Walmartin työhakemus ja työsuhdeturva-arviointi
Voit hakea työpaikkoja verkossa Walmartin palkkaamiskeskuksessa tai hakea Walmart-myymälän vuokrauskioskeihin.
Walmartin työhakemukset hyväksytään sekä englanniksi että espanjaksi.
Kun haet työpaikan Walmartissa, sinun on ensin vastattava Walmartin työllistämisilmoituksiin, mukaan lukien taustatarkastuksen hyväksyminen ja huumeiden seulonta , ja tunnustettava, että tietojen virheellinen esittäminen tai laiminlyönti johtaa hylkäämiseen työsuhteesta tai jos olet, irtisanomisesi.
Rekisteröity hakijan tiliin
Seuraava vaihe on luoda hakulomake. Luo uusi tili tai kirjaudu sisään olemassa olevaan tiliin, jos sinulla on yksi. Jos luot uuden tilin, ole valmis sosiaaliturvatunnuksesi kanssa .
Suorita Walmart-työpaikkahakemus
- Voit valita vapaaehtoisesti sukupuolesi tai etninen ryhmäsi, tai voit jättää nämä tiedot pois.
- Ole valmis vastaamaan, pystytkö todistamaan Yhdysvaltain kansalaisuuden tai oikeutesi työskennellä Yhdysvalloissa .
- Valitse, haluatko työskennellä Walmart-myymälässä, Sam's Clubissa tai Walmartin jakelussa ja kuljetuksessa. Valitse kaupunki, johon haluat työskennellä, ja valitse haluamasi myymälä tai palvelu.
- Anna yhteystietosi - nimi, osoite, puhelinnumero ja sähköpostiosoite.
- Täytä aikataulujen saatavuus.
- Anna kaksi viittausta .
- Suorita työhistoriaasi - työnantajat, päivämäärät, - jopa kymmenen vuotta sitten.
- Anna kelpoisuuseesi, kuten jos sinulla on erityisosaamista tai jos olet kaksikielinen.
Walmart-työllisyyskysymys
Seuraavaksi täytät kyselylomakkeen, jossa sinua pyydetään antamaan ikäsi, ja jos olet koskaan tuomittu rikoksesta, varkaudesta, petoksesta tai väkivallasta rikoksesta. Sinun on vastattava, oletko valmis työskentelemään iltaisin ja viikonloppuisin, jos voit työskennellä yövuorossa ja jos haluat työskennellä kokopäiväisesti, osa-aikaisesti tai tilapäisesti.
Sinulta kysytään myös korkeimman koulutustason, jos olet opiskelija, pienin rahasumma, jonka haluaisit hyväksyä työpaikalle, aikaisempi työkokemus, jos he voivat ottaa yhteyttä menneisiin työnantajiisi , kun voit aloittaa työskentelemällä sekä vastaamalla kysymyksiin, jotka määrittävät, onko sinulla oikeus saada liittovaltion verohyvityksiä.
Walmart Pre-Employment Assessment -testi
Tämä Walmartin vähittäiskaupan arviointitesti sisältää 65 kysymystä neljästä osasta.
Osa 1: Kuusi monivalintakysymystä asiakkaiden ja työntekijöiden suhteista. He haluavat nähdä, mitä polkua voitte käsitellä konflikteja, joita saatat kokea työskenneltäessä Walmart-myymälässä. He kysyvät esimerkiksi, miten käsittelisit vihamielisiä asiakkaita, asiakkaiden valituksia ja ristiriidassa työtovereiden kanssa. Jokainen kysymys kysyy hypoteettista tilannetta, ja valitset vaihtoehdon, joka on lähinnä vastaavan tilanteen kanssa.
Osa 2: Sinulta kysytään työhön liittyvistä tilanteista, ja sinua pyydetään arvioimaan eri vastausten tehokkuus ongelmiin. He kysyvät esimerkiksi, jos sinusta tuntuu, että se on erittäin tehoton, hieman tehoton, jonkin verran tehokas, erittäin tehoton tai ei ole tehoton tai tehokas pyytää ohjaajasi aikataulun mukaan tekemään yhteistyötä jonkun muun kanssa vaikean työntekijän kanssa eivät halua työskennellä.
Lisäksi arvioit kuinka paljon olet eri mieltä / samaa mieltä kysymyksistä, kuten "Tehdään työni onnistuneesti" tai "tunnen olevani asiantuntija töissäni."
Osa 3: Kysymyksiä siitä, kuinka paljon olet eri mieltä / samaa mieltä (valitsette jonkin verran eri mieltä, vahvasti eri mieltä, jonkin verran samaa mieltä, olette vahvasti samaa mieltä tai kumpikaan) omasta työelämästään, henkilökohtaisista päätöksistään, käyttäytymistänne ja moraalisista kysymyksistään oletteko samaa mieltä siitä, että varastaminen työstä on väärä.
Osa 4: Kysymyksiä aikaisemmista työpaikoistasi liittyvistä kokemuksista, kuten laatustandardeista, yksityiskohtien huomioimisesta, jos uhraat laatua saadaksesi aikaan jotain tehtyä ajoissa, aikaisempien työntekijöiden määrää ja itsekuria.
Näytteenottokysymykset
- Kaksi teidän työtoverisi on erimielisyyttä. Yksi on osastollasi, ja toinen on toisesta osastosta. Löydät heidät väittelemästä ja miten käsittelisit sitä?
- Asiakas on valittanut samasta ongelmasta kolme kertaa. Pyydätkö häntä selittämään ongelman ja kertoa hänelle, että ratkaiset sen? Sanotko, että saat viimeisen henkilön, jolle hän puhui, ja päästää heidät ratkaisemaan sen? Pyydätkö häntä odottamaan, kun puhut viimeiselle henkilölle, josta hän puhui ja selvittää, miksi sitä ei ole ratkaistu?
- Osastosi henkilö on tavallisesti myöhässä, ja osastolla olevat henkilöt poistuvat hitaasti, mutta he ovat hulluttaneet sitä. Kerro hänelle, että hänen täytyy alkaa olla ajoissa? Mainitsitko myöhästymisen seuraavassa osastokokouksessa? Selitätkö, miten se vaikuttaa koko osastoon, kun hän on myöhässä?
- Teetkö työsi mahdollisimman nopeasti vastaamaan määräaikaa tarkistamatta sitä? Tai varoitko, että jätät ylimääräistä aikaa tarkistaa sen ennen sen kääntämistä, vaikka se saattaa tehdä hieman myöhemmin?
Työttömyystestin suorittaminen
Jos et ole läpäissyt Vähittäiskaupan esivalinta-arviointitestiä tai Logistics Pre-Employment Assessment -testia, voit palauttaa sen 60 päivän kuluttua. Jos olet ottanut hallintoneuvoston arviointikriteerin, mutta et siirtänyt sitä, voit ottaa sen uudelleen 6 kuukaudessa.
Ehdotettu lukeminen: Miten hakea työpaikkaa Walmartissa Mitä pitää Walmart haastattelussa