Tavallinen viisaus, kun haet työpaikkaa, on pitää lyhyt, suloinen ja täsmällinen. Kun haluat hahmottaa kokemuksesi, et halua ohittaa varattua vuokrausjohtajaa liian yksityiskohtaisella saavutusten luettelolla.
Tämä sääntö kääntyy pään päälle jonkin verran kun puhutaan kuninkaallisten työpaikkojen hakemisesta. Useimpien kuntien on noudatettava monia sääntöjä, määräyksiä, politiikkoja ja menettelyjä. Työnhakijoilla on usein oltava hyvin erityiset pätevyydet, joita on harkittava avaamista varten, kuten lisenssejä tai todistuksia.
Yksi asia pitää muistaa: Kuten suurimmassa osassa valtion työpaikoista , suurimmaksi osaksi sisäiset ehdokkaat ovat etusijalla kuntien kunnissa. Tämä ei tarkoita, että sinun ei pitäisi hakea, mutta älä odota kuulemaan välittömästi. Sisäiset hakijat saavat dibs, ja vaikka paras tapaus, hakemusprosessi ei todennäköisesti liikkua nopeasti.
01 Sisällytä tarkat päivämäärät
02 Erilliset sijainnin mukaan, ei työnantaja
Jos henkilö on työskennellyt samassa yhtiössä useissa paikoissa, jokainen asema on dokumentoitava erikseen. Tämä antaa paremman kuvan kaikista tehtävistä, jotka suoritettiin jokaiselle tehtävälle. Vaikka asemat ovat samankaltaiset, osoita eroja; johon voisi kuulua vastuullisuuden lisääminen tai edistäminen uuteen palkkaluokkaan.
03 Ole erityinen!
Työssäololuettelossa luetelluista kokemuksista on esitettävä yksityiskohtaiset työnantajatiedot, kuten "Koulutusta varten laadittu opetussuunnitelma, tuotettujen esitteiden, kuvaesitysten ja harjoitusten esittäminen, harjoittelijoiden ottaminen käytäntöjen ja menettelyjen suorittamiseen arvioinnin suorittamiseksi".
Haluat olla mahdollisimman selkeitä siitä, kuinka paljon ja millaista työtä teit.
04 Sisällytä tietoja työnantajista
Kun luet työnhakijasi kuvauksen uudestaan, tuleva työnantaja voi saada käsityksen ympäristöstä, jossa teet aiempia tehtäviä.
Joitakin yksityiskohtia, joita luultavasti haluat sisällyttää, ovat organisaation koko, olipa kyse sitten yksityisestä tai julkisesta sektorista ja siitä, miten siellä työskentelevät pätevät sinut työhön, johon haet. Varmista, että jos et halua nykyisen työnantajan ottavan yhteyttä siihen, että ilmoitat hakemuksesi selvästi.
05 Sisällytä vapaaehtoisia ja harjoittelua koskevia tietoja
Erityisesti julkisella sektorilla työnantajat, jotka pystyvät laskemaan vapaaehtoistyökokemuksen ja palkatonta työharjoittelua kelpoisuuskokeena. Jopa niille, jotka eivät kykene laskemaan palkatonta kokemusta kelvollisina, he voivat saada koko kuvan hakijan hankitusta tietämyksestä, taidoista ja kyvyistä.
Kun kerrotaan vapaaehtois- tai harjoittelupaikasta, sisällytä samat tiedot, jotka haluat maksaa. Tämä antaa syvemmän kuvan siitä, mitä olet suorittanut ja oppinut näistä kokemuksista.