Yksi tapa ottaa ammattitaitoinen henkilösi seuraavalle tasolle on bloggaaminen. Alla on seitsemän tapaa, joilla blogit auttavat sinua voittamaan kilpailun.
Bloggaaminen parantaa ammattitason profiilia
Palkkausjohtajat haluavat todistaa, että asiantuntemus, jonka sinulla on, on oikeutettu.
Blogin avulla voit antaa heille jotain konkreettista katsomaan.
Blogisi on oltava nykyinen ja ennen kaikkea asiaankuuluvaa teollisuudelle. Jos blogit satunnaisista, toisistaan riippumattomista aiheista, he miettivät, mikä tarkalleen on osaamisalueesi! Tarkoitus on näyttää palkkausjohtajat ja rekrytoijat tavalla, mitä ajattelet, kuinka paljon tiedät ja miten se auttaa heitä.
Bloggaaminen osuu merkkiin, kun haluat myydä brändisi, vaikka vain vähän kokemusta. Tutkiminen sekä ongelmien ja ratkaisujen analysointi ammattiasi osoittavat, että olet intohimoinen ja motivoitunut. Ja se osoittaa, että olet yhteydessä oman markkinarako.
Sinä (toukokuu) vetää päätöksentekijöitä
Ajattele tätä skenaariota minuutin ajan:
Julkaiset blogikirjoituksesi, jossa on ehdotuksia alan kuumasta ongelmasta ja jonka verkkoyhteisö on ottanut vastaan. Ihmiset jakavat sen sosiaalisessa mediassa, se mainitaan muissa artikkeleissa verkossa ja ehkä jopa joitain kuratiivi-uutisia.
Tällainen altistuminen voisi johtaa päätöksentekijöihin (kuten palkkaamisen johtajat tai rekrytoijat) tulossa. Tekniset yritykset suuret ja pienet ovat aina etsimässä tuoretta lahjakkuutta. Esimerkiksi Netflix ottaa yhteyttä potentiaalisiin työntekijöihin LinkedInin kautta, kun profiili näyttää lupaavalta. Uber- ratsastajat, jotka saavat mobiilin koodauspelin, kutsutaan ystävälliseen keskusteluun yrityksen kanssa.
Viime kädessä informatiiviset blogiviestit voivat viedä sinut alas tuolle polulle. Ammattilaiset jakavat miljoonien blogiviestien päivittäin. Eikö olisi hienoa, jos sinun olisi heidän joukossaan?
Verkon laajentaminen
Kyllä, pääseminen todelliseen maailmaan ja verkostoituminen on tärkeää. Niin verkostoituminen muiden kanssa ryhmien kautta, kuten LinkedIn-ryhmät ja foorumit. On kuitenkin vain niin paljon aikaa, että voit viettää verkostoitumiseen.
Sen sijaan voit tehdä oikeanlaisia ihmisiä tulemaan sinulle . Blogi voi laittaa nimesi kartalla ja antaa samankaltaisia ihmisiä tulemaan mukaan.
Muista sisällyttää sosiaalisen median käsittelyt ja yhteystiedot sivustollesi. Muussa tapauksessa ihmiset eivät voi liittyä kanssasi!
Blogi on kiitollinen resurssisi
Rekrytoijat ja palkkaaminen johtajat saavat kymmeniä, ellei satoja, jatko-opintoja yhdelle työpaikan avaamiseksi. Tekniikan työmarkkinat ovat kuumina nyt. Toki, on helpompaa päästä työhön tietyillä alueilla, koska osaaminen on pula. Silti kilpailu useimmista kannoista - etenkin parhaissa yrityksissä - on voimakasta. Tarkoituksena on, että ainakin aloitus- ja kuulokirjeesi on tehtävä.
Enemmänkin, palkkaaminen johtajat voivat etsiä ylimääräistä syytä lisätä sinun jatkaa "haastattelupuhelun" paalun sijaan "ole varma" yksi.
Linkki blogisiisi voisi tehdä kaiken eron.
Blogi voi lisätä kontekstia uudelleen ja kansilehtiin. Se voi myös osoittaa, kuinka käytät taitojasi ja tietosi.
Blogin avulla voit luoda digitaalisen jalanjäljen
Mikä on yksi ensimmäisistä asioista, joita rekrytoijat tekevät, kun he saavat palautteesi? Todennäköisesti jonkinlainen Google-nimesi haku. Ja mitä he näkevät tulossivulla voi vakavasti vaikuttaa mahdollisuuksiisi saada haastattelu tai jopa tarjous.
Rekrytoijat haluavat nähdä digitaalisen jalanjäljen useista syistä:
Se osoittaa, että olet tyytyväinen internetiin / sosiaaliseen mediaan
He tutustuvat taitoihin / persoonallisuuteesi ennen haastattelua
He haluavat näkemyksesi alan kehityksestä ja toimista
Kaiken kaikkiaan urasuunnittelun ylpeyttä aiheuttava sisältö on menestys hyvin johtajien ja rekrytoijien palkkaamisessa.
Rakenna uusia taitoja ja pysy ajan tasalla
Blogin hallinnan avulla voit oppia uusia taitoja. Se voi myös antaa sinulle jotain tuottavaa tehdä työnhaun aikana - sen sijaan, että virkistät sähköpostiasi postilaatikkoa toivoen uutisia asioista, joita olet hakenut.
Bloggaamisen kautta voit teroittaa erilaisia taitoja. Kuten,
Kirjoittaminen
SEO
Sosiaalinen media
Analyyttiset työkalut (kuten Google Analytics)
CMS (kuten WordPress)
Työnantajat eivät jätä huomiotta näitä taitoja! (Tai määritys ja kunnianhimo hyvä blogi kuvaa.)
Lisäksi bloggaaminen auttaa tietopankkiasi ajan tasalla , ja se tarjoaa myös mahdollisuuden auttaa muita.
Blog luo sinut johtajaksi
Kun luot sisältöä, joka tarjoaa neuvoja, ratkaisuja ja ohjeita, autat ihmisiä.
Kyky oppia taitoa, jota monet yritykset etsivät ehdokkaissa. Se ei ainoastaan osoita, että sinulla on erinomaiset viestintätaidot, mutta se osoittaa myös, että nautit muiden auttamisessa.
Ajan myötä hyödyllisen sisällön julkaiseminen teknologiateollisuudessa kiinteyttää paikkasi johtajana tai viranomaisina. Tällainen johtajuus ei koskaan vaikuta vuokrausjohtajaksi.
Mutta se ei pysähdy siellä!
Jos blogisi tulee hyödyllistä tietoa lähdekoodiksi, voit jopa aloittaa bloggaamisen sivutoimeksi. Se tarkoittaa, että voit maksaa maksullisen freelancerin kirjoittamiseen muilla sivustoilla, ja ehkä jopa yhdellä päivällä otat yhteyttä kirjan kirjoittamiseen. Puhumattakaan muusta ammattitaidosta. (Ajattele puhuvia sitoumuksia!)