Ace luova haastattelu välttämällä näitä ansoja
Kun on aika haastatella uutta työpaikkaa mainontaa varten, sinun on oltava täysin napitettu. Tämä tarkoittaa valmistautumista hyvin haastatteluun ja tietää, mitä EI sanoa, on aivan yhtä tärkeää kuin tietää, mitä kertoa haastattelijalle.
Tässä on viisi suurta maamiinoa, jotka sinun on vältettävä. Jotkut soveltuvat kaikentyyppisiin tehtäviin, muutamat ovat nimenomaan luovan osaston henkilöille. Riippumatta siitä, mihin rooliin haet, sinun on kuitenkin valmistauduttava jokaiseen yksittäiseen haastatteluun erikseen.
Tämä tarkoittaa, että räätälöit selaimesi jokaiselle virastolle, tekemällä tutkimustyötä ja ehkä verkottelemalla joidenkin viraston työntekijöiden kanssa. Löydä kaikki, mitä voit, aivan viimeisimmän tilin voiton tai uuden palkkion mukaan.
Nyt ... huomaan nämä 7 suurta virhettä. Et halua tehdä niitä, varsinkin kun mainostöiden kilpailu on niin tiukkaa.
1: ÄLÄ kerro haastattelijalle, mistä virastosta sinä et ole
Tämä tuntuu täydelliseltä no-braineriltä, mutta se tapahtuu koko ajan. Mutta miksi?
Jos haastattelet huipputason virasto, kuten Weiden tai Goodby , niin olet oikeassa, missä haluat olla. Mutta jos olet paljon nuorempi ja kiipeää tikkaat, todennäköisesti haastattelet pienemmässä liikkeessä. Joskus myymälä voi erikoistua suoramarkkinointiin tai terveydenhuollon mainontaan. Ja useimmat niistä ovat ylpeitä siitäkin. Saatat ajatella sitä askelmana, mutta he eivät.
Joten jos tulet sisään ja vastaat kysymykseen "missä näet itsesi viidessä vuodessa?" jossa vastaus "suurkaupassa, jossa on paljon suurta TV: tä ja ulkoilua , voittaen kaikenlaisia hienoja palkintoja", olet periaatteessa kiinnittänyt valtavan keskisormen ylös haastattelijalle ja hänen toimistolleen.
Sinun pitäisi haluta työskennellä siellä pitkään aikaan (tai ainakin antaa sellainen vaikutelma) ja pysyä siellä; se mitä he haluavat sinulta. Viiden vuoden aikana näet itsesi olevan "vahva viraston jäsen, joka auttaa ohjaamaan ja muotoilemaan suuntaansa ja tekemään tappajaa." Se siitä. Pidä silmällä palkintoa, ei tulevaisuutta.
Älä koskaan puhu avioerosta, ennen kuin olet jopa naimisissa.
2: ÄLÄ näytä vanhentunutta, epäjärjestystapaa
Jos työskentelet luova osasto, salkkusi on kaiken. Se on todiste siitä, mitä olet tehnyt, mitä olet tehnyt, joka on toiminut, mikä on voittanut palkinnot, mitä olet todella onnistunut saamaan painettuja tai lähetettyjä ja paljon muuta. Se on urasi yhdessä kätevässä, kannettavassa tapauksessa. Tai näinä päivinä yksi kätevä verkkosivusto.
Mainonnan hektisessä maailmassa on helppo unohtaa salkku, mutta sitä on päivitettävä ja päivitettävä usein. Se mahtava kampanja, jota teit viisitoista vuotta sitten, on saattanut voittaa muutamia gongeja, mutta on todennäköisesti aikaa antaa se mennä. Ellei kyseessä ole jotain klassikkoa kuten 1984-paikka, sinun kannattaa jatkaa työn tekemistä asian kannalta merkitykselliseksi ja anna tulevasta työnantajallesi tietää, että olet ollut kiireinen ja että sinulla on tuore ja vakaa työ.
Pidä myös salkkusi järjestyksessä. Tämä tarkoittaa loogista etenemistä koko sivustossasi, jaettuna kampanjoihin, joissa on esimerkkejä kampanjan jokaisesta osasta. Spec-työ on hieno, jos se on hieno. Aloita vahva, viimeistele parhaan työn ja siirrä kaikki muu keskelle. MUTTA, kaiken muun pitäisi silti olla hyvä työ. Muista, että salkku on yhtä vahva kuin sen heikoin työ.
Ole kova. Leikkaa heikot kappaleet.
