Työhaastattelu on ohi. Mitä nyt?
On sääntöjä, joita sinun on noudatettava, haastattelun jälkeinen etiketti . Jos näin ei tehdä, se voi vahingoittaa mahdollisuuksiasi saada työtä - saatat jopa vahingossa vihanata potentiaalista työnantajaa tai ainakin pääset pois väärällä jalalla, jos sinä itse asiassa saisit työpaikan.
Ette ole tehneet, kun tanssit ulos rakennuksesta, nyrkki pumppaa koko matkan. Seuraavassa on muutamia muita vaiheita, joita haluat ehkä tehdä.
Lähetä kiitos Huomautus
Tämä ei ole välttämätöntä, mutta katsotaanpa kohta, se ei koskaan sattunut kiittämään jotakuta mistään. Jokainen - jopa henkilö, joka juuri haastatteli sinua normaalin työpäivänne aikana - tykkää tunteesta ja tietäen, että hänen aikanaan sijoittaminen tunnustetaan.
Hyvä, haastattelu ei ole tyypillinen tilanne - loppujen lopuksi sinä et saanut lahjaa - mutta kiitosviesti tekee sinusta erottuvan muilta hakijoilta, kun kilpailu työstä on kovaa. Ne, jotka eivät uskoneet lähettämään kiitosviestiä, pudota pakkauksen takaosaan.
Jos lähetät merkinnän , varmista, että teet sen heti haastattelussa. Pidä se lyhyt ja ammattitaitoinen. Älä käytä sitä myymällä itseäsi uudestaan, vaikka onkin hyvä sanoa uudelleen, kuinka kiinnostunut olet.
Älkää ylitse liikkumaan paikallaan. Kiität haastattelijalle, ettet yritä tehdä vaikutusta. Jopa sähköposti toimii hyvin.
Ole tietoinen siitä, miten seuraat
Työnantajat tarvitsevat usein paljon aikaa ennen kuin he päättävät palkata jonkun. Se tarkoittaa, että sinun on todennäköisesti odotettava kauemmin kuin haluat selvittää, jos olet purettu työtä.
On hyvä seurata haastattelun jälkeen, mutta vasta tietyn ajan kuluttua - ja vain kerran.
Jos aloitat väärin jonkun siitä, onko he ovat tehneet palkkauspäätöksen , sinusta tulee itsesi haitaksi. Muista, että palkkaaminen johtajat ovat yleensä ihmisiä, jotka yrittävät tehdä säännöllisiä töitä ja täyttää asema. Heillä on tehtäviä, joilla heillä on taipumus, ja avoimen työpaikan täyttäminen ei välttämättä ole listojensa yläosassa. Älä siis häiritse niitä. Jos et ole kuullut vastausta yli viikossa, voit lähettää lyhyen sähköpostin tarkistamisen ja jälleen ilmaista kiinnostuksenne, mutta älä soita. Yleensä kutsuminen on enemmän invasiivista.
Sen jälkeen? Sinun täytyy antaa sen olla ja liikkua.
Mitä jos et kuule mitään?
Valitettavasti työnantajat eivät yleensä tavoita huonoja uutisia. Useimmiten työnantajat eivät palaa ehdokkaille, joille ei tarjota työtä. Erityisen totta, jos henkilö, jonka haastateltu, ei ole HR-osastolla.
Jos se on ollut viikkoja ja viikkoja, etkä ole vielä kuullut sanaa, ei ole haittaa toisen huomautuksen lähettämisessä. Se sanoi, että luultavasti oletat, ettet saanut töitä, jos se on ollut viikkoja ja viikkoa.