskustellakseen siitä, miten hän voisi parantaa hänen raporttejaan tulevaisuudessa, hän ei vieläkään täyttänyt odotuksiani. Lopulta hän ampui hänet. Vaikka tämä oli vaikeaa, se oli lopulta oikea päätös yritykselle ja jopa kamppaileville työntekijöille. Arvostan olevan oikeudenmukainen, mutta lujempi kuin olla mukava työpaikalla.
Jos et ole varma
Työnkuvauksen ja haastattelijan perusteella voit yleensä kertoa, kysyykö haastattelija vai ei, koska hän etsii mukavia työntekijöitä tai kiinteitä ja sitkeitä työntekijöitä. Jos olet epävarma siitä, mitä työnantaja etsii, anna vastaus, joka osoittaa kykynsi olla sekä myötätuntoinen että työssäkäyvä. Yksi anekdootti, joka kuvaa sopusointua ja joka kuvaa sinun kiinteyttäsi, näyttää haastattelijalle, että tiedät miltä tilanteet vaativat ystävällisyyttä.
Ajattele sitä
Haastattelija kysyy sinulta tätä kysymystä, koska hän haluaa varmistaa, että sopisit yrityksen toimintaympäristöön . Joten, jos sinulle tarjotaan työtä, mieti tarkkaan, onko yritysympäristö oikea sinulle.
Jos olet todella kiva henkilö ja haastattelija sanoo haluavansa työntekijöitä, jotka eivät ole mukavia, sinun kannattaa miettiä kahdesti työstä. Kysymys "Oletko kiltti?" auttaa sekä sinua että haastattelija päättää, sopivatko heidät töihin.
Lisää haastatteluja kysymyksiin ja vastauksiin
Haastatteluasiat ja vastaukset
Tyypillisiä työhaastatteluja ja vastaavia vastauksia.
Haastattelu Kysymyksiä
Haastattelijalle kysytään ehdokkaita työhön.