Neuvoa-antavat yritykset antavat itsenäistä neuvontaa ja avustavat toteutuksessa. Perellalla on yli 400 työntekijää, joiden toimistot toimivat New Yorkissa, Lontoossa, Abu Dhabissa, Denverissä, Dubaissa ja San Franciscossa.
Vault.com arvioi Perella # 9 pankkipankissa 50, # 2 parhaan pankkiyrityksen eduista, # 3 parhaista pankkiyhtiöistä vähemmistöille ja # 5 parhaan pankkiyrityksen monimuotoisuudelle. Kilpailijoita ovat Goldman Sachs, JPMorgan, Evercore Partners , Credit Suisse, Morgan Stanley, UBS ja Houlihan Lokey .
Kesä-analyytikko- ja liitännäisasemat
Perella Weinberg Partners Summer Analyytikot ja Summer Associates työskentelevät neuvoa-antavassa liiketoiminnassaan fuusioiden ja yritysostojen sekä rakenneuudistuskäytäntöjen kautta. Tavoitteena on tarjota harjoittelijoille reaalimaailman tapahtumakokemus yli 10 viikon ohjelma, antaen heille mahdollisuuden tutkia investointipankkitoimintaa uraisena ja saada arvokasta taitoa. Kesäjohtajat työskentelevät kaupparyhmien jäsenenä tarjoamaan laajan valikoiman palveluita yrityksen asiakaskuntaan. Sisäinen vastuu sisältää arvonmääritysmallien rakentamisen, due diligence -prosessien, yritys- ja teollisuustutkimuksen johtamisen sekä asiakkaiden esitysten laatimisen.
Jäsenkatsoilla on suora pääsy alan arvostetuimmille yritys- ja rakenneuudistusalan toimijoille sekä samalla laaja kokemus monipuolisista tuotteista ja teollisuuden aloista.
Perella Weinberg Partners tarjoaa ryhmälähtöisen, yhteistyöhön perustuvan kulttuurin, jossa toimijat ovat vuorovaikutuksessa vanhempien pankkiirien ja asiakkaiden kanssa ja tekevät mielekkäitä panostuksia kauppoihin.
Liittymällä yritykseen harjoittelijat osallistuvat viralliseen koulutusohjelmaan. Luokkahuoneen koulutus opettaa roolin edellyttämiä keskeisiä käsitteitä; pyöreän pöydän keskustelut ja tapaustutkimukset tutkivat keskeisiä tuotteita ja aiheita. Pyöreän pöydän keskusteluja ja verkostoitumistapahtumia vanhojen pankkiirien kanssa jatketaan ohjelman aikana. Jokaiselle harjoittelijalle annetaan myös mentori, joka auttaa heitä sopeutumaan yritykseen ja auttamaan kehittämisessä. Järjestettyjen yhteiskunnallisten tapahtumien ja lounaiden lisäksi harjoittelijoita kannustetaan verkottamaan pankkien kanssa kaikilla tasoilla kesän aikana.
Toimipaikat
Kesän analyytikot palkataan työskentelemään New Yorkissa, San Franciscossa ja Lontoossa ja Summer Associates palkataan New Yorkiin.
Perella Weinbergin edut
Perella Weinbergin harjoitteluohjelma on ensisijainen lähde kokoaikaiselle työlle ja monet harjoittelijat palaavat takaisin kampuksella tarjouksiin. Jotkut positiivisista Perellan sisäisestä kokemuksesta sisältävät mahdollisuuden vaikuttaa merkittävästi elävään liiketoimeen, kattavaan koulutusohjelmaan, hyviin yhteiskunnallisiin tapahtumiin, erinomaiseen pääsyyn ja vanhempiin pankkiin kohdistuvaan altistumiseen sekä kykyyn saada taitoja yleistymään fuusiot ja yritysostot.
Kun tarkastelet eri pankkeja ja rahoituslaitoksia, muista, että todellinen käytännön toiminta on tärkeä osa oppimiskokemusta.
Perella Weinbergissä harjoittelijat pystyvät osallistumaan monissa korkean tason toiminnoissa yksinkertaisesti pienempien työntekijöiden määrän ansiosta. Jos etsit perheen tuntemusta ja yritystä kehitysmaiden kanssa, niin Perella voi olla erinomainen sinulle sopiva. Analyytikkona opit sekä sulautumisista että yrityskaupoista sekä rakennemuutoksista ja rakennatte tietämystä eri toimialoilta. Perella Weinbergin analyytikot alkavat yleistymässä ja yleensä erikoistuneet toimialaan noin 6 kuukautta vuodessa.
Haastatteluprosessi
Ehdokkaat arvioivat Perellan haastatteluprosessin olevan erittäin myönteinen kokemus ja 4/0 out of 5.0 vaikeuksista. Kysymykset sisälsivät aiheita kuten ymmärrys vipuvaikutteisista irtautumisista Useimmat hakijat palkattiin kampuksella ja haastattelivat jonkun Perellan päätoimiston kanssa.
Jos he ovat päteviä, he saavat sitten aikataulun ylimääräiselle päivälle, joka koostuu useista haastatteluista, joista kukin on yksi henkilökohtainen henkilöstö, jolla on useita henkilöstöä toimistosta, jonka harjoittelija työskentelee.
Sijoitusvaatimukset
Perellas Weinberg rekrytoi sophomores (NY), juniorit ja 1. vuoden MBA-opiskelijat. Hakijoilla on oltava vahva akateeminen track record ja syvällinen ymmärrys olennaisista taloudellisista käsitteistä. Muita haluttuja ominaisuuksia ovat vahva työetiikka, positiivinen ja yhteistoiminnallinen asenne, selkeät viestintätaidot ja halukkuus aloittaa. San Franciscon toimistosta kiinnostuneille ehdokkaille pitäisi olla halu työskennellä teknologian, median ja / tai televiestinnän alalla.
Kuinka hakea
Siirry verkkosivustolle verkkohakemuksen loppuun saattamiseksi ja varmista, että sinulla on katukirja ja jatka .