Paid-harjoitukset ovat saatavilla tietyissä kentissä ja toimialoilla
Maksettu harjoittelu kesällä on monien opiskelijoiden unelma. No, sen ei tarvitse olla unelma, jos otat oikean lähestymistavan, harjoitat verkostoitumista ja aloitat haun pian.
Maksettujen harjoittelujaksojen lisäksi voit halutessasi etsiä tapoja rahoittaa harjoittelusi (tarkista oppilaitoksesi urakehitystoimisto, erilaiset organisaatiot ja säätiöt jne.). Jotkut opiskelijat voivat tehdä palkatonta harjoittelua omalla alallaan täydentämällä harjoittelua osa-aikatyössä.
Menestyvä harjoittelu on sellainen, joka koostuu yhdestä tai useammasta seuraavista:
- Harjoittelu, joka opettaa perustietoa ja taitoja, jotka ovat välttämättömiä päästäkseen kokopäivätyöhön (joko yrityksessä, johon olet internsissa tai yhdessä sen kilpailijoista).
- Työkokemus, joka heijastaa positiivisesti palautteesi .
- Harjoittelu, jonka avulla voit kehittää ammatillisia verkkoyhteystietoja, jotka voivat auttaa sinua tulevassa työnhaussa.
Etsintätyö:
Kerron usein opiskelijoille, että osa parhaista harjoittelupaikoista on seurausta etsinnästä . Yritysten tai organisaatioiden tunnistaminen, joihin haluat työskennellä, voi päätyä tarjoamaan joitain parhaita työpaikkoja ympäriinsä monista syistä. Ensinnäkin tunnistamalla yritykset, jotka eivät tosiasiallisesti mainosta harjoittelua, vältät kilpailee tuhansien muiden hakijoiden kanssa, jotka myös löysivät harjoittelupaikat verkossa. Toiseksi, kun otat yhteyttä suoraan yritykseen, sinulla on usein tilaisuus auttaa luomaan haluamasi kokemuksen tyyppi ja saada osallistua siihen, mitä harjoittelu liittyy.
Pienten kaupunkien ja kaupunkien opiskelijoille etsintä on usein ainoa tapa löytää mahdolliset harjoittelupaikat. On tärkeää noudattaa joitakin yksinkertaisia strategioita, jotta voit lisätä mahdollisuuksiasi purjehtia unelmiesi harjoittelua. Tietenkin ura-alalla tai teollisuudella, jota harjoitat, määrittelee suurelta osin, ovatko palkalliset harjoittelupaikat käytettävissä.
Vaikka etsintä ei olekaankaankaan tae, että opiskelijat pystyvät maksamaan palkallisen harjoittelun. Työnantajat ovat nähneet huomattavaa lisäystä harjoittelua hakevien opiskelijoiden lukumäärään. Osa tästä kasvusta johtuu siitä, että useammat opiskelijat ovat ymmärtäneet, että työnantajat etsivät opiskelijoita, joilla on tarvittava kokemus palkata tulevia kokopäiväisiä työpaikkoja varten. Toinen syy on se, että monet seniorit (ja jatko-opiskelijat) ovat myös kiinnostuneita löytämään työharjoittelua, koska he eivät tällä hetkellä löydä työtä heidän kiinnostuksensa alueella. Tämä kertoo paljon nykyisen talouden tilasta ja vähemmän työnantajan vaatimuksista tai viimeaikaisten korkeakouluopiskelijoiden tietämyksestä ja taidoista.
Paid-harjoitteluohjelmat:
Jotkut harjoitteluohjelmat tarjoavat erinomaisia palkkoja, mutta monet ovat kalliita ja vaativat maksua osallistumisesta ohjelmaan. En yleensä suosittele palkkio-ohjelmia, mutta oikealle opiskelijalle, joka voi helposti maksaa palkkion työharjoittelustaan, eräitä erinomaisia mahdollisuuksia on olemassa tietyillä teollisuudenaloilla ja uralla.
- IES ulkomailla
- Unelma-ura
- Washington Center for Internships
Hyödyllisiä vinkkejä opiskelijoille:
- Muista muodostaa verkosto perheen, ystävien, tuttavien, aiempien työnantajien, tiedekunnan ja kollegionne alumnien kanssa etsimään ihmisiä, jotka tekevät parhaillaan haluamaasi työtyyppiä.
- Vapaaehtoiset kokemukset ja osa-aikaiset työpaikat voivat usein muuttua päätoimisten töiden jälkeen valmistumisen jälkeen.
- Haku- ja tutkimusorganisaatiot, jotta voit sisällyttää kyseiset tiedot kannekirjeesi tai käyttöönottopostiisi, kun tavoitat työnantajat verkkosivujen kautta tai kun etsit työharjoittelua verkossa.
- Luo hyvin muotoiltuja, kohdennettuja jatko -osuuksia ja kansilehtiä, jotka keskittyvät organisaatioon ja siihen asentoon, jota haet (muista, että vain yksi typo voi laittaa sinut pois käynnistä).
- Muista seurata työnantajia sähköpostitse tai puhelimitse ja älä unohda kiitos-muistiinpanojen merkitystä haastatteluprosessissa . Usein oppilaat kokevat, että he ovat tuholaisia, mutta monet yritykset pitävät tätä käyttäytymistä mittaamalla motivoitunutta opiskelijaa samoin kuin joku, joka todella haluaa tulla töihin oman yrityksensä puolesta. Kiitokset ja kysyvät, mistä haastatteluprosessi on tällä hetkellä, voidaan tehdä tavalla, joka ei ärsytä mahdollisen työnantajan ja saattaa päätyä siihen, mitä se vaatii saada haastatteluun.