Kun työhakemukset ovat verkossa, voi olla tilaa listata rajoittamaton määrä aiempia positioita. Muissa sovelluksissa voit vain luetella tietyn määrän työpaikkoja.
Kuinka monta tehtävää kannattaa luetella? Ja mikä tärkeintä: laatu tai määrä?
Mihin työpaikkoihin sisällytetään työpaikkahakemus
On olemassa strategisia syitä sisällyttää tiettyjä menneitä työpaikkoja tai jättää ne pois. Yleisenä suuntauksena kannattaa keskittyä työhistorian laatimiseen parhaiten tukemaan tietyn aseman, johon haet.
Jos sinulla on laaja työhistoria , on vaikeampi edustaa kokemusta helposti sulavassa muodossa. Samalla sinulla on enemmän vaihtoehtoja siitä, mitkä kannat haluat sisällyttää. Hakijoilla, joilla on vain vähän kokemusta, ei ole niin paljon liikkumavaraa, koska heidän on esitettävä ainakin joitain todisteita aikaisemmasta työstä.
Sovelluksiin sisällytettävien työpaikkojen täsmällinen määrä riippuu henkilökohtaisesta tilanteestasi, mutta tässä on joitain ehdotuksia, joiden avulla voit päättää, miten parhaiten kuvata ainutlaatuinen työhistoria työpaikkasovelluksessa. Seuraavassa on joitakin vinkkejä päättää, kuinka monta työpaikkaa sisällyttää työpaikkahakemuksiin.
Lue ohjeet hyvin varovasti.
Etsi merkkejä siitä, antavatko työnantajat lausunnot kuten "luettelo kaikista aiemmista työpaikoista". Näissä tapauksissa rajoitat vain seuraaviin ohjeisiin, ja niihin on sisällyttävä kaikki käytettävissä olevat tilat. Työn poistaminen työpaikoilta, erityisesti viimeisimmän työhistoriasi aikana, voi olla syy hylätä hakemuksesi.
Siinä tapauksessa, että sinulla on paljon vanhempia työpaikkoja, jotka eivät liity siihen tehtävään, jota haet, voit tiivistää työpaikkasi kyseisenä aikana. Esimerkiksi aiemmin yli 10-15 vuotta kestäneissä kannoissa voit sanoa, että "työskenteli useissa vähittäiskaupan palveluissa vuosina 1990-1995, ja tietoja on saatavilla pyynnöstä."
Kun sovellus pyytää tallentamaan kaikki paikat tiettyyn aikakehykseen
Jotkin sovellukset määrittelevät, että luetat kaikki tietyn ajanjakson sijainnit, kuten viimeiset 5 tai 10 vuotta. Tällaisessa tapauksessa sinun on katettava kaikki kyseisen ajan osan kantoja, mutta voit olla valikoiva siitä, mitä olet sisällyttänyt vuotta aiemmin. Riippumatta, varmista, että löydät keinon sisällyttää kaikki työpaikat, jotka osoittavat näyttöä kriittisistä taidoista tai tietämysperusteista.
Jos olet jättänyt pois työpaikat, jotka olit olleet esimerkiksi työnantajan aikataulun ulkopuolella ja nämä kantoja ei ole merkitty nykyiseen asemaan, voit kirjoittaa jotain sellaista, kuten jäljempänä annetut lisäponnistelut. Täydellinen työhistoria saatavilla pyynnöstä. " jos lisätietoja tai muistiinpanoja löytyy verkkohakemuksesta.
Pidä se lyhyt
Ole lyhyt, kun kuvaat merkityksettömiä työpaikkoja, joihin olet pakotettu ottamaan, tai työpaikkoja, jotka ovat kaukana menneisyydestä.
Sen sijaan, että annat yksityiskohtaisia tehtäviä, jotka eivät ole vaikuttavia, tee muita kohtia. Jos pidit esimerkiksi illalla työpaikan ravintolassa, saatat sanoa "Työskenteli ylimääräisiä tunteja, jotta nopeutettaisiin korkeakoululainojen takaisinmaksua." Tarvittaessa sinun kannattaa myös korostaa kampanjoita, palkintoja tai tärkeitä onnistumisia. Näin ollen, vaikka työ ei ole merkityksellinen, voit ainakin ilmaista kysymyksen ehdokkuutenne muista näkökohdista.
Valitse ja valitse, mitkä tehtävät sisällytetään
Jos et ole suunnattu antamaan koko työhistoriasi tai kaikki sijaintisi tietyn ajanjakson aikana, rajoittakaa kantojen lukumäärää niille työpaikoille, jotka ovat tärkeimpiä hakemasi paikan kannalta. Varmista kuitenkin, ettet luo puutteita työhistoriallasi.
Voit listata enemmän kuin työhistoriasi
Hakijoilla, joilla on rajallinen määrä ei-toisiinsa liittyviä kokemuksia, tulisi pyrkiä sisällyttämään vapaaehtoisia ja yhteisrahoittavia rooleja.
Jos työnantajalla ei ole erityisluokkaa vapaaehtoisia kokemuksia tai aktiviteetteja koskevaan hakemukseensa, sisällytä nämä kokemukset työllisyysosastoon. Merkitse ne asianmukaisesti, joten on selvää, että kantoja ei maksettu. Voit esimerkiksi luetella vapaaehtoistoiminnan vapaaehtoiseksi tapahtumien koordinaattoriksi, PTA: ksi tai Rahastojen vapaaehtoiseksi, American Cancer Societyiksi.
Älä luo työpaikkojen välistä epätasapainoa
Jotkut ehdokkaat ovat haluttomia jättämään vähemmän merkityksellisiä kantoja, koska ne aiheuttaisivat aukkoja työllisyyteen, mutta eivät halua sisällyttää vähemmän vaikuttavia työpaikkoja. Tässä tilanteessa yksi vaihtoehto on jättää nämä työt pois käytöstä ja käyttää kommentteja tai lisätieto-osioa selittämään.
Tämä lähestymistapa tekee järkevämmin, jos sinulla on helposti ymmärrettävä syy ottaa aikaa pois urasi tai alas siirtyminen vähemmän merkityksellistä tai vaikuttava asema. Ehkä teit kursseja, nostaaksenne lapsia tai hoidatte perheenjäseniä. Muista, että kannekirjeesi voi olla myös paikka, jossa voit ottaa huomioon työhistoriasi häiriöt.
Pidä työhistoria rehellisenä
On tärkeää kuvata työhistoriasi parhaalla mahdollisella tavalla. Jos voit yhdistää kokemuksesi työnantajan vaatimuksiin, sinulla on parhaat mahdollisuudet saada palkkatyötä.
On kuitenkin vielä tärkeämpää pitää työhakemuksesi rehellisenä. Jos haluat löytää yksityiskohtia, tutustu työhistoriaasi . Kun olet allekirjoittanut (paperilla tai verkossa) työpaikkahakemuksen, olet todistanut, että luetellut tiedot ovat tarkkoja ja totuudenmukaisia. Työnantajat voivat ja tarkistaa tiedot, jotka työnhakijat antavat heille. Jos hakemuksesi ei ole rehellinen, se voi maksaa sinulle työpaikan - joko nyt tai milloin tahansa tulevaisuudessa.