Yksi viimeinen neuvonantaja salkkuihin. Tulet törmänneet huomattavasti erilaisiin ihmisten mielipiteisiin. Jotkut rakastavat työtäsi, toiset vihaavat sitä. Vaikka sinun pitäisi aina olla valmis ottamaan kritiikkiä, älä muuta folioasi jokaisen haastattelun jälkeen, äläkä pelkää puolustaa työtäsi. Joskus tapaat luovaa johtajaa, joka ottaa kuvia sinulta vain nähdäksesi kuinka hyvin puolustat itseäsi. Kukaan ei halua luoda luovuutta, joka on täydellinen kävelijä.
3: ÄLÄ osallistu haastatteluun tekemättä kotitehtäneesi
Käveleminen virastoon, jolla on vähän tietoa yrityksestä, on kauhea ajatus. Ei ole väliä kuinka kiireinen olet, tai kuinka hyvä salkku on, sinulla on oltava nykyistä tietämystä virastosta vuokraamisesta.
Yhtenäisenä päivänä, haastattelija esittää kysymyksiä, jotka liittyvät suoraan viraston tilaan.
Nykyisiltä asiakkailta uutisia ja executive-henkilöstön muodostavat vastauksesi näyttävät haastattelijalle, kuinka vakavasti olet tekemässä työtä hänen virastonsa kanssa. Sinun ei tarvitse tietää kaikkia viimeisimpiä yksityiskohtia, mutta sinun pitäisi tietää viraston avainhenkilöt, mitä he ovat olleet viime kuukausien aikana, mitä he ovat tehneet, joka on tehnyt otsikoita, mitä heillä on ollut voittoja ja mitä tahansa muuta, mikä voitaisiin herättää haastattelussa.
Opiskele kovaa, liota se kaikki ylös ja ole aktiivinen haastattelussa. Tuo esiin sellaisia asioita kuin tilin voitto, uusi luova johtaja tai suunnittelija, suuret palkinnot ja niin edelleen.
4: ÄLÄ Pue tarpeeksi
Mainonta, kuten monet muut luovat ammatit, ei ole aivan sama kuin tyypillinen 9-5-toimistotyö. Ja siinä tulee paljon rennommat säännöt pukeutumiskoodista.
Nyt, jos työskentelet tilitoimistossa tai tuotannossa, myynnissä tai talouksissa, olet todennäköisesti hieno yllään parhaita muodollisia vaatteita, mutta sinun kannattaa yrittää lisätä muistin tunnetta. Huomattava solmio, viileä lisävaruste tai kampaus, jotain, joka sanoo sinun tarkoittavan liiketoimintaa, mutta myös tietää, mitä se tekee erottumaan. Mainonta on kyse esityksestä, ja sinun on tehtävä mieleenpainuva vaikutelma.
Luovan osaston kohdalla ei ole sääntöjä. Jotkut taidejohtajat ja kirjailijat nousevat näyttämään siltä, että he ovat olleet kiertueella Foo Fightersin kanssa kolme kuukautta. On hienoa, he ovat luovaa, he saavat pukeutua tuolla tavalla. Muut mainokset näkyvät vastaavia punaisia puvuksi. Ei ole mitään ongelmaa. Voit jopa päättää saapua uimapukuun tai pukuun. Tämä kaikki riippuu siitä, miten toimiva virasto on, ja se liittyy suoraan osaan 3 - tee kotitehtäväsi.
Kuitenkin, kun luovuus, joka tulee katsomaan kuin kirjanpitäjä, jolla ei ole persoonallisuutta, ei tee mitään suosiota. Sinun luovuutesi pitäisi paistaa, tai ainakaan, se ei saa peittää Mr. Beanin vaatekaappi. Ja kyllä, farkut ja t-paidat ovat yleensä hienoja. Mutta jos epäilet, keskustele muutamia mainoksia, jotka työskentelevät siellä ja saavat palautetta.
5: ÄLÄ roskaa nykyistä virastoasi
Se on niin houkutteleva. "Miksi haluat jättää XYZ Advertising?" voi avata floodgates kaikenlaisia negatiivisia kommentteja. Jos olet ollut nykyisessä toimistossasi jonkin aikaa, kukinta on varmasti poistunut ruususta. Ja on liian helppoa kääntyä pimeälle puolelle ja aloittaa tylyä nykyisen työnantajan ihmisten, työn ja tulevaisuuden suhteen.
Iso virhe.
