Miksi et saa liian henkilökohtaista työssä
Et voi luottaa jokaiseen
Voit haluta luottaa ihmisiin, joiden kanssa vietät vähintään kahdeksan tuntia päivässä, viisi päivää viikossa.
Se on ymmärrettävää, mutta ole varovainen siitä, kenen kanssa jaat salaisuutesi. Kaikki eivät ole luotettavia. Jos puhut väärälle henkilölle, saatat joutua tekemään työpaikkakysynnystä . Jotkut ihmiset ovat löysät huulet ja eivät voi auttaa, mutta paljastaa, mitä muut kertovat heille. Muut ovat haitallisia. Heille jakaus muiden kanssa on urheilua.
Älä altista vatsaa
Koiran, joka haluaa näyttää hallitsevamman koiran, että se on nöyryyttävä, rullaa paljastumaan vatsaansa. Tämä voi olla mitä teet tahattomasti, kun jakat jotain, joka paljastaa heikkoudesi. Alistetut henkilöt voivat hyödyntää tätä tietoa. Se voi myös vaikuttaa työnantajiisi, jos olet harkittavissa menekinedistämisestä johtotehtävissä . Sinun on osoitettava voimaa sen sijaan.
Shhh ... Ei puhu koulussa
Mitä teet töissä? Teidän tehtävänne on toivottavasti. Vaikka kukaan ei odota, että olette kaikki liiketoimintaa joka toinen päivä, liikaa käyttämää kiusausta tarkoittaa liian vähän aikaa työstämiseen.
Mukaan Susan Heathfield, joka kirjoittaa Human Resources for The Balance: "Jos yksityisyyden puute työssä tulee ongelmalliseksi, mielestäni on, kun siitä tulee liiallinen. 'Kuinka viikonloppusi meni? Vain hienoa. Menimme vaellukselle. Kuinka oli sinun? " on yleinen kohteliaisuus. Viettää puolen tunnin antamalla työtoverille räjähdysmäisesti kuvaus viikonloppuistasi, ei ole. "
Päättää kuinka paljon jakaa työntekijöidesi kanssa
Kuvittele kuinka paljon jakaa - ja kuinka paljon pitää itsesi - voi olla hämmentävää. Et halua paljastaa asioita siitä, mitkä haittaohjelmat voivat juorata. Haluat välttää vaikutelman, että olet heikko, varsinkin jos haluamasi urapolku vaatii sinua osoittamaan voimaa. Mutta jos et jakaa mitään itsestäsi yhteistyökumppaneidesi kanssa, se aiheuttaa sinulle eristyneisyyden työssä. Kukaan ei koskaan tiedä paljon sinusta. Se voi olla erittäin yksinäinen kokemus ja se voi johtaa työhön ja tyytymättömyyteen. Voit jopa ansaita mainetta ollaksesi snobia, jos kollegasi eivät ajattele mitään tekemistä heidän kanssaan. Tämä ei ole yhtä vahingollista kuin muut tarrat, joita voit ansaita jakamalla liikaa tietoa.
Millaisia tietoja voit jakaa yhteistyökumppaneidesi kanssa? Voit tietenkin puhua heille kaikista pinnallisista, kuten jos olit illallinen viime yönä tai mitä elokuvaa näit viikonloppuna. On kuitenkin mahdotonta rajoittaa keskusteluja heidän kanssaan kyseisiin aiheisiin, eikä sinun tarvitse. He voivat tuntea asioita elämästään töiden ulkopuolella. Jos haluat, kertokaa työtovereille tärkeistä muista, jos sinulla on yksi ja oma perheesi.
He voivat tietää missä asut. Voit jopa puhua suunnitelmistasi kodin remontoimiseksi. On joitain aiheita, joita sinun pitäisi välttää . Älä anna tietoja kumppanisi, lapsi tai vanhemman taistelusta. Sinun ei pitäisi kertoa heille, kuinka paljon maksoit talosi tai lomaasi. Älä puhu perinnöstä, jota odotat. Nyrkkisääntönä, pysy kaukana kaikesta, joka liittyy talouteenne. Älkää koskaan puhuko seksielämästäsi. Ole varovainen, kun tutustut terveyteen liittyviin terveyskysymyksiin, olivatpa ne fyysisiä tai henkisiä.
Lopulta on täysin valintasi siitä, kuinka paljon ja mitä paljastat työtovereille niin kauan kuin ymmärrät syyt, jotka tulevat liian paljon tietoa jakavasta. Kun avaat ikkunan, jonka avulla kollegasi voivat tarkastella omaa elämääsi, on vaikea sulkea sitä.