Tohtori Paul White on psykologi, kirjailija, puhuja ja konsultti, joka tekee työsuhteita. Hän on kirjoittanut artikkeleita ja haastatellut Bloombergin Business Week , CNN / Fortune.com , Entrepreneur.com , Fast Company , FoxBusiness.com , Huffington Post LIVE , US News and World Report ja Yahoo! Rahoitus .
Dr. White on kolme kirjaa, mukaan lukien " The 5 Language of Appreciation in the Workplace" , kirjoitettu Dr. Gary Chapmanin (NY Timesin bestsellerin, The 5 Love Languagesin) kirjoittajan kanssa .
Dr. Whitein ja Dr. Chapmanin laaja-alaisen tutkimuksen ja asiantuntemuksen pohjalta on kehitetty ainutlaatuinen tapa organisaatioille motivoida työntekijöitä, mikä lisää työtyytyväisyyttä, parantaa työntekijöiden suorituskykyä ja parantaa luottamusta.
Useita yrityksiä, korkeakouluja ja yliopistoja, lääketieteellisiä laitoksia, kouluja, voittoa tavoittelemattomia järjestöjä ja julkishallinnon virastoja on käyttänyt heidän Motivating by Appreciation Inventory and Appreciation at Work -resurssien avulla ja se on saatavilla useilla kielillä.
Tohtori White, tohtori Chapman yhdessä yhteistyössä toimineen Harold Myran kanssa on äskettäin julkaissut Rising Above Myrkyllisen työpaikan - huolehtimisen itsestään epäterveellisessä ympäristössä ja teoksen, joka perustuu 5 kielten kieltämiseen nimeltä Sync or Swim - Fable työpaikan viestinnässä ja kokoontuessa yhteen kriisissä.
Puhujana ja kouluttajana Dr. White on opettanut ympäri maailmaa, mukaan lukien Pohjois-Amerikka, Eurooppa, Etelä-Amerikka, Aasia ja Karibialla.
Hänen asiantuntemuksensa ovat pyytäneet Microsoft, Miller Coors, NASA, Million Dollar Round Table, Milken-instituutti, DIRECTV, Pelastusarmeija, Princetonin yliopisto, Dartmouth College, Napa Valley Community Foundation, Rockefeller Filantropia -neuvojat ja lukuisat muut kansalliset järjestöt.
Viimeisten 20 vuoden aikana Dr. White on parantanut lukuisia yrityksiä, valtion virastoja, varakkaita perheyrityksiä ja voittoa tavoittelemattomia järjestöjä auttamalla heitä:
- Vähennä kyynisyyden ja negatiivisen viestinnän tasoa työpaikoilla.
- Eliminoida esimiesten turhautumista siitä, että he eivät tiedä, miten heitä kannustetaan tehokkaasti.
- Opi kertomaan aitoa arvostusta (vs. "käydä läpi liikkeitä" tunnustamista).
- Onnistunut perheyrityksiin ja yrityssaneerisuunnitteluun liittyvät jännitteet.
Dr. White valmistui Magna Cum Laudelta Wheaton Collegesta (IL), hän sai opintonsa Masters of Arizona State Universitystä ja sai Ph.D. Georgia State Universityn neuvonpsykologiassa. Hän on ollut naimisissa yli 35 vuoden ajan ja on neljän aikuisen lapsen isä. Hän rentoutuu kalastamalla, nauttimalla luontoon ja katsomalla koripallosta.
Lisätietoja on osoitteessa www.appreciationatwork.com tai www.drpaulwhite.com.