Kuinka esitellä osaamisesi työnantajille
Paras tapa tehdä tämä on kertoa tarinoita, tarjota anekdootteja ja antaa esimerkkejä siitä, miten olet käyttänyt näitä avaintaitoja tai ominaisuuksia menestyksen saavuttamiseksi aiemmissa tehtävissä.
Luodaan selkeä suuntaus
Mikään ei pilata opiskelijoiden tai uusien korkeakoulujen haastattelijoita nopeammin kuin ehdokas, joka ei pysty esittämään vankkaa perustetta kiinnostuksestaan työhön. Rekrytoijat ovat tietoisia siitä, että uudet korkeakoulut muuttivat usein työpaikkoja usein ennen kuin työnantajat saavat paluuta rekrytointi-, suuntautumis- ja koulutusresursseistaan.
Ole valmis mainitsemaan tiettyjä rooleja ja organisaatiota koskevia näkökohtia, jotka viittaavat sinuun ja viittaavat asiaankuuluvista esimerkkeistä akateemisesta toiminnasta ja työhistorioista, jotka tukevat väitöstänne. Esimerkiksi jos työ kiinnostaa sinut sen vuoksi, että se korostaa tapahtumasuunnittelua, mainitse, kuinka paljon olet nauttinut tapahtumien järjestämisestä kampusjärjestöille.
Puhu alumnien kanssa, jotka työskentelevät kohdealalla työn yksityiskohdista ja houkuttelevista näkökohdista. Tämän tutkimuksen ansiosta voit sanoa asioita, kuten "Olen puhunut useille alumnit myynnissä ja he kaikki mainitsivat kilpailukykyisen jännitystä sulkemista käsitellään." tai "Olen nauttinut kilpaillen urheilijana ja olen ajautunut menestykseen opiskelijana."
Varmista, että voit vastata kysymykseen kuten " Mistä näet itsesi 3 - 5 vuoden kuluttua ?" Vastauksesi tulisi kuvastaa sitoumusta siihen alkuvaiheeseen, josta haastateltava ja kiinnostus etenemiseen, jos se on tarkoituksenmukaista.
Tapaa neuvonantaja, joka tutkii uran tavoitteita, jos olet epävarma suunnasta.
Arvioi työn vaatimukset
Analysoi ensisijaisen työn vaatimukset . Millaisia taitoja ja ominaisuuksia ovat menestyksen kannalta kriittiset? Kumpi näistä omistat? Yritä miettiä seitsemän vahvuutta, jotka tuodaan pöytään, joka antaa sinulle mahdollisuuden erinomaiseen työhön.
Kysy itseltäsi, milloin ja missä olet käyttänyt kyseisiä varoja . Jokaisesta varoista on valmis kuvaamaan tilannetta, toteuttamasi toimenpide, joka osoittaa, että vahvuus ja osallistumisen tulokset ovat. Aina kun mahdollista, kerro, miten muut hyötyvät osallistumisestasi.
Mitä keskustella haastattelun aikana?
Kampus-opinnot
Opiskelijat voivat osoittaa osallistumista klubien tai organisaatioiden kampuksella . Erityisen vakuuttavia tarinoita kertoo miten olet aloittanut projekteja, elvyttele pysähtyneitä opiskelijaryhmiä tai voittaa haasteita konfliktien ratkaisemiseksi tai muiden mobilisoimiseksi.
Milloin johdatteko ja kuinka voimme nähdä johtajuutesi vaikutuksen? Urheilullinen areena voi olla toinen merkittävä oppilaskohta. Ajattele, miten olisit innoittanut joukkuetovereitasi, purkautui sisäisillä röyhtäyksillä, osoittanut kuritusta ilmastoinnissa tai voitettu vammojen aiheuttamia vammoja.
Akateemiset hankkeet
Akateemiset hankkeet ovat toinen haastattelurehun alue.
Mikä oli haastavin paperi tai projekti, jota käsittelitte? Mitä esteitä onnistut menestymään prosessissa?
Ryhmäprojektit tarjoavat mahdollisuuden mainita johtamistaitoja ja kykyä hallita ryhmiä. Esimerkkejä menestyksekkäistä akateemisista projekteista antaa asiakirjojen esittely-, tutkimus- ja kirjoitusosaamista sekä esittelytekniikkaa.
Asianmukaisten vanhempien opinnäytetöiden ja itsenäisten tutkimushankkeiden viittaaminen on tehokas tapa todistaa, että sinulla on vastaavia etuja ja halukkuus vastata haasteisiin.
Harjoittelupaikat ja vapaaehtoistyö
Muita todisteita avainresursseista löytyy tarinoista, joista kerrotaan vapaaehtoistyöntekijöistä, työpaikoista ja harjoittelusta . Ajattele mini-menestyksiä, joissa panoksesi lisäsi arvoa tai jotka valvojat tunnustivat.
Muista kertoa haastattelijoille erityisesti siitä, mitä olet tehnyt näiden onnistumisten suunnittelussa.
Työnhakijat voivat vain mennä tähän asti tekemään asiat esittämällä yleisiä lausuntoja taidoistaan haastattelun aikana. Varmista, että siirryt ylimääräiselle mailille ja anna vakuuttavia todisteita esittämällä erityisiä esimerkkejä siitä, miten olet käyttänyt taitojasi.
Tehokas seuranta
Mitä teet sen jälkeen, kun haastattelu voi olla yhtä paljon kuin mitä sanot aikana kokouksessa. Varmista, että saat yhteystiedot kustakin henkilöstä, jonka kanssa tapaat. Lähetä mahdollisimman pian haastattelun jälkeen viesti, joka vahvistaa kiinnostuksesi, lyhyesti yhteenveto siitä, miksi työ sopii erinomaisesti ja kiittää heitä tapaamasta sinut.
Jos olet todella motivoitunut työn lopettamiseen, liitä jokaiselle haastattelijalle erilainen lausunto sen perusteella, mitä he jakavat. Voit mainita, että he korostivat kiinnostuksesi jotain, mitä he sanoivat organisaatiosta tai työpaikasta, tai voit mainita omaasi, joka antaa sinulle mahdollisuuden osallistua työnsä painopisteiden mukaisesti.
Käytäntö, käytäntö, käytäntö
Haastatteluihin pääseminen ei saisi olla ensimmäinen kerta, kun keskustelet siitä, miten taustasi, pyrkimyksesi ja taidot auttavat sinua saavuttamaan tavoitteesi. Tapaa uran toimiston neuvonantajasta pilkkahaastatteluun . Käytännössä vastaamalla tyypillisiin haastattelukysymyksiin omasta. Haastatteluiden johtaminen college alumnien, perheen ystävien tai paikallisten ammattilaisten avulla voi auttaa sinua tuntemaan olosi mukavaksi keskustelemaan taustasta ja tavoitteista.