Miksi sinun on määriteltävä yrityksen ydin ja ydinliiketoiminta ennen ulkoistamista
Riippumatta yrityksen koosta tai kentästä, jossa se on, kriittinen ulkoistamissääntö on, että yritys ei saa ulkoistaa yhtä "ydintoiminnoistaan". Vaikka tämä säännös on lähes universaalisesti sovitettu ulkopuolisten asiantuntijoiden (riippumatta siitä, mistä he ovat kotoisin), määritelmä "ydin", koska se liittyy työhön, vaihtelee huomattavasti ulkoistaminen asiantuntijoita.
Core- ja muu kuin ydinliiketoiminta
Termin laajimmassa merkityksessä ydintoiminnot ovat yrityksessäsi olennaisimmat toiminnot ja ne, jotka ovat kriittisin yrityksesi liikevaihdon kannalta.
Joissakin tapauksissa ydintoiminnot voidaan määritellä lailla, mutta useimmissa tapauksissa yksittäisen yrityksen tehtävänä on määritellä, mitkä toiminnot ovat ydinliiketoiminnan ydin. Samoin ydinliiketoiminnot ovat niitä, jotka ovat alhaisinta liiketoiminnalle ja ovat yleisimpiä. Vaikka eri toimialoilla on erilaisia määritelmiä, tämän yksinkertaisen lausunnon kääntäminen liiketoimintasuunnitelmaksi on hyvin monimutkainen prosessi. Harvat yritykset (jopa ne, jotka näyttävät samanlaisilta) sopivat, mikä erottaa ydin muista kuin keskeisistä toiminnoista.
Esimerkki ydinvoimasta muihin kuin ydintoimintoihin
Jotta paremmin ymmärrettäisiin käytännön eroja ydin ja ei ydin, miten tämä sääntö on sovellettu Legal Outsourcing (LPO) . LPO on ainutlaatuinen, koska se on lisensoitu ja säännelty ammatti. Lakiin katsottavat toiminnot ovat laitonta muille kuin asianajajalle. Nämä ovat tehtäviä, joita yleensä pidetään lakiasiaintoimiston ydintoimintoina.
Lakiasiainjohtaja voi kuitenkin päättää ulkoistaa hyvin erikoistuneet alat oikeudellisesta käytännöstään, vaikka ne voivat olla merkittäviä tulonlähteitä ja vaativat erikoistuneita asianajajia. Yleensä ulkoistamiskeskustelu koskee kuitenkin toimintoja, jotka jäävät tietyn oikeudellisen määritelmän ulkopuolelle "lain käytännöksi".
Oikeuskäytäntö on lause, joka usein kuvaa selkeästi määriteltyjä tehtäviä, joita esiintyy asiakkaan edustuksessa (maksua vastaan) tuomioistuimissa. Suurin osa oikeudellisessa yrityksessä (tai yrityksen oikeudellisessa osastossa) työskentelystä ei kuitenkaan oikeastaan ole aikaa viedä tuomioistuimessa. Puhelinvastaaja, sähköpostiviestien jakelu ja yleisten toimistotyön loppuun saattaminen (samanlaista hallinnollista työtä, joka toteutetaan kaikenlaisissa teollisuudessa tai toimistossa) pidetään ydinmateriaalina. Jopa luomalla hyvin perussopimus, joka edellyttää oikeudellisen mallin täyttämistä, ei yleensä edellytetä asianajajaa (paitsi silloin, kun kyseessä on lopputuotteen tarkastelu). Jokaisella yrityksellä on kuitenkin hieman erilainen käsitys siitä, missä olosuhteissa sopimus ei ole asianajajan tekemä mallista, ja silloin, kun asianajaja tarvitsee käsiinsä. Ero (kuten kunkin yksittäisen asianajotoimiston tai lakisääteisen yksikön määrittämä) vaikuttaa siihen, kuinka paljon työtä yritys pitää keskeisenä ja kuinka paljon ei ydin.
Lopuksi on syytä ennakoida, että on määriteltävä selkeästi, mitkä liiketoiminnan toiminnot ovat ytimekkäitä ja jotka eivät ole ytimekkäitä ennen kuin päätetään, mitkä tehtävät ja toiminnot ulkoistetaan. Kuten oikeudellinen esimerkki osoittaa, ei ole yleistä oikeutta tai vikaa, vain sisäinen ymmärrys osastojen ja VIP-jäsenten välillä yrityksesi toiminnasta.