Vaikka sosiaalisen median kantoja haastattelukysymykset vaihtelevat työn tyypin ja yrityksen mukaan, on olemassa useita tyypillisiä kysymyksiä, joita todennäköisesti pyydetään. Näihin kysymyksiin sisältyy käyttäytymishäiriöhaastattelujen ja kysymysten yhdistelmä, jotka keskittyvät sosiaalisen median kokemukseen ja kykyyn onnistua työpaikalla. Tässä on luettelo joistakin yleisimmistä kysymyksistä.
Sosiaalisen median haastatteluasiat
Henkilökohtainen sosiaalisen median kokemus
- Mitkä sosiaalisen median sivustot suosittelette yrityksille? Miksi?
- Mitä sosiaalisia sivustoja käytät henkilökohtaisesti? Miksi?
- Miten henkilökohtainen sosiaalisen median läsnäolo vaikuttaa työnantajiisi?
- Mitä sosiaalisen median sivuja tai profiileja olet luonut ja hallinnoinut aiemmin?
- Mitä keskustelualueita keskityit?
- Mikä on rajoitettu kokemus sosiaalisen median alustalla? Kuinka olet ylittänyt sen?
strategia
- Mikä on sosiaalisen median ja sisällön strategia?
- Mitkä sivustot mielestäsi yrityksen pitäisi olla, ettemme ole?
- Miten suunnittelet optimaalisen sosiaalisen median kokemuksemme asiakkaillemme?
- Miten käytät ja hyödynnät molempien LinkedIn-ryhmien ja LinkedIn- sivujen etuja?
- Miten voit mitata sosiaalisen median strategian menestystä?
Analytics
- Kuinka mitataan tietyn sosiaalisen median kampanjan ROI?
- Onko sinulla kokemusta Google Analyticsista ?
- Vaikuttaako sosiaalinen media SEO? Millä tavalla?
- Mitä sosiaalisen median seuranta-, analytiikka- ja julkaisutyökaluja käytät?
- Minkä tyyppistä kokemusta sinulla on edellisessä työpaikassa analyysin, trendien jne. Kanssa ja miten parannat verkkosivuston liikennettä?
Trends
- Kuinka seuraat trendituotteita?
- Ketkä ovat alan johtavia vaikuttajia?
- Miten pysyt ajan tasalla sosiaalisen median muutoksista ja innovaatioista?
- Onko horisontissa kuumia uusia sosiaalisen median alustoja, joista meidän pitäisi olla tietoisia?
- Mitä innovatiivisia asioita kilpailijamme tekevät sosiaalisessa mediassa?
Yhteisön kysymykset
- Kuinka voit energisoida yhteisöä?
- Miten käsittelisit käyttäjien / asiakkaiden valituksia?
- Kuinka mukautat laajamittaista sosiaalista läsnäoloa?
- Mikä on erilainen kohde ja suuri yleisö? Kumpi on parempi? Miksi?
- Miten voit seurata kommentteja ja tuotemerkki mainoksia sosiaalisen median sivustoissa?
- Miten tunnistat brändin asianajajat?
- Miten käytät Google+ -yhteisöjä?
- Miten määrität sitoutumisen?
Henkilökohtaiset kysymykset
- Mistä olet intohimoinen?
- Kuinka lisäisit arvoa sosiaalisen median osastollemme ?
- Mitä sosiaalisen median asiantuntijoita tai vaikuttajia noudatat?
- Miten käsittelisit sosiaalisen median kriisiä?
- Mitkä ovat yleisimpiä "parhaita käytäntöjä" sosiaalisessa mediassa?
- Mikä sosiaalisen median brändistrategia on innoittanut sinua? Miksi?
Vinkkejä sosiaalisen median työnhakijoille
Ennen kuin aloitat sosiaalihallituksen hakemisen aloittamisen, on tärkeää rakentaa ammattimainen salkku , jonka avulla voit osoittaa ja myydä sosiaalisen median taitoja. Ja toisin kuin perinteiset "fyysiset" salkut, joita graafiset taiteilijat ja muut luovan alan toimijat tuovat mukanaan henkilökohtaisiin haastatteluihin, teidän sijaintisi luonteen vuoksi ovat sekä "virtuaalisia" että nykyisiä - luettelo sosiaalisen median sivustoista, ovat kasvattaneet hyvin aktiivista läsnäoloa sekä itsellesi että yrityksille, joita olet työskennellyt.
Tämä tarkoittaa, että ylläpitää voimakkaita ja dynaamisia keskusteluja mahdollisimman monella sosiaalisen median alustalla - ainakin "Top 3" (Facebook, Twitter ja LinkedIn), mutta myös vakiintuneita ja kehittyviä sosiaalisia kanavia kuten SnapChap, Instagram, Pinterest, YouTube, Yelp, Google+ ja Foursquare.
Kun olet todisteena aktiivisesta sitoutumisesta näihin sosiaalisen median alustoihin, ole valmis luettamaan sertifikaatteja tai muita todisteita siitä, että olet ammattitaitoinen "pähkinöissä ja pultteissa" teknisissä taidoissa, jotka sinun on mentävä maahan, esimerkiksi esimerkiksi Adobe Creative Suite, verkkosivujen kehitystyökalut, kuten WordPress, digitaalinen valokuvaus, videon editointi ja perus HLML.
Lopuksi tutkimme ja ennakoida sosiaalisen median nykyisiä ominaisuuksia jokaisen työnantajan, jolle haet, jotta voit rakentaa vakuuttavan "myyntipisteen" haastattelussa , miten voit harjoittaa sosiaalisen median viestintää seuraavalle tasolle.