Ilmeinen syy olla tekemättä tämä on sama kuin muillakin ammateilla. Kukaan ei halua kuulla sinusta kuoria pois nykyisestä työnantajastasi, koska se viittaa siihen, miten puhut niistä myöhemmin. Jos näet jonkun, joka suhtautuu siihen suullisesti merkittävästi toistensa kanssa julkisesti, haluaisitko heidät paikalleen?
On kuitenkin olemassa muita syitä, jotka ovat täsmällisempää mainosalan kannalta. Ensinnäkin se on epäterveellinen teollisuus. On hämmästyttävää, kuinka monet ihmiset tuntevat toisensa hyvin virastolta virastoon. Se voi nopeasti palata ihmisiin, jotka olit narsistelemalla nykyisestä toimistostasi ja joka ei palvele sinua hyvin.
Myös asiat muuttuvat hyvin nopeasti johtuen tappioiden, voittojen, fuusioiden ja jatkuvasti muuttuvasta taloudesta. Hyvän suhteen säilyttäminen nykyisessä työnantajallasi, myös mieltymyksen ulkonäkö, on välttämätöntä. Voit helposti ylittää reitit uudelleen. Jos joku kysyy, miksi haluat lähteä, tee se positiiviseksi. Haluat laajentaa salkkuasi ja kokemuksiasi työskentelemällä eri tileillä; haluat laajentaa taitojasi eri virastoilla, joilla on erilaisia tieteenaloja; haluat vaihtaa maisemia pysymään tuoreena.
6: ÄLÄ toimi Cavalier, Bored, tai Egotistical
Jotkut ihmiset ajattelevat, että on olemassa temppuja, joiden avulla mainostoimisto voi kiinnittää huomiota. Suurin väärinkäytös on, että suuret egot ovat tervetulleita ja jopa ylistetty. Tämä ei yksinkertaisesti ole totta. Vaikka oletkin paras kopioija tai taidegrafiikka maassa, sinun ei pitäisi käydä haastattelussa tällaisen sirun kanssa olkapääsi. Haluat olla varma kyvyistasi, varmasti, mutta myös tiedät, että sinulla on enemmän opittavaa. Vähän nöyryyttä voi mennä pitkälle.
Myöskin, kun katsot tylsää, haukottelua tai minkä tahansa muun elein, joka viittaa siihen, että haluat olla muualla, tulee olemaan massiivinen kynsi arkussasi. Haluat olla innoissaan haastattelusta, vaikka teet vain verkko-operaattorille ja et todellakaan halua työtä kyseisessä toimistossa. On itsestään selvää, että sinun ei pidä tehdä mitään sellaista ehdotusta, jonka mielestä sinulla on jo työpaikka pussiin. Ehkä olet paras ehdokas, ja tiedät sen. Mutta sinun pitäisi aina toimia kuten olette toiveikas ja luottavainen, odottamatta mitään.
7: ÄLÄ vastaa matkapuhelimeesi tai ota yhteyttä siihen
Tämä viimeinen jakso tulee sen jälkeen, kun useat HR-edustajat ovat maininneet sen huijaavan haastattelun kaikkein raivoisimmaksi. Jos olet mainonnassa, luot puhelimeesi enemmän kuin monissa muissa ammateissa. Monet kampanjasi on suunnattu digitaalisesti, ja sinulla on myös pitkä luettelo kontakteista, sosiaalisen median kollegoista ja muista mahdollisuuksista tutustua puhelimeesi. Mutta ennen kuin pääset haastatteluun, sinun on poistettava kyseinen puhelin. Laita se lentokoneen tilaan tai paremmin, sammuta se kokonaan.
Nyt voit ajatella, että vastaamalla kiireelliseen puheluun tai vastaamalla kiireelliseen tekstiin, näytät potentiaaliselle työnantajalle kuinka kiireinen olet. Olet kaikki hätäjä, ja et voi saada 30 minuuttia itsellesi käyttämättä tulta. Se ei ole näin, miten haastattelija näkee sen. Se on vain töykeä. Sanotte, että tämä haastattelu ei ole tärkeä osa päiväsi ja että haastattelija tuntuu toiseksi paremmalta. Se ei aio sinut työhön. Joten, saat kaikki puhelut ja sähköpostit pois tieltä ennen haastattelua. Ainoa kerta, kun se on sopiva tuoda puhelimeen, on jos se jollakin tavalla liittyy johonkin, jota sinua pyydetään. Esimerkiksi, "onko sinulla näytteitä työstä, jonka haluat näyttää minulle, jotka eivät ole verkkosivustollasi?"