Milloin käytä peitekirjaa ja milloin haluat käyttää arvoesittelytekstiä
Ero kansipaperin ja arvolupauskirjan välillä
Kansilehdellä tyypillisesti korostetaan, mitä olet tehnyt aikaisemmissa tehtävissä, kun taas arvoesityskirjeessä kerrotaan, mitä teet, jos olet vuokrannut nykyiseen paikkaan.
Niinpä kannekirje keskittyy usein menneisyyteen, ja arvoesittelyteksti keskittyy nykyhetkeen ja tulevaisuuteen.
Peitekirjeet ja arvoesittelytekstit vaihtelevat myös pituudeltaan. Kansilehti on tyypillisesti 3 - 5 kappaletta (noin yksi kirjoitettu sivu), kun taas arvoehdotus kirje on usein paljon lyhyempi - noin 100 - 150 sanaa.
Molemmat asiakirjat voivat olla erittäin hyödyllisiä työnhakuprosessissa, mutta on tärkeää tietää, milloin asiakirjan käyttö.
Milloin käytät peitekirjoitusta
Kun työnantaja pyytää kannekirjeen. Jos työpaikkahakemus vaatii nimenomaisesti, että lähetät kansilehden sovelluksessasi, muista tehdä se. Jos et noudata täsmällisesti ohjeita, vaarannat hakemuksesi heittämisen.
Kun haluat selittää jotain jatkossasi. Jos sinulla on jotain, joka voi antaa palkkausjohtajan keskeyttämisen - esim. Työllisyyteen - kannekirjeesi on mahdollisuus selittää nämä olosuhteet ja korostaa, miksi olet oikea henkilö asemalle.
Arvoesittelyteksti ei anna tarpeeksi tilaa selittää näitä asioita, joten kirjoita kansilehti, kun tarvitaan pidempi selvitys.
Milloin käyttää arvoesittelytekstiä
Kun työnantaja ei nimenomaisesti vaadi kannekirjeitä. Kun työhakemus ei nimenomaisesti pyydä peitekirjeitä, sinun on edelleen lähetettävä kirje, joka selittää kelpoisuutesi sijainnista.
Voit kuitenkin lähettää arvolupauksen kirjeen kannen kirjeen sijaan, jos ei ole erityisiä ohjeita.
Kun suoritat kohdennetun suoramainoskampanjan. Jos lähetät mahdollisille yrityksille sähköpostia, onko heillä jokin työtehtäväsi, jotka sopivat sinun kykyihisi, harkitse arvolupauskirjeen lähettämistä eikä kannekirjeen lähettämistä. Varattu työnantajilla ei useinkaan ole aikaa lukea koko hakukirje, ja he arvostavat todennäköisesti arvopaperitunnuksen suoraa yhteyttä. He arvostavat myös kirjeen, jossa korostetaan, mitä voit tehdä yrityksellesi.
Milloin käyttää molempien yhdistelmää
Jos päätät kirjoittaa kansilehden, voit silti sisällyttää arvoehdotuskirjeen osia tekemään ainutlaatuisen, vakuuttavan peitekirjeen. Seuraavassa on vinkkejä siitä, miten kirjoitetaan kannekirjoitus, jolla on arvoesityskirjan attribuutit.
Keskity nyt, ei menneisyyteen. Kerro työnantajille, mitä voit tehdä heille. Jopa kun kirjoitat kappaleen kokemuksistasi, aloita tai tee kappale loppuun lauseen avulla, joka kertoo, miten tuo nämä kokemukset työnantajan yhtiölle. Voit esimerkiksi sanoa: "Luotan siihen, että kuten yritys X: ssä, voin lisätä tuotemerkkitietoisuutta samalla, kun markkinointitavoitteesi vähenee vähintään 10 prosenttia."
Korosta arvoa. Työnantajat haluavat tietää, mitä konkreettisia tuloksia he saavat palkkaamalla. Hyvä tapa osoittaa, miten voit lisätä yrityksen arvoa on lisätä numeroita kirjaimellesi. Numeeriset arvot tarjoavat konkreettisia todisteita taidoistasi ja saavutuksistasi.
Ole tiivis ja suora. Jos haluat kirjoittaa kannekirjoitusta, joka muistuttaa arvoesittelytekstiä, yritä pitää kirjeesi ytimekäs - noin kolme pistettä maksimissaan. Voit olla vielä suppeampi lisäämällä luodipisteitä, jotka korostavat ainutlaatuisia pätevyyksiisi ja / tai saavutuksiasi. Lihavoin erityisen voimakkaita sanoja tai lauseita työnantajan silmään.
Kirjeen näyte: esimerkki kannesta, jossa on arvoehdotus