Tutustu HR: n ja johdon lyhenteisiin ja lyhenteisiin

Tutustu HR: n ja johtamisen lyhenteisiin

Oletko koskaan puhunut henkilöstöasiantuntijalle ja joutunut ymmärtämään keskustelun eri osia? Oppiminen ja ymmärtäminen Henkilöstöresursseja ja hallinnan lyhenteitä ja lyhenteitä on haaste.

Kuten muillakin ammateilla, kentällä tuntevat ihmiset alkavat puhua lyhenteissä, koska se on helppoa ja tuttua - he tekevät sen tapana, tietämättä, ettei toinen henkilö tiedä, mitä he sanovat.

Se voi kuulostaa ikään kuin puhuu vieraalla kielellä. Jos työskentelet tehdasteollisuudessa, tiedät mitä tarkoitan. Hylkää termi QC (Quality Control) kuin sanakirjassa.

Tässä mielessä seuraavat lyhenteet ovat yleisiä HR- ja hallintalogoja.

• AAP: myönteinen toimintasuunnitelma
• AARP: American Association of Eläkkeellä olevat
• ABM: Toiminnanohjaus
• ADA: Vammaiset amerikkalaiset
• AD & D: vahingossa tapahtuva kuolema ja räjähdys
• ADEA: Ikäsyrjintä työelämässä
• ADL: Päivittäisen elämän toiminta
• AE: Tilitoimisto
• AFL-CIO: Yhdysvaltain työliiton ja teollisuusjärjestöjen kongressi
• AFSCME: Yhdysvaltojen valtion, läänin ja kunnan työntekijöiden liitto
• AJB: Amerikka Job Bank
• ANSI: American National Standards Institute
• AP: maksettavat tilit
• APR: vuotuinen prosenttimäärä
• AR: Myyntisaamiset
• ATD: Association for Talent Development (aiemmin ASTD: American Society for Training and Development)

• AWOL: Poissa ilman lomaa

B

• B2B: Business to Business
• B2C: Business to Consumer
• BA: Taiteiden kandidaatti
• BBB: Better Business Bureau
• BCP: Liiketoiminnan jatkuvuussuunnitelma
• BS: Bachelor of Science
• BC / R: Edut Kustannus / Suhde
• BLS: Bureau of Labor Statistics
• BOD: Hallitus
• BU: neuvotteluyksikkö

C

• CCL: Creative Leadershipin keskus

• CCP: Certified Compensation Professional
• CEBS: Certified Employee Benefits Specialist
• Toimitusjohtaja: Toimitusjohtaja
• Talousjohtaja: talousjohtaja
• CHRO: henkilöstöjohtaja
• CIO: Chief Investment Officer, tietohallintojohtaja
• YMJ: markkinointijohtaja
• COO: operatiivinen johtaja
• CSO: turvallisuuspäällikkö
• COB: lähellä liiketoimintaa
• CEU: jatkokoulutusyksikkö
• CAI: Tietokoneavusteinen opetus
• CBT: Tietokonepohjainen testaus
• COBRA: Konsolidoitu Omnibus-budjetin sovittelulaki
• CTO: kompensoiva aika pois
• CPE: jatkuva ammattikoulutus
• COLA: Elinkustannusten säätö
• CV: Curriculum Vitae

D

• Syntymäaika: Syntymäaika
• DOI: Vahinkoaika
• D & O: johtajat ja toimihenkilöt
• DB: määritelty etu
• DBPP: Etuuspohjainen eläkejärjestely
• DCPP: Määritelty avustuseläkeohjelma
• DOL: Työministeriö
• DOJ: Oikeusministeriö
• DOT: Ammattiosastojen sanakirja, Liikenneministeriö
• DW: Dislocated Worker
• DBA: Yrityksen tekeminen
• DINKS: kaksinkertainen tulo ei lapsia
• DRP: Disaster Recovery Plan

E

• EBT: tulot ennen veroja
• EAP: Työntekijöiden avustusohjelma
• EBSA: Työntekijöiden edut Security Administration
• EBO: työntekijä Buyout
• EDT: Elektroninen tietojenkäsittely, työntekijöiden kehittämissuunnitelma
• EE: Työntekijä
• EIN: Työnantajan tunnusnumero

• EI: Työntekijöiden osallistuminen
• EI: Emotional Intelligence
• EPLI: Työkokemusvakuutus
• ERISA: Työntekijän eläkevakuutuslaki
• ESO: työntekijöiden optio
• ESOP: työntekijöiden optio-ohjelma
• EOD: päivän loppu
• EOY: vuoden loppu
• EEO: Equal Employment Opportunity
• EEOC: Equal Employment Opportunity Commission
• EPA: Equal Pay Act, ympäristönsuojeluvirasto

F

• FCRA: Fair Credit Reporting Act
• FEP: Fair työllisyyskäytäntö
• FLSA: Reilu työlainsäädäntö
• FMLA: perhelääkärin lomatila
• FEIN: Federal Employment Identification Number
• FUTA: liittovaltion työttömyyslaki
• FSA: Joustava menotili (terveydenhuolto)
• FAQ: Usein kysytyt kysymykset
• FT: koko ajan
• FTE: Täysipäiväinen vastaava

G

• GATB: yleinen kelpoisuuskokeen akku
• GED: yleinen vastaavuustodistus
• GPHR: globaali henkilöstöosaaminen
• GTL: konsernin henkivakuutus

