Miten vastata haastatteluihin liittyvistä kysymyksistä työskennellessä epäonnistumisesta
Rekrytoijat haluavat myös määrittää, onko sinulla luottamusta tunnustaa virheenne ja oppia virheistasi.
Lisäksi tällainen kysymys on toinen laite heikkouksien paljastamiseksi selvittääksesi, onko sinulla oikeita tavaroita työn tekemiseen.
On paljon helpompaa keskustella onnistumistasi kuin epäonnistumisista, mutta on olemassa keinoja vastata tähän haastattelukysymykseen ilman, että se näyttäisi siltä, että et pysty käsittelemään työtä. Itse asiassa kyky selviytyä epäonnistumisesta ja siirtymisestä voi olla osoitus työssäsi menestyksestäsi.
Miten vastata epäonnistumisten haastatteluihin
Paras lähestymistapa tällaiseen kysymykseen on tunnistaa joitakin skenaarioita, kun tulit lyhyen työn eteen ennen haastatteluasi. Valitse tilanteet, joissa olet ottanut vastuun epäonnistumisesta, oppinut siitä ja ryhtyi toimenpiteisiin välttää samanlaisten vikaantumisten toistuminen.
Tyypillisesti on turvallisempaa mainita epäonnistumisia, jotka eivät olleet kovin tuoreita. Ole valmis kuvaamaan strategiaasi itsetarkkailusta yksityiskohtaisesti ja viittaamaan myöhemmin saavutettuihin onnistumiin näiden vaiheiden toteuttamisen jälkeen.
Esimerkkejä parhaista vastauksista
Vastauksesi tähän kysymykseen voi alkaa yleiskatsauksella lähestymistavasi. Voit esimerkiksi johtaa esimerkin kaltaista lausetta:
"Olen aina elänyt maksua vastaan, että kukaan ei ole täydellinen, joten olen suhteellisen mukava ottaa vastuuta puutteistani. Minun lähestymistapani on selvittää, mitä voisin muuttaa, jotta vältetään vastaavanlaiset olosuhteet tulevaisuudessa.
Katson ammattitaitoisilta kollegoiltani samanlaisissa työpaikoissa ja yhteistyökumppaneillani organisaatiossani ehdotuksia siitä, kuinka parantaa. Olen aggressiivinen työpajojen, koulutusseminaarien ja onlineopetusohjelmien hankkimiseksi osaamisen parantamiseksi. "
Jaa esimerkki
Työnantajat todennäköisesti jatkavat pyyntöäsi, että annat esimerkin epäonnistumisesta, jota olet käsitellyt, joten ole valmis toimittamaan jotain tällaista:
"Kun puhun Park Side -ravintolassa vuonna 2010, saavuin vuosi ilman liikevaihdon kasvua useiden vuosien huomattavien lisäysten jälkeen. Tilannetta tarkastellessani tajusin, että osa kilpailijoistani oli tarttunut osaani asiakkaitani verkkomainonnan avulla / promootiot ja sosiaalisen median strategian toteuttaminen.Olen unohtanut tarpeen siirtyä aggressiivisesti tulevaisuuteen ja hallitsemaan joitain digitaalisen markkinoinnin taitoja.Olen osallistunut useisiin työpajoihin vuosikokouksessa, otin digitaalisen markkinoinnin luokan ja palkkasi teknisen taitavan harjoittelijan auttaa luomaan uuden markkinointistrategian, uudistimme verkkosivustomme, perustimme kanta-asiakasohjelman, liittyimme Grouponin kanssa ja aloitimme Facebook-kampanjan. "Näiden muutosten jälkeen tulomme kasvoivat 15% seuraavan neljänneksen aikana."
Mitä ei sanoa
Lopuksi vältä viittauksia epäonnistumiin, jotka paljastavat puutteita, jotka rajoittavat kykyäsi tehdä työn ydinosia.
Ainoa poikkeus tähän sääntöön olisi, jos voisit kertoa erittäin pakottavasta tarinasta siitä, miten poistit nämä heikkoudet. Mutta uudelleen, ole varovainen. Et halua jättää työnantajalta sellaista vaikutelmaa, että sinulla ei ole pätevyyttä onnistua työpaikalla.
Aiheeseen liittyviä kysymyksiä: Kuinka hallitset menestystä? | Haluatko epäonnistua?
Lisää haastatteluja sinusta
Tyypilliset haastattelukysymykset ja näytteiden vastaukset haastatteluihin liittyen sinusta ja taidoistasi ja kyvyistänne.
Lisää haastatteluja kysymyksiin ja vastauksiin
Haastatteluasiat ja vastaukset
Tyypillisiä työhaastatteluja ja vastaavia vastauksia.
Haastattelu Kysymyksiä
Haastattelijalle kysytään ehdokkaita työhön.