Mitä sinä kaipaat eniten viimeisestä työpaikastasi?
Pyydä sinua pohtimaan parhaillaan työnne parasta osaamista, on yksi tapa, jolla työnantajat voivat selvittää, millaisia vastuualueita olet.
Onneksi tämä ei saisi olla vaikea vastaus. Aloitaksesi, sinun pitäisi olla rehellinen. Jos saat työpaikan, haastattelija ottaa vastanneasi huomioon ottaessasi ja priorisoidaksesi tehtävät, joten on tärkeää olla aito ja suoranaisesti vastauksessasi.
Haluat tietenkin ilmaista myös innostuksenne, joten varmista, että keskityt vain aiemman työpaikan positiivisiin elementteihin.
Yhdistä vanha työsi uuteen työhön
Yhdessä rehellisen ja positiivisen, vastauksesi pitäisi myös katsoa eteenpäin siihen tehtävään, jota varten haet. Löydä tapa liittää aiempaan työhösi haluamaasi työhön joihinkin avaintekijöihin tulevasta työpaikastasi.
Aloita rikkomatta entistä työtä osiksi. Arvioi jokaisen vastuun asteikolla 10 ja luo paremmuusluettelo työtehtävistasi.
Tutki sitten aseman vaatimuksia, joista haastatellaan.
Tee luettelo työn näkyvistä painopisteistä. Jos olet epävarma, ota yhteyttä alan edustajiin, katso työnantajan verkkosivuilla tarkempia työnkuvauksia ja skannaa suuria työpaikkoja saadaksesi selville, mitä työnantajat yleensä odottavat hakijoilta.
Piirrä menneisyytesi osia luettelossasi, jotka vastaavat työnantajan tavoitteelliseen tehtävään asettamia keskeisiä pätevyyksiä.
Valitse kahdesta neljään näistä, jotka löysit parhaiten täyttämästä edellistä työtäsi. Voit käyttää niitä käsittelemään vastaustasi.
Vinkkejä vastaamiseen
Kun vastaat tähän kysymykseen, keskitä yksi tai kaksi luettelon pätevyydestä. Selosta hyvin lyhyesti, miten he liittyivät aiempaan työsi, ja sitten siirtyä nopeasti selittämään, miksi tämä tekee sinusta hyvän sopivuuden tähän tulevaan työhön.
Esimerkiksi saatat sanoa jotain: "Tykkäsin lehdistötiedotteiden kirjoittamisessa, julkisuustapahtumien koordinoimisessa, tiedotusvälineiden pitämisessä ja tapahtumien suunnittelun arvioinnissa laadun ja tehokkuuden parantamiseksi. Rakastan, että tämä asema sisältäisi myös julkisuustapahtumien koordinoinnin ja suhde mediaan. "
Vastauksesi voi keskittyä myös yrityskulttuuriin liittyviin tehtäviin. Voit esimerkiksi sanoa: "Rakastin aikaisemman työn yhteistoimintaa. Työnantajamme korosti tiimityö- ja ryhmäprojektien arvoa, mikä antoi minulle mahdollisuuden kehittää viestintä- ja yhteistyötaitojani. Tiedän, että yrityksesi rohkaisee myös kollegoiden välistä yhteydenpitoa ja että asema liittyy ryhmäprojekteihin. Haluaisin mielelläni mahdollisuuden olla osa tällaista yhteistyöhenkistä työympäristöä. "
Valmistaudu seuraamaan kysymyksiä
Ole valmis seuraaviin kysymyksiin, kuten "mainitsitte, että nautit analysoimalla prosesseja ja muokkaamalla niitä, voitteko antaa minulle esimerkin siitä, miten teit sen?" Tässä tapauksessa vastauksesi tulisi sisältää lyhyt kuvaus tilanteesta ja toteutetuista toimista sekä mahdollisista myönteisistä tuloksista.
Esimerkiksi saatat sanoa: "Meillä on vuosittain varainkeräys tärkeimmille luovuttajille. Kaksi vuotta sitten kysyin osallistujia jälkikäteen ja huomasin, että henkilöt, joilla oli tilaisuus olla vuorovaikutuksessa avaintutkijoiden kanssa, antoivat tapahtumalle suotuisammat arviot ja antoivat suuremman panoksen. Seuraavana vuonna otin yhteyttä avunantajiin etukäteen varainhankintaan, jotta voimme arvioida heidän suurin kiinnostuksensa tutkimuksessamme ja palkkaamme asiaankuuluvia tutkijoita verkostoitumaan heidän kanssaan osana tapahtumaa.
Palautetta viime vuoden tapahtuman jälkeen oli tasaisempaa ja lahjoitukset kasvoivat 15 prosenttia. "
Lisää haastatteluja sinusta
Tyypilliset haastattelukysymykset ja näytehaastattelut haastattelukysymyksiin sinusta ja taidoistasi ja kyvyistänne
Lisää haastatteluja kysymyksiin ja vastauksiin
Haastatteluasiat ja vastaukset
Tyypillisiä työhaastatteluja ja vastaavia vastauksia.
Haastattelu Kysymyksiä
Haastattelijalle kysytään ehdokkaita työhön.