Miten dominoimaan tulevaa työhaastattelua
Kuulet yhä uudelleen, että sinun täytyy myydä itsesi työhaastattelussa. Yksi näistä avaimista on menestyksekkäästi suunnitella pelisi aikataulua aikaisemmin. Harkitse näitä haastatteluita ja tempauta 10-pisteen suunnitelmasi haastattelun tekemiseen.
Vihje # 1: Tee tutkimustasi
Tutkimus yritys ja haastattelijat. Hirers tietävät, että he ovat tekemisissä jonkun kanssa, joka on vakavissa tilanteessa, kun olet valmis asiaan liittyvien tietojen kanssa.
Mainitse lehdistötiedotteita ja tulojen numeroita, lainaustilastoja ja tuntee johtajien taustat.
Aloittavien yritysten on oltava tietoisia siitä, kuka on pääomasijoittaja ja millä kumppaneilla on heidän hallituksensa ja kuinka paljon rahaa he ovat tähän mennessä nostaneet. Mielenkiintoinen online-haku voi tuottaa arvokkaita tietoja useimmista yrityksistä.
Loppujen lopuksi tiedä yritys, toimiala ja kilpailijat ja käytä tuotteitaan, jos niitä on saatavilla.
Vihje # 2: Tarkastele ja kokeile
Hirers haastaa hakijoille kovaa kysymystä arvioidakseen heidän yrityksensa sopivaksi ja näkemään, miten he selviytyvät paineen alla. Odota kysymyksiä vaikeista työkokemuksista, stressaavista työpaikoista, lempityöstänne ja missä on useita vuosia. Valmistaudu paljastamaan ihanteellinen johtaja ja yritys, johon haluat työskennellä.
Kuvittele haastattelu ja kysymykset, jotka saattavat syntyä, ja selvittää miten onnistunut haastattelukokemus tulee esiin.
Harjoittele niitä, miten esität itsesi ja käytät vastauksia tärkeisiin haastattelukysymyksiin kentillesi. Mock haastattelut valmistautuvat useimpiin mahdollisuuksiin ja auttavat myös hermoja. Tasainen toimitus näyttää aiheen tuntemusta ja mahdollistaa hyvän rapportin kehittämisen, ja mitä enemmän käytät, sitä mukavampaa sinä olet.
Vihje # 3: Valmistaudu käytönaikaisiin kysymyksiin
Hirers käyttää käyttäytymiseen liittyviä kysymyksiä kaivaa aiempia saavutuksia ja ennustaa tulevaa suorituskykyä. Nämä kysymykset tunnistavat hakijoiden keskeiset osaamiset ja taidot, joten on tärkeää kehittää vastauksia vastaamaan taitojasi työnantajan vaatimuksiin. Keskity menneisiin saavutuksiin, jotka korostavat kykyjäsi johtajuudessa, tiimityöskentelyssä, ongelmanratkaisussa, konfliktinratkaisussa ja vastaamisessa epäonnistumisiin.
Vihje # 4: Ulkonäkö Matters
Ensimmäiset vaikutelmat ovat tärkeitä työnhakuilmoituksissa. Kysy aika ajoin, mikäli haluat käyttää. Turvallinen veto on pukeutua ammattimaisesti kiinnittämällä huomiota hoitoon, väreihin ja lisävarusteisiin.
Jos olet kahvijuoma tai tupakoitsija, tai sinulla on lounas / aamiainen ennen haastattelua, käytä hampaita minttu tai harjaa ennen aloittamista. Vältä purukumia, muista, kuinka paljon parfyymiä / kölnää kulutat, muista unohtaa luottamuspää korkealla, seiso suoraan ja pitkä, pidä hymyn hymyillen ja rentoudu.
Vihje # 5: saapuu varhain (mutta ei liian aikaisin)
Saavu haastatteluun noin viiden minuutin varhain. Jotkut haastattelijat ovat aikaherkkiä ja huomaavat, jos olet jopa minuutti myöhässä, ja heikkoa alustavia vaikutelmia. Älä saapu liian aikaisin ja paina haastattelijalle, jos et ole vielä valmis.
Anna itsellesi runsaasti aikaa päästä paikalle. Rushing vaikuttaa haastatteluun, joten jos luulet myöhästy, soita eteenpäin neuvomaan heitä tilanteesta.
