Etsitkö uutta työtä? Mikä on paras tapa aloittaa työnhaku, löytää yrityksiä, jotka haluavat haastatella sinua ja palkata heidät?
Tässä on kymmenen askelta, jotka voit tehdä uuden työn löytämiseen, mukaan lukien mistä etsiä töitä, päätoimipaikkoja käyttää, miten käyttää yhteyksiäsi työnhakuasi, miten haastattelu, miten seurata ja lisää neuvoja siitä, miten palkata seuraava työpaikka.
Mitkä ovat parhaita sivustoja, joiden avulla löytää työpaikka-aukkoja nopeasti? Tutustu parhaisiin työnhakukoneiden sivustoihin, työpankkeihin, yrityksen verkkosivustoihin, verkostoitumiskohteisiin, kapeisiin työpaikkoihin ja työpaikkahakemistoihin. Pitäkää myös työskennellessä rekrytoijalla maksimoimaan mahdollisuutesi. Tarkastele luettelo parhaista työkohteista, joiden avulla pääset alkuun.
Käytä työnhaun moottoreita löytämään työpaikkoja käyttämällä etusi mukaisia avainsanoja ja sijainti, jossa haluat työskennellä. Hakukriteerien pienentäminen auttaa sinua keskittymään työnhaussa ja antaa sinulle lisää relevantteja työpaikka-analyysejä ja tarkistaa vähemmän asiaankuuluvia työpaikkahakemuksia. Käytä kehittyneitä hakuvaihtoehtoja poraamaan paikkaan, jossa haluat työskennellä, ja haluamiesi paikkojen kohdalla.
Nyt, kun olet luonut profiileja verkostosivustoilla, käytä niitä. Yhdistä kaikkien tuntemiesi henkilöiden kanssa, koska et koskaan tiedä, mikä yhteyshenkilö voi auttaa sinua työnhaussa tai saada yhteyttä johonkin. Jos olet korkeakoulututkinto, tutustu yliopiston alumnien verkostoitumismahdollisuuksiin . Oletko osa ammattiliitosta ? Se on toinen hyvä lähde verkkoyhteyksiin.
On olemassa erilaisia sovelluksia, widgettejä, gadgeteja ja työkaluja, joiden avulla voit nopeuttaa työnhaun ja hallita urasi. Käytä niitä organisoimaan työnhaku ja säästää arvokasta työnhakuaikaa. Sinulla on mahdollisuus tehdä monia työnhakutoimintoja älypuhelimesta tai tablet-laitteestasi.
Onko sinulla luettelo yrityksistä, joista haluat työskennellä? Jos ei, kannattaa tutkia yritystietoja ja luoda luettelo yrityksistä, jotka kohdistetaan työnhaussa. Kaikki tarvittavat tiedot ovat saatavilla verkossa, ja on helppo löytää yksityiskohtaisia tietoja potentiaalisista työnantajista verkossa. Kun sinulla on luettelo unta työnantajista, jotka haluat työskennellä, voit tehdä jonkin verran erityistä tavoitetta hakeaksesi hakemuksesi . Saatat jopa pystyä ilmoittautumaan saadaksesi sähköposti-ilmoituksia uusista työpaikkailmoituksista heti niiden lähettämisen jälkeen.
Miten työnantajat tietävät, että sinulla on taitoja, joita he etsivät? Sinun täytyy näyttää ne. On tärkeää viettää aikaa kirjoittaa kohdennettujajatkokursseja ja kirjeitä , jotka liittävät erityisesti pätevyytesi palkkauskriteereihin haettavista töistä.
Henkilöstöpäällikkö pystyy näkemään yhdellä silmäyksellä, miksi ja miten olet pätevä työhön. Sinulla on paljon paremmat mahdollisuudet saada haastattelu kuin jos vain lähetät yleisen kirjeen ja jatkaisit.
Jokainen pitää tyytyväisenä, ja nopea sähköpostiviesti tai muistiinpanot, joka kiittää haastattelijaa hänen ajastaan, antaa sinulle toisen mahdollisuuden tehdä hyvän vaikutelman.
Kun saat työpaikat , on tärkeää, että harkitset varovaista arviota tarjouksesta, jotta teet koulutetun päätöksen hyväksyä tai hylätä se.
Sinun ei tarvitse hyväksyä työtä vain siksi, että sitä tarjottiin sinulle, mutta arvioi se huolellisesti ja jos hylkäät, tee niin kohteliaasti. Muista, että sen ei tarvitse olla "kyllä" tai "ei" päätös. Et voi neuvotella ehdoista tekemällä vastapalvelutarjouksen . Tai voit ehkä neuvotella joitakin ylimääräisiä etuisuuksia, jotka tekisivät työn houkuttelevammaksi.