H

• HIPAA: Sairausvakuutuksen siirrettävyyttä ja vastuullisuutta koskeva laki vuodelta 1996
• HMO: Terveydenhuollon järjestö
• HCE: Korvaava työntekijä
• HCM: inhimillisen pääoman hallinta
• HPT: Human Performance Technology
• HR: henkilöresurssit, henkilöresurssit
• HRCI: HR-sertifiointilaitos
• HRD: Henkilöresurssien kehittäminen , henkilöresurssien kehittäminen
• HRIS: Henkilöstötietojärjestelmä
• HRM: Henkilöstöhallinto , henkilöstöhallinto
• HRMS: Human Resources Management System
• HSA: Terveyden säästötili

minä

• IRCA: Immigration Reform and Control Act
• IRS: Internal Revenue Service

J

• JD: Työnkuvaus, Juris-tohtori
• JTPA: Työharjoittelua koskeva lakimuutos (nyt työvoimakustannuslain 1998)
• OA: Yhteinen käyttöehto
• JSSA: Tuomariston valinta- ja palvelulaki

K

• KPI: avainindikaattori

• KPM: keskeiset suorituskykytoimenpiteet

• KSA: Tieto, taidot tai kyvyt

L

• LOA: Poissaolo
• LOS: Palvelun kesto
• LMS: Learning Management System
• LR: Työmarkkinasuhteet
• LTC: Pitkäaikaishoito
• LTD: Pitkäaikainen vammaisuus
• LWOP: jättää ilman maksua
• LWP: Jätä palkkana

M

• M & A: sulautuminen ja hankinta
• MBO: Tavoitteiden hallinta
• MBTI: Myers-Briggsin tyyppiindikaattori
• MHPA: Mielenterveyden pariteettilaki
• MOP: Suorituskyky
• MQ: vähimmäispätevyys

N

• NE: Ei vapautettu
• NLRB: Kansallinen työelämän neuvottelukunta
• NEO: Uusi työntekijän suunta

O

• OSHA: Työturvallisuus ja terveysneuvonta
• OOH: Occupational Outlook -käsikirja
• OPM: Henkilöstöhallinto
• OMB: Toimiston hallinto ja talousarvio
• OJT: On-The-Job-Training
• OE: Avoin hakeminen eduista
• OCF: Liiketoiminnan rahavirta
• OE: Käyttökustannus
• OI: Liikevoitto
• OD: Organisaation kehittäminen
• OT: Ylityö

P

• PA: suorituskyvyn arviointi
• PERT: Projektin arviointi- ja tarkistusmenetelmä
• PT: osa-aika
• PIP: suorituskyvyn parantamissuunnitelma
• PM: Performance Management , Project Management
• PPO: Preferred Provider Organization
• PHR: Ammatillinen henkilöstö
• P & L: voitto ja tappio

Q

• QR: Neljännesvuosikatsaus
• QWI: neljännesvuosittaiset työvoimaindikaattorit

R

• RIF: Vähennys voimalla
• RPA: eläkejärjestely vaihtoehtoinen
• RTW: Paluu työhön

S

• SBA: Small Business Administration
• SE: Salaryed Exempt
• SNE: palkattu työntekijä ei-vapautettu
• Pk-yritykset: Aihe-asiantuntija
• SHRM: Henkilöstöhallinnon yhteiskunta
• SPHR: Senior Professional in Human Resources
• SSA: Sosiaaliturvahallinto
• SSN tai SS #: sosiaaliturvatunnus
• STD: Lyhytaikainen vamma
• SWOT: Vahvuudet, heikkoudet, mahdollisuudet ja uhat

T

• TM: Talent Management
• T & K: koulutus ja kehittäminen
• TBD: päättäväisesti
• TDA: verovähennys
• TDB: väliaikaiset työkyvyttömyysetuudet
• TESSA: verovapaan erityisen säästötili
• TEUC: tilapäinen laajennettu työttömyyskorvaus
• TL: aika ja työvoima
• TPA: Kolmannen osapuolen hallinnoija
• TPD: väliaikainen osittainen vammaisuus
• TTD: Tilapäinen yhteensä vamma
• TSA: verotukiasema

U

• UAW: United Auto -yritykset
• UCI: työttömyyskorvausvakuutus
• UFW: Unitedin maataloustyöntekijät
• UGMA: Yhtenäiset lahjat alaikäisiin
• UIC: Työttömyysvakuutuskomissio
• YK: Yhdistyneet Kansakunnat
• USC: Yhdysvaltojen koodi
• USCIS: Yhdysvaltain kansalaisuus ja maahanmuuttopalvelut
• US DOJ: Yhdysvaltain oikeusministeriö
• US DOL: Yhdysvaltain työministeriö
• USERRA: Yhdenmukaiset palvelut työllisyys- ja uudelleensuuntautumisoikeudet

V

• VA: Veteraanien hallinto / asiat
• VETS: Veterans Employment and Training Service
• VP: varapuheenjohtaja
• VPN: virtuaalinen yksityinen verkko
• VOC-REHAB: Ammatillinen kuntoutus

W

• VAROITUS: Worker Adjustment and Retraining Notification Act
• WC: Työntekijöiden korvaus
• WIA: Työvoima-investointilaki
• WIP: työ on käynnissä
• WTO: Maailman kauppajärjestö
• WTW: Hyvinvointi työhön
• W-2: Työnantajan antama tuloverolomake
• W-4: liittovaltion tuloveron ennakonpidätysmuoto
• WPS: Työtehosnormit

X

• XRA: odotettu eläkeikä
• XML: Extensible Markup Language (koodi)

Y

• YTD: Vuosi eteenpäin

Z

• ZBB: Zero-pohjainen budjetointi