Referenssit, viiteluettelot ja kirjeet, joissa kysytään viittausta
Kuvien ja mallien käyttö
On hyvä tarkastella kirjeen esimerkkejä ja malleja ennen kuin kirjoitat suositushakemuksen tai kirjeen pyynnön.
He voivat auttaa sinua päättämään, millaista sisältöä sinun pitäisi sisällyttää asiakirjaan.
Kirjainmallin avulla voit kirjaimesi ulkoasun, kuten kuinka monta kohtaa sisällyttää, ja miten kirjaudutaan kirjaimella. Mallit näyttävät myös, mitä elementtejä sinun tulee sisällyttää kirjeeseesi, kuten yhteystietoihisi.
Vaikka suosituskirjeen esimerkkejä, malleja ja ohjeita ovat hyvä lähtökohta kirjeillesi, sinun tulisi aina räätälöidä kirje, joka sopii tiettyyn tilanteeseen.
Suosituskirjeesimerkkien pyytäminen
Kun pyydät suosituksen kirjainta (joskus kutsutaan myös viitteeksi ), muista muistuttaa mahdollisia kirjainlukijoita siitä, miten he tuntevat sinut ja antavat heille tietoja siitä, miksi tarvitset kirjainta (esimerkiksi kerro heille, millaisia töitä olet hakee). Voit myös antaa henkilön, jolla on uusin CV tai CV. Nämä yksityiskohdat helpottavat niiden kirjoittamista yksilölliseen ja kohdennettuun viitekirjaan.
Sinun on myös annettava kaikki tiedot, joita henkilö tarvitsee kirjeen toimittamiseen, mitä on sisällytettävä (jos on olemassa vaatimuksia) ja milloin se johtuu.
Kun kysytään , kuka kysyy , opiskelijat saattavat pyytää entisiä tai nykyisiä opettajia tai professoreita sekä työnantajia.
Lopuksi, jos henkilö suostuu kirjoittamaan sinulle kirjeen, muista seurata kiitos kirje .
Viitenumeronäytteet
Viitekirjeen kirjoittamisessa on hyvä selittää, kuinka tiedät henkilön ja kuvaat joitain ominaisuuksia, jotka tekevät hänestä hyvän ehdokkaan työhön tai kouluun. Käytä tiettyjä esimerkkejä siitä, kuinka henkilö on osoittanut nämä ominaisuudet.
Keskity erityiseen työhön tai kouluun, jota henkilö hakee. Yritä sisällyttää ominaisuuksia ja esimerkkejä, jotka auttavat heitä saamaan kyseisen aseman tai pääsemään siihen kouluun.
Lopuksi, pyydä lisätietoja henkilöstä, jolle kirjoitat kirjeen. Saatat pyytää nähdä työpaikkaluettelon, heidän jatkotutkintonsa tai luettelon liittyvistä kursseista.
Koulu / akateeminen / työtoverikirjeen näytteet
Akateemiset viitekirjat kirjoitetaan yleisesti, jotta oppilaat pääsevät tutkijakouluun tai saavat harjoittelupaikkoja tai työpaikkoja. Kirjoittaessasi akateemisen referenssikirjeen, keskittykää sellaisiin taidoihin, ominaisuuksiin tai kokemuksiin, jotka henkilöllä on, jotta heidät sopivat hyvin kouluun tai akateemiseen ohjelmaan.
- Akateeminen viitekirja
- Opiskelijan otosviite
- Oppimateriaalin viitenumero
- Opettajan otosviite
- Esimerkki suosituksesta sähköpostitse kesäharjoitteluun
- Oppimistavoitetta koskeva suosituskirje
- Työntekijän referenssimerkki
- Opiskelijan työntekijän viitenumero
- Viitekirjeen esimerkki opiskelijavastaavalle
- Viitenumeromerkki Business Schoolille
- Viiteasiakirja työllistymisnäyte
- Viitekirja-esimerkki tutkijakoululle
- Graduate School viitekirja
- Oikeuskirjallisuusviite
Merkki / henkilökohtainen suosituskirjeenäytteet
Merkkiviittaus on suositus, jonka on kirjoittanut joku, joka voi todistaa henkilön luonteen. Nämä kirjeet saattavat olla tarpeen, kun ihmiset hakevat yhdistystä tai ostavat omaisuutta. Niitä tarvitaan joskus myös sellaisiin työpaikkoihin, jotka vaativat korkeatasoista luotettavuutta.
Jos sinulla on rajoitettu työkokemus (tai olet huolissasi, saat negatiivisen viittauksen entisestä työnantajastasi), voit pyytää jotakuta kirjoittamaan sinulle merkkiviitteen . Tämä voi auttaa tasapainottamaan negatiivisen työnantajan viitteen.
Harkitse, että pyydät ystävää, naapuria, vapaaehtoista tai klubin johtajaa, kollegaasi tai muuta henkilöäsi, joka ei ole koskaan työskennellyt sinua, vaan voi puhua kenelle olet henkilö.
Jos sinua pyydetään kirjoittamaan merkkiviittaus, keskity ihmisen luonteenpiirteisiin ja kykyihin. Voit antaa esimerkkejä henkilökohtaisesta vuorovaikutuksesta kyseisen henkilön kanssa.
Viitetiedot
Viitelauseke on sivu, jossa on luettelo viitteistä ja niiden yhteystietoista. Lähetä tämä kirje osana työhakemustasi, jos sitä pyydetään. Työnantajat, jotka pyytävät viiteluetteloa, voivat soittaa tai lähettää sähköpostia kyseiselle luettelossa oleville henkilöille ja pyytää heiltä lisätietoja sinusta.
Luodessasi viiteluetteloa, muista kysyä ensin jokaiselta luettelossa olevan henkilön lupa . Ei vain tämä kohtelias, mutta tämä antaa jokaiselle henkilölle aikaa valmistautua vastaukseen työnantajalle. Varmista, että annat kaikki tarvittavat yhteystiedot jokaiselle henkilölle.