Vihje # 6: Ole tietoinen kehon kielestä
Esittele itseäsi hymyillen, kättelyllä, joka vastaa haastattelijan lujuutta ja rentoa ja itsevarmaa käyttäytymistä. Tervehdi toiset paneelissa ja seuraa haastattelijan johtopäätöstä istua alas tai käydä muualla.
Nonverbalin viestintävihjeet ovat osa vaikutelmasi. Esimerkiksi heikko kättely osoittaa toimivallan puutetta. Esteenä oleva katse merkitsee tyytymättömyyttä tai epäluottamusta. Näytä itsevarmuus istuessasi suoraan ja nojasi hieman eteenpäin tuolissasi. Ylläpitää silmäyhteyttä haastattelijan kanssa tekemättä asioita hankalaa. Sinun tulisi katsoa jokaiselle haastattelijalle, jos se on paneeli, mutta vastaa vastauksesi ensisijaisesti kyselyyn.
Vihje # 7: Ota huomautukset
Tuo muistilappu ja kynä tehdä muistiinpanoja jokaisen haastattelun aikana. Tämä on tehokas tapa osoittaa kiinnostuksesi työhön ja huomiosi yksityiskohtiin. Se antaa myös mahdollisuuden katsoa alaspäin, jos taistelet silmälääkäriin.
Vihje # 8: Älä kysy rahaa
Älä koskaan tuo rahaa ensimmäiseen haastatteluun. Jos he kysyvät, mitä teet, ole rehellinen ja anna täsmällinen palkka tai palkka-alue . Ilmoita, että on ennenaikaista puhua numeroita ja että olet kiinnostunut arvioimaan koko tilaisuuden pelkän palkan sijasta.
Älä kysy etuista, ellei vuokraaja anna aiheen esiin ja älä ylitä ylityötaitoa edes näyttämään halukkuutta työskennellä ylimääräisinä tunteja. Haastattelija muistelee melkein aina ylitöistä, ja he epäilevät kykyäsi työskennellä tehokkaasti säännöllisen työajan aikana.
Vinkki # 9: Ole rehellinen
Älä valehtele, jos olet lomautettu tai aikaisempi työ päättyi. Totuus tulee ulos, ja jos varmistat aseman, tulevaisuutesi yrityksessä on vaarassa. Vastaa tosiasioihin. Ole avoin ja luottava, mikä antaa pätevät syyt menneiden asemien menettämiseen. Jos olisit lomautettu, kirjoita selväksi, että teidän suorituksesi eivät ole vaikuttaneet päätökseen. Jos se olisi irtisanominen, käytä pehmeämpää termiä, kuten "päästä irti". Tuo sitten taidot ja sopivuus tarjolla olevaan työhön. Jos mahdollista, ohjaa vuokraaja viittauksiin, jotka voivat vakuuttaa taitojasi ja suorituskykyäsi.
Vihje # 10: Kysy kysymyksiä
Työn haastattelu on tutkimuksesi kokemuksistasi, saavutuksistasi ja kulttuurillistasi. Mutta on myös tilaisuutesi selvittää, onko yritys sopiva sinulle. Sinun taidot mikroskoopin alla, ja voit osoittaa, miten hyvin kommunikointi hyviin kysymyksiin. Esimerkkejä kiinteistä kysymyksistä, joita haluat kysyä:
Mitkä ovat yrityksen haasteita?
Mistä näet yrityksen 5-10 vuoden kuluttua?
Mikä menestys tarkoittaa sinua ja yritystä?
Mitä aikaisempia työntekijöitä tässä tilanteessa on tapahtunut?
Uskon, että olen erittäin kunnossa tähän yritykseen. Voinko tehdä jotain, jotta voin poistaa epäilyksiä?
BONUS Vihje: Seuraa
Seuraa aina haastattelua 24 tunnin kuluessa. Lähetä jokaiselle haastattelijalle sähköpostiviesti tai, jos haluat tehdä pysyvän vaikutelman, lähetä kirjallinen kiitoskortti .
Sähköpostin tai kirjeen sisällä kiittää haastattelijasta hänen aikansa, toista kiinnostuksenne tilaisuuteen ja mainitse yksi aihe muistiinpanoksestasi, joka kohdistuu haastattelijan keskittymään.
Useimmat haastattelut aiheuttavat stressiä ja hermoja. Tämä ei saa häiritä urasi tavoitteiden saavuttamista. Esihaastattelujen valmistelu johtaa vahvaan suorituskykyyn ja lisää haastattelujen menestystä.