Siksi nämä yksinkertaiset kysymykset ovat tehokkaita kokouksessa.
Osallistujat voivat jakaa pinnallisia, ei-henkilökohtaisia tietoja, jotka sallivat edelleen työntekijöiden tai muiden istuntojen osanottajien tuntemisen toisilleen ilman, että kiusallisuus tulee lähemmäksi kuin he haluavat tulla.
Jäänmurtajien tavoite
Tavoitteena jäänmurtajat kokouksiin on sitouttaa ryhmä varhaisessa keskustelussa, joka pysyy osallistujien mukavuusalueella. Jos saat osanottajasi epämukavaksi alusta alkaen, jäänmurtajat kokouksiin epäonnistuvat. On myös todennäköistä, että kokous tai harjoittelu ei onnistu.
Voit käyttää näitä kysymyksiä auttaaksesi osallistujia tutustumaan toisiinsa. Osallistujat arvostavat aloittavansa kokouksen hiljaisella naurulla ja mahdollisuuden jakaa jotain itsestään mukavassa ja tukevassa ympäristössä.
Kysymysten mukauttaminen
Voit myös muokata kysymyksiä, jotka osallistujat vastaavat, jotta heidän vastauksensa johtaisivat suoraan aiheeseen tai kokouksen aiheeseen.
Esimerkiksi kokouksessa, joka keskittyy organisaation kulttuurin rakentamiseen , saatat pyytää osanottajia kuvaamaan nykyisen kulttuurin arvostetuimpia osa-alueita.
Toisessa esimerkissä, jos koulutustilaisuus keskittyy tapaamisten parantamiseen , voit aloittaa istunnon pyytämällä osallistujia tunnistamaan niiden nykyisten kokouksien osat, jotka ajaa heidät hulluksi.
Henkilöstön motivaatiota koskevassa koulutustilaisuudessa voit pyytää osallistujia kuvaamaan mitä motivoi heitä työssä.
Viestinnän parantamista käsittelevässä istunnossa pyydä osallistujiani miettimään erinomainen liikekumppani ja kuvaamaan, mitä hän tekee, mikä tekee yksilöstä tehokkaan. Tässä on ohjeita siitä, kuinka helpotat ja käytät näitä jäänmurtajakysymyksiä kokouksiin. Yritä saada sinut tuntemaan jäänmurtajat kokouksiin.
Jäänmurtajat kokouksiin ja tutustuminen toisiinsa
Tässä ovat esimerkkejä jäänmurtajista kokouksiin. Palautteesi siitä, miten jäänmurtajat kokouksissa toimivat, ovat aina tervetulleita.
- Mistä tapahtumasta muistan kaikkein ylpeintä lukiosta?
- Kuka oli sinun suosikki peruskoulun opettaja ja miksi?
- Mikä on suosikki perhemuisti, joka on juuttunut kanssasi aikuiselämään? Miksi?
- Miten käytät tietoja, joita olet oppinut suosikki luokassasi elämässäsi tänään?
- Mitä yleisöaktiviteetteja pidät eniten nauttikaa katsomassa ja katselemassa?
- Mikä oli mieleenpainuvin tapahtuma, jonka olet kokenut yliopistossa?
- Mikä on mieleenpainuvin loma olet aiemmin tehnyt?
- Mikä on rocking your world tässä kuussa?
- Mikä hullu asia olet koskaan tehnyt elämässäsi?
- Mikä on suosikkiaktiviteettiesi paikallisesti ja miksi?
- Voitteko jakaa teille kolme asiaa, joita ette usko, että kukaan täällä tietää?
- Mikä oli teidän suosikkiluokasi kollegossa ja miksi?
- Mikä osa nykyistä työsi on suosikkisi?
- Jaa yksi asia, jota rakastat tehdä, että saat tehdä lähes joka päivä.
- Mikä on tärkein nykyinen haasteesi?
- Mitä haluaisit tehdä työnne tänä vuonna?
- Mikä on suosikki paikallisravintolasi ja aterian mitä nautit syödä siellä?
- Mitkä ulkoiluaktiviteetit nauttivat eniten? Kuinka usein sinulla on aikaa osallistua?
- Mikä on yksi tavoite, jonka aiot saavuttaa aikuisen eliniän aikana?
- Kuvaile unelmasi.
- Jos raha ei ole korvaus, millainen auto ostat?
- Mitä nautitte suosikki aamiaisen, jonka teet kotona?
- Mikä on paras ateria, jonka olet koskaan tehnyt illalliselle?
- Jos voisit matkustaa vain toiseen maahan, mikä maa valitsisit?
- Mikä on sinun suosikki väri ja miksi valitsit sen kaikkien muiden valintojen suhteen?
- Jos sinulla olisi mahdollisuus ottaa käyttöön lemmikki, millainen lemmikki saat ja miksi?
- Kun ajattelet työtovereidesi käyttäytymistä, millainen käyttäytyminen ajaa sinua hulluksi?
- Mitkä ovat parhaimman pomo, jonka olet koskaan ollut? Mikä teki hänestä hienon?
- Mikä on suosikkiaktiviteetti nykyisessä työssäsi? Kuinka usein sinä saat tehdä sen?
- Jos rahaa ei oteta huomioon, miten vietät elämäsi päivän?
Tehokkaan käynnistyskysymyksen käyttö asettaa koko istunnon sävyn ja nopeuden. Toivottavasti olet löytänyt nämä näytteet hyödyllisiltä. Oletko valmis kirjoittamaan omat jäänmurtajakysymykset? Katso, miten kehität jäänmurtajaa ja miten joukkueenrakentamisen istunnot onnistuvat .
Kysymyksiä, joita pyydät osallistujiesi keskustelemaan, rajoittavat vain mielikuvituksesi ja tietämyksesi siitä, mitä ryhmäsi nauttii. Kun tuntemattomat, kokeile näitä kysymyksiä, jotta näet, mikä toimii parhaiten ajan myötä saadaksesi mukavan keskustelun kokouksissasi.