Koska tämä on hyvin yleinen haastattelukysymys, varmista, että valmistaudut siihen aika ajoin ja että sinulla on hyvä tunne siitä, miten tiivistät vastuunne jokaisesta tehtävistään.
Yleensä painopiste on nykyisessä tai viimeisimmässä roolissa.
Miten vastata haastatteluihin liittyvistä kysymyksistäsi
Paras tapa vastata tähän kysymykseen on kuvata vastuusi yksityiskohtaisesti ja liittää ne tehtävään, johon haastatellaan . Se tarkoittaa, että ennen haastattelua, sinun tulisi tarkistaa tarkasti uuden tehtävän kuvaus . Lähes jokainen työtehtävän kuvaus, joka kohtaat, antaa luettelon työnhakija etsii seuraavan työntekijän osaamista ja työkokemusta. Kysy itsellesi jokaisesta vaatimuksesta:
- Miksi luulen, että tiedän, miten tämä tehtävä voidaan tehdä?
- Milloin minun on todellakin käytettävä näitä taitoja?
- Kuinka tehokas olin tekemässä tätä osaa työstä? Mitä esimerkkejä voin käyttää osoittaakseni aptitude tässä tehtävässä?
Jos esimerkiksi työnkuva edellyttää, että sinulla on vankka tietämys teknologiasta, kuten Microsoft Office Suite tai Adobe Creative Suite, ole valmis kuvaamaan, miten olet käyttänyt näitä ohjelmia edellisessä työssäsi.
Jos se edellyttää, että sinulla on erinomaiset asiakaspalvelutaidot, ole valmis mainitsemaan muutamia kertoja, kun olet onnistuneesti käsitellyt tahmeita asiakassuhteita.
Sitten sitoo vastuusi nykyisissä tai aikaisemmissa tehtävissäsi, jotka luetellaan kyseisessä tehtävänkuvauksessa. Näin työnantaja näkee, että sinulla on tarvittavat pätevyydet siihen tehtävään, jonka haastattelet hänen organisaationsa kanssa.
Keskity lähinnä vastuunne, jotka liittyvät suoraan uuden työn vaatimuksiin . Jos esimerkiksi haastatellaan johtamistaitoja edellyttävään rooliin, painotetaan projekteja, joihin olet johtanut, suunnitellut tapahtumat ja onnistuneet henkilöt. Jos yrität päästä työhön luovaan kenttään, kuten graafiseen suunnitteluun tai markkinointiin, tuoda mukanasi malleja, jotka olet luonut merkittäville projektiotoimistoille.
Ole kuvaava ja ottakaa mukaan yhteenveto vastuusta - todennäköisesti haastattelijalla on jäljennös resumeistasi ja etsii sinua ylittämään asiakirjassa luetellut tiedot. Tämä on tilaisuutesi tarjota henkilökohtainen "tarina", joka välittää sinusta sivun nimen olevan haastattelijan mielessä vahva kuva.
Vältä kuitenkin liian yksityiskohtaisia yksityiskohtia: yrityskohtainen ammattikieltä voi haastaa haastattelijan. Se voi olla vaikea tasapaino, mutta pyrkii antamaan perusteellisen kuvauksen velvollisuuksistasi ja käyttämään eri kieltä siitä, mikä on teidän tehtävänne.
Mainitse kaikki erityiset tapaukset, joissa olet hyötynyt yrityksestä, ratkaise ongelma tai sinulla on ollut merkittävä saavutus.
Tuloshakuiset vastaukset ovat hyödyllisiä täällä.
Voit sanoa sellaisia asioita kuin "Luin aikataulun, joka pysäytti myöhäisen toimituksen, ansaitsi yrityksen palkinnon parhaan joukkuehdokkaan puolesta" tai "Päivittäin, olin ensisijainen yhteyspiste asiakkaiden kanssa ja pyrin varmistamaan, että heidän tarpeet täyttyivät ja kiireellisiä asioita esimiehilleni kiihtyi. "
Kun haluatte kehittää vastuunne myönteisessä valossa, on tärkeää myös olla rehellinen. Älä korista työsi nimesi tai tehtäviäsi, koska et tiedä, kuka vuokraava johtaja tarkistaa, kun tarkistaa viitteidesi.
Lisää haastatteluja kysymyksiin ja vastauksiin
Paras tapa voittaa hermostunut ennakoiva ahdistus ennen työhaastattelua on valmistauduttava . Tutustu haastatteluihin (ja mahdollisiin vastauksiin) alla olevista linkeistä. Nämä auttavat varmistamaan, että pystyt tarttumaan ja kaventamaan haastattelun aikana haastattelemasi käyräpalloa.
Haastatteluasiat ja vastaukset
Käytä näitä tyypillisiä haastattelukysymyksiä ja näyte vastauksia roolipeliin vastauksillesi ennen kuin kävit tärkeään haastatteluun.
Haastattelu Kysymyksiä
On järkevää muistaa, että haastattelet potentiaalista työnantajaa samaan aikaan, kun he haastatelevat sinua - ja he kiinnostuvat siitä, miten vastaat tavalliseen kysymykseen: "Onko meille kysymyksiä tästä työstä tai meidän yritys? "Tässä on hyvin yleisiä kysymyksiä ehdokkaita työllisyyden kysyä haastattelijalta.