Sähköpostin jatkaminen on aina vaihtoehto , mutta soittaminen voi saada sinut suoraan yhteyttä vuokrauksen johtajaan.
Se osoittaa, että olet ottanut hieman ylimääräistä aloitetta. Se antaa sinulle myös tilaisuuden tehdä asiasi vielä kerran.
Miten seurata haastattelun puhelun jälkeen
Accountempsin kyselyn pitäisi miellyttävän mielessä, sillä hän havaitsi, että henkilöstöhallinnot pitävät puhelun yhdeksi suosituimmaksi viestintävälineeksi ehdokkaista.
Näin HR-johtajat haluavat ottaa yhteyttä (vastaajat voivat valita useita vaihtoehtoja):
- Sähköposti - 94%
- Käsinkirjoitettu huomautus - 86%
- Puhelu - 56%
- Sosiaalinen media - 7%
- Tekstiviesti - 5%
Kolme ensimmäistä vaihtoehtoa ovat parhaat - haastattelijat ja henkilöstöhallinnot suosivat käsinkirjoitettua tai sähköpostitettua kiitosviestiä tai puhelun. Tekstitys ei selvästikään leikkaa sitä. On myös parasta välttää viestien lähettämistä sosiaalisen median kautta. HR-johtajat tai potentiaaliset päämiehet eivät ole Facebook-ystäviäsi.
Jos olit jo yhteydessä LinkedInin kautta, viestin lähettäminen on sopivaa.
Riippumatta siitä, mihin seurantaan kuuluu, sen on oltava niin ammattitaitoinen kuin olisit työhaastattelussa.
Miksi seurantapuhelut toimivat
Puhelut ovat nopea ja helppo tapa seurata. Lisäksi se on henkilökohtaisempi kuin kiitos sähköpostiviesti tai kiitosviesti .
Vaikka ne toimivatkin hyvin.
Liität henkilökohtaisesti henkilön kanssa, joka voi tehdä päätöksen palkata sinua tai jolla on ainakin jonkin verran vaikutusvaltaa kyseiseen päätökseen.
Mitä sanoa soittaessasi
Pyydä haastattelijasi suoraan, mieluiten 24 tunnin kuluessa haastattelusta. Jos saat vastaajapalvelun ensimmäisen kerran yrität, sinun ei tarvitse jättää viestiä. Yritä uudelleen ja katso, voitko tavoitella puhelimeesi käytettävissä olevan hetken puhelimeesi. Päivän alku tai myöhäinen toiminta toimii parhaiten, koska ihmiset eivät todennäköisesti ole kokouksissa tai haastatteluissa.
Älä kuitenkaan soita liian monta kertaa jättämättä viestiä. (Useissa toimistoissa on jonkinlainen soittajan tunnus, ja ihmiset näkevät ennätyksen vastaamatta jääneistä puheluista.) Jos et pääse haastattelijalle toiseen kokeiluun, jätä viesti seuraaviin tietoihin:
- Sinun nimesi
- Haastattelemasi työnimike
- Haastattelussa
- Kiitos
- Pyydä henkilöä soittamaan sinut takaisin, jos voit antaa lisätietoja
- Puhelinnumerosi
Tässä on esimerkki viesti: Hei, herra Jones! Tämä on Mary Burns kutsuu. Haastattelin eilen Associate Marketing Coordinatorin asemaan ja halusin kiittää sinua siitä, että otit aikaa tavata minut. Näin nautimme keskustelusta - älä epäröi ottaa yhteyttä, jos minulla on muita tietoja, joita voin tarjota. Voit tavoittaa minut osoitteessa 555-555-5555. Kiitos vielä kerran, ja toivon, että kuulen pian.
