Haastattelija kysyy tällaisia kysymyksiä oppiakseen käsittelemään haasteita. Hän myös pyytää tätä selvittämään heikkoutenne ja päättää, onko sinulla työmäärän suorittaminen.
Kun vastaat tähän kysymykseen, haluat olla rehellinen, mutta sinun on myös tehtävä parhaansa kertomalla myönteinen tarina siitä, miten olet tullut paremmaksi työnhakijaksi virheen takia. Lue lisää alla olevista vinkkejä siitä, miten vastaat tähän kysymykseen, sekä näytehaastatteluja, jotka voit räätälöidä urakehityksesi mukaan.
Miten vastata työhaastatteluihin virheistä
Paras tapa vastata tähän kysymykseen on puhua tietystä esimerkistä ajasta, jonka teit virheen. Selitä lyhyesti, mikä virhe oli, mutta älkää pysäytä sitä. Siirtykää nopeasti siihen, mitä olet oppinut, tai miten parannat sen jälkeen, kun olet tehnyt virheen. Voit myös selittää, mihin vaiheeseen olet ryhtynyt varmistaaksesi, että virhe ei koskaan tapahtunut uudelleen.
Kun puhutaan siitä, mitä olet oppinut, yritä korostaa saavuttamia taitoja tai ominaisuuksia, jotka ovat tärkeitä haastattelemalla työtä varten. Voit myös selittää, että jotain, jonka taistelitte jo kauan sitten, on itse asiassa tullut yksi vahvuuksiasi.
Haluat, että virheesi esimerkki on rehellinen. On kuitenkin hyvä olla mainitsematta virhe, joka olisi kriittinen onnistumisen kannalta uudessa tehtävässä . Esimerkiksi anna esimerkki viimeisestä sijainnistasi, joka ei liity nimenomaan uuden tehtävän työvaatimuksiin.
On myös hyvä mainita jotain, joka on suhteellisen vähäistä.
Vältä mainitsemasta virheitä, jotka osoittavat hahmosi virheen (esimerkiksi aika, jolloin joutui vaikeuksiin töissä taistelussa).
Joskus on hyvä virhe mainita joukkue virhe. Et halua sijoittaa kaikkia syyllisiäsi joukkuetovereille, mutta voit sanoa, että olet tehnyt yhdessä virheen.
Kuinka valmistautua kysymyksiin virheistä
Olet todennäköisesti jonkinlainen haastattelukysymys menneestä virheestä tai epäonnistumisesta , joten on hyvä mennä jokaiseen haastatteluun esimerkkinä virheestä. Ennen haastattelua, katsokaa työpaikkailmoitusta ja yritä miettiä aiemmin tekemäsi virhe, joka ei ole liian läheinen työn vaatimuksiin.
Muista myös miettiä tarkkaan positiivista spinataa, johon laitat virheen. Mitä opit virheestäsi ja miten se tekee sinusta ihanteellisen ehdokkaan tähän tehtävään?
Esimerkkejä parhaista vastauksista
- Kun tulin ensiksi myyntijohtajan apulaisjohtajaksi, yritin ottaa kaiken itselleni haasteen sivupohjaiselta toiminnalta kaikkien suurien myyntipuhelujen tekemiseksi. Opin nopeasti, että parhaat johtajat osaavat siirtää tehokkaasti, jotta työ suoritetaan tehokkaasti. Siitä lähtien olen voittanut lukuisia palkintoja johtamisvalmiuksistani, ja uskon, että paljon näistä liittyy kykyynni siirtää tehokkaasti.
- Olen sellainen henkilö, joka yrittää oppia ja kasvaa jokaisesta virheestä. Vuosia sitten ryhmä, jonka kanssa työskentelin, ei onnistunut myymään myyntiä, ja meille kerrottiin, että sen oli tehtävä osittain tehottomien kuvamateriaalien kanssa. Seuraavien kuuden kuukauden aikana vietin suuren osan vapaa-ajastani oppimisesta erilaisten ohjelmien käyttämiseen houkuttelevien visuaalisten esitysten luomiseksi. Siitä lähtien minua on jatkuvasti kehutettu visuaalistani kokouksissa ja myyntipisteissä.
- Yksi asia, josta olen oppinut aiemmista virheistä, on milloin pyytää apua. Olen oppinut, että on paljon parempi pyytää selkeyttämistä ja ratkaista ongelma heti kuin olla epävarma. Tiedän, että yrityksesi korostaa tiimityötä ja tarvetta olla jatkuvaa kommunikaatiota toistensa kanssa ja mielestäni kykyni kysyä vastaajilta (ja vastauksilta) auttaa minua sovittamaan hyvin yrityskulttuuriisi.
Lisää haastatteluja kysymyksiin ja vastauksiin
Tarkastele näitä yhteisiä haastattelukysymyksiä sekä vastaavia vastauksia, jotka auttavat sinua valmistautumaan kysymyksiin, joita haastattelija kysyy sinulta riippumatta siitä, minkälaista työtä etsit.
Kaikki haastattelukysymykset eivät koske aiempien töiden tekemiä virheitä, mutta sinusta tulee enemmän haastattelukysymyksiä , kuten "Oletko helppo keskustella?" Tai "Kerro minulle jotain, joka ei ole sinun jatkaa."
Haastattelijasi odottaa, että sinulla on joitain kysymyksiä, jotka hänelle voi vastata työpaikasta, yrityksestä tai kulttuurista. Jos et ole kovin kelvollinen tulemaan kysymyksiin lennolla, tarkista nämä kysymykset hakijoille, jotta voit kysyä haastattelulta .