Tai voit päättää, että haluat osallistujan lämpenemisen keskittyvän nauruun ja hauskanpitoon. Jäänmurtajakysymyksillä voit esimerkiksi suunnitella nopeita vaihto-aktiviteetteja koko retriitteillesi tai harjoituskursseille.
Edut Jäänmurtaja-kysymykset Tuodaan kokouksiin, retriitteihin ja koulutustilaisuuksiin
Jäänpoistimet auttavat kokouksesi osallistujia tutustumaan toisiinsa ja he lämmittävät kokouksen osanottajien keskustelun. Kun käytät jään katkaisijoita jään katkaisemiseksi, osallistujat keskustelevat mukavasti.
Ne tarjoavat myös erinomaisen tilaisuuden kannustaa lisää kysymyksiä, vaihtaa ja jakaa kokemuksia osallistujiesi keskuudessa.
He kannustavat keskustelua, joka on tyypillisesti hidasta, kun ryhmä kokoontuu ensimmäistä kertaa. Ihmiset ovat hieman epämiellyttäviä vieraiden ja jopa työtovereiden kanssa. He eivät halua negatiivista huomiota itselleen. Ja he todella, oikeastaan, eivät todellakaan halua kuulostaa tai näyttävät tyhmiltä tai tuntemattomilta.
Jäänmurtajan kysymysten käyttäminen säännöllisissä kokouksissa ja retriitteissä
Jotta säännölliset tapaamiset, joissa osallistujat tuntevat toisensa - usein hyvin päivittäisestä vuorovaikutuksesta - jään katkaisijat voivat silti olla tarkoitusta.
Voit käyttää niitä auttaaksenne aloittamaan keskustelun ja varsinkin kun he keskittyvät kokouksen aiheeseen, ne ovat hyvä tapa siirtää osallistujia pääkokouksessa .
Esimerkiksi onnistuvien työryhmien rakentamiseen liittyvässä kokouksessa jäänmurtajakysymys, joka toimi hyvin, on "Kun olet työskennellyt onnistuneen tiimin kanssa, mitkä tekijät olivat mukana työsuhteissa?"
Miten helpottaa jäänmurtajakysymyksiä kokouksissa ja retriitteissä
Tässä on ohjeita siitä, kuinka helpotat ja käytät näitä jäänmurtajakysymyksiä kokouksiin. Tutustu näihin ohjeisiin ennen kuin käytät jotain näistä ehdotetuista kysymyksistä kokouksen, harjoitteluluokkanne tai retriilisi avaamiseksi. Löydät hyödyllisiä vinkkejä, joiden avulla helpottaminen ja kokous onnistuu .
Huomaa, että osa näistä kysymyksistä soveltuu paremmin osallistujille, jotka eivät toimi yhdessä ja kokevat ensimmäisen kerran. Toiset sopivat paremmin ihmisille, jotka työskentelevät yhdessä säännöllisesti. Jotkut kysymykset toimivat molemmissa tilanteissa.
Huomaa myös, että valitsemasi jäänmurtajakysymyksen, jota käytät kokouksissa, retriitteissä tai harjoittelussa, rajoittaa vain mielikuvitus. Näitä näytteitä tarjotaan pääset alkuun. Tee muutamia näistä ja kehität omia jäänmurtajakysymyksiä helpompaa.
Jäänmurtajaa koskevat kysymykset työpöydän kokouksille
- Mikä on nykypäivän työmaailma?
- Mitä työntekijät valittavat organisaatiossasi?
- Mitä huolestuttaa tässä työssä töissä?
- Mikä ominaisuus arvostat eniten työkavereissasi?
- Mikä on tärkein henkilökohtainen ominaisuus, jonka saat työhösi?
- Mitkä ovat eniten innostuneita suhteessa työpaikkaan tänä vuonna?
- Mikä on yksi työhön liittyvä taito, jota haluat kehittää, varsinkin jos voit tehdä sen helposti?
- Mitä työtoveriominaisuutta pidät eniten ärsyttävänä?
- Mikä on sana, jonka haluaisit kuulla pomoistasi?
- Jos työpisteesi oli puu, millaista puuta se olisi ja miksi?
- Minkä tekijän tai työn näkökohdan valitset, valittavat ja huudat eniten?
- Mikä on tärkein yksittäinen tekijä, jota muutat työpaikastasi?
- Mikä on tärkein tekijä, jonka organisaatiosi hallitsee, joka häiritsee menestystäsi?
- Mikä on yksi tärkein tekijä, jota organisaatiosi hallitsee, mikä lisää menestystäsi?
- Jos olisit työpaikkasi kuningas, mitkä ovat kolme puuttuvaa tekijää, jotka haluat lisätä?
- Mikä työtoveri tottelee sinut hulluksi vai vikoa eniten?
- Kuvaile työkulttuuria, jossa voit parhaiten menestyä parhaan työnne. Kuinka kaukana ihanteellesi on nykyinen työpaikka?
- Usein kuulla, että ihmiset ovat organisaation tärkein voimavara. Onko se totta organisaatiolle, joka työllistää sinua?
- Kuinka paljon rahaa sinun pitäisi voittaa kulkemaan nykyisestä työpaikastasi?
- Millaisia olosuhteita sinun pitäisi tehdä nykyisessä työssäsi, joka saisi sinut salaa etsimään töitä?
- Kun olet työskennellyt onnistuneen tiimin kanssa, mitkä tekijät olivat mukana työsuhteissa?
- Kun olet työskennellyt menestyksekkään tiimin kanssa, mikä on vaikuttanut sen epäonnistumiseen?
- Mitkä ovat kolme avainasemaa, joille teet parhaan työn?
- Mitä ominaisuuksia työtehtävässä on, jotta rakastat tehtävää?
- Kuvaile työtovereiden persoonallisuutta, jonka kanssa voit olla paras ystävä. Jaa miksi?
- Jos työpaikkasi oli auto, millaista autoa se olisi ja miksi?
Lisää suositeltuja jäänmurtaja-kysymyksiä kokouksille ja töille
Nämä ovat lisäesimerkkikysymyksiä, joiden avulla voit aloittaa kokouksen, vetäytyä tai harjoittelua. Oikeassa olosuhteessa käytä valittua jäänmurtajakysymystä kokouksen painopisteeksi tai sisällöksi.