Jos tulet haastattelijalle, ensinnäkin, hyvä sinulle - monet ihmiset näyttävät kaikki puhelut näinä päivinä. Ole lyhyt ja kiitollinen, kiittäkää vuokra-ajanpäällikköä heidän aikansa ajaksi, kerää kelpoisuutesi ja kysy sitten, onko haastattelijalle jotain muuta, tai jos sinulla on lisätietoa taustasi tai kokemuksestasi.
Jos olisit toivonut, että olisit maininnut haastattelun aikana, mutta älä käyttänyt tätä tilaisuutta jakaa se haastatellun henkilön kanssa.
Seurantapuhelut tekevät ja eivät
Ole valmiina. Jätä kopio teoksesi eteen, kun soitat. Näin voit olla valmis vastaamaan kysymyksiin, jos haastattelijalla on jotain. Tämä auttaa myös välttämään tuntemattomia puheluita tai häiritä.
Luo luettelo viitteistä valmiiksi, jos sinua pyydetään.
Tee lista. Luo lyhyt luettelo siitä, mitä aiot sanoa, mukaan lukien tärkeät pätevyyssi työlle.
Harjoitella. Jos olet hermostunut soittamaan, ja se on täysin ymmärrettävää, käytäntö. Pyydä ystävää tai perheenjäsentä tekemään heistä, että he ovat vuokrausjohtajaa ja tekevät pari puhelua. Mitä enemmän sanot, sitä helpompi keskustelu on, kun se on todellista.
Soita yksityisesti. Et tietenkään halua soittaa työhuoneesta, mutta on myös tärkeää, ettei ole paljon taustamelua, jos soitat kotiin tai jonnekin julkisesti. Sinun on voitava kuulla, ajatella ja puhua selkeästi, ja hiljainen paikalla, johon soitat, tulee tekemään kaiken eron maailmassa.
Hymy. Jos luotat luottamusta puhelun aikana, se siirtyy puhelinlinjan toiseen päähän. Luottamuksellisilla ja varmaisilla ehdokkailla on paremmat mahdollisuudet saada työtä kuin joku, joka on hermostunut ja epäröivä.
Soita päätöksentekijälle. Varmista, että saat haastattelijan käyntikortin haastattelun päätteeksi, jos sinulla ei vielä ole puhelinnumeroa. On tärkeää keskustella henkilön kanssa, jolla on palkkausviranomainen tai joka voi ainakin suositella sinut työn ylimmäksi ehdokkaaksi.
Tee ottelu. Mainitse, miten olet sopivasti sopiva paikkaan, korostaen - erityisesti - miksi olet ottelu. Lyhyesti mainita pätevyys ja liitä ne työnantajan etsimään.
Tarjoa tiedot. Käytä seuraavaa puheluasi keinona kiittää haastattelijasi ja kysyä, voitteko antaa heille lisätietoja, jotka auttavat tekemään päätöksen.
Ota se askel eteenpäin. Jos keskustelu menee hyvin, voit jopa kysyä, milloin yritys voi odottaa päätöksentekoa.
Älä liioittele sitä. Älä soita haastattelijalle useita kertoja. Accountempsin kyselytut työnantajat eivät todellakaan halunneet useita puheluita. Tämä on sinun ainoa laukaus tehdä toinen hyvä vaikutelma, joten käytä sitä viisaasti, mutta älä liikaa sitä.
Muut vaihtoehdot sanomalla kiitos haastattelusta
Ei mukava soittaa puhelua? Laita se sen sijaan kirjallisesti. Kiitos-huomautuksillasi on paljon etuja kiitospyyntöihin, sen lisäksi, että ne eivät vaadi sinua ärsyttämään puheen kautta. Lähetä sähköpostia sähköpostitse ja hyödynnä nopeaa käännöstä tai lähetä vanhanaikaista kiitospainiketta ja anna vakuutusmiehesi omistajalle omistautumisesta.
Bottom line, miten sanot kiitos asiaa vähemmän kuin sanoa se ensin. Henkilöstöpäälliköt haluavat kuulla, että arvostat heidän aikansa. Varmista, että he tietävät, että teet.