1. Älä anna mitään tietoja tuntemiesi aikataulujen mukaan
Johtajan tai henkilöstöosaston tulisi kertoa, milloin tulee työhön ja mihin mennä, kun sinne pääsee. Jos se on pari päivää ennen kuin aloitat työn ja kukaan ei ole antanut näitä yksityiskohtia, soita tai lähetä sähköpostia yhteyshenkilölle. Älkää usko, että tiedät, milloin sinne pääsee ja vaarana saapua myöhään.
Tutki myös, mihin sinun on mentävä, kun pääset työpaikallesi. Älä tuhlaa aikaa vaeltamaan, kun yrität selvittää sen. Ette ole ajoissa, ja tunnet stressaavan, ennen kuin aloitat ensimmäisen työpäivänne.
2. Älä välitä työtovereiden apua
Hyväksy ystävällisesti apuasi työtovereilta. Älä huoli, että se tekee sinusta näyttävän avuton. Monet ihmiset toivovat mahdollisuutta auttaa uusia tulokkaita. Se saa heidät tuntemaan olonsa hyvältä, ja se voi muodostaa hyvän työyhteisön perustan.
3. Älä käänny lounaspyyntöön
Toinen tapa saada suhteet työtoverisi pois hyvään alkuun on ottaa ne ylös lounas kutsut. Jos joku kutsuu sinua jakamaan aterian, hän todennäköisesti vain yrittää tutustua sinuun paremmin ja auttaa sinua tuntemaan olonsa vähäisemmältä. Kaikki tietävät, millaista on aloittaa uusi työpaikka.
Kestäkää kiusausta tavata entisiä työntekijöitänne sen sijaan, että menisit ulos uusista riippumatta siitä kuinka kaipaa heitä.
4. Älä ota kiinni Office Gossipissa
Olipa sitten lounaalla tai sananlaskun veden jäähdyttimen ympärillä, juorut tapahtuvat kaikilla työpaikoilla. Älä myöskään välitä tai jakaa sitä. Pidä korvasi auki, mutta suusi suljettiin. Voit oppia arvokkaita tietoja, esimerkiksi sinun pään huono mieli on sen takia, että hänellä on vaikea kotona, eikä hän ole aina näin. Älä osallistu keskusteluun. Muista myös, että kaikki, mitä kuulet, ei ole totta.
5. Älä epäröi oppia tekemään jotain uutta tapaa
Vaikka työtehtävät olisivat olennaisilta osiltaan samat uudessa työpaikassasi, kuin ne olisivat edellisessäkin, tämä siirtyminen antaa sinulle mahdollisuuden muuttaa asioita. Ole avoin uusien tekniikoiden oppimiselle samojen tai vastaavien tehtävien suorittamiseksi. Nämä uudet menetelmät voivat olla parempia, mutta vaikka ne eivät ole merkittävää parannusta, uusien toimintatapojen oppiminen pitää asioita mielenkiintoisina. Se voi säästää sinua ikävältä ja tehdä sinusta paremmin työsi.
6. Älä valittaa entisestä pomo tai työtoverista
Kun valitset vanha pomo ja työtoverit, vaikka ne olisivat äärimmäisen ärsyttäviä , nykyisten kollegojesi avulla voit luoda tarinan siitä, mitä he ajattelevat tapahtuneen.
Voit olettaa, että he heittävät sinut sanomansa sankariksi, mutta koska he eivät vielä tunne sinua, he voivat sen sijaan nähdä sinut hulluksi. Uudet työntekijät saattavat ihmetellä, puhutko heistä huonosti, kun olet seuraavalla työpaikalla. Jaa oireesi ystävien ja perheesi kanssa tai, paremmin, vain pudota koko asia. Olet uudessa ja toivottavasti paremmassa paikassa nyt.
7. Älä jaa henkilötietoja
Yleensä ei ole järkevää jakaa henkilökohtaisia tietoja työtovereidesi kanssa, mutta se on erityisen huono idea, kun aloitat heidän kanssaan työskentelyn. Tarvitset aikaa selvittää, kuka tallentaa nämä tiedot luottamuksellisiksi, jotka levittävät juoruja sinusta ja käyttävät tilaisuutta käyttää näitä tietoja heikentääkseen viranomaistasi.