Haastatteluvihjeitä ja strategioita työttömille työntekijöille
Hyvän asennon säilyttäminen koko työnhaun aikana voi olla vaikeaa, mutta se on myös todella tärkeä. Työnantajat eivät ole halukkaita palkkaamaan joku, joka näyttää matalaenergialta, voitti tai katkera.
Riippumatta siitä, miten tunnet ex-supervisorisi tai työnantajasi, sinun on vältettävä epäilyttäviä huomautuksia.
Jos voit pysyä positiivisena ja tehdä parhaansa voittaakseen monien työttömien työntekijöiden kärsimyksen, voit lisätä mahdollisuutesi saada työpaikat .
Job Haastattelu Vinkkejä Työttömät Työnhakijat
Seuraavassa on muutamia vinkkejä, joiden avulla voit erota haastatteluista, kun olet työtön:
Hanki tarina suoraan. Hanki tarina suoraan asemaanne, harjoittele sitä ja ole valmis välittämään sen rauhallisesti ja luottavaisesti. Tee vahva silmäkosketus , jotta voisit toimittaa tämän viestin vilpittömästi, mutta käytä myös tahdikkuutta varmistaaksesi, että et tuota haastattelijalle.
Selitä olosuhteet. Jos olisit lomautettu taloudellisen lyhentämisen, sulautumisen tai muiden valvonnan ulkopuolella olevien tekijöiden vuoksi, vie aikaa selvittääkseen nämä olosuhteet. On hyvä antaa konkreettisia todisteita saavutuksistasi, kuten korotuksista, kampanjoista ja muista tunnustamistavoista, joten haastattelijallasi ei ole epäilyksiä suorituskykytehtävistasi.
Näin voit vastata kysymyksiin siitä, miksi jätit työpaikkasi .
Keskity eteenpäin. Jos päästät irti suorituskyvyn syistä, selitä, miten kaikki ongelmallesi johtavat taitovajeet eroavat tavoitteellisesta työstäsi. Mainitse harjoittelu, kursseja, seminaareja tai muita vaiheita, joita olet tehnyt ammattitaidon parantamiseksi.
Tässä on ehdotuksia siitä, miten vastata haastattelukysymyksiin työttömyydestä .
Täyttää aukot. Jos olet ollut töissä jonkin aikaa, harkitse osa-aikaista, freelance-tai vapaaehtoistyötä osoittaaksesi, että olet edelleen aktiivinen ja motivoitunut. Jotkut tuottavat pyrkimykset osana päivittäistä sekoitusasi voivat myös nostaa henkiä. Jos teos on omalla alalla, se voi luoda jonkinlaisen ammattimaisen jatkuvuuden tai luoda arvokkaita yhteyksiä. Pyydä esimerkiksi kenttätyöntekijöitä, jotka tekevät konsultointityötä, jos voit auttaa hanketta.
Älä näytä epätoivoa. Saatat tuntea, että tarvitset jotain työtä, riippumatta siitä, mikä se on ja mitä teet. Älä anna työnantajan tietää kuinka epätoivoinen sinun on palkattava. Pidä se ammattimaisena ja keskittykää taitoihisi ja pätevyyksiisi sen sijaan, kuinka paljon tarvitset paycheckia.
Jaa saavutuksesi . Jokaisesta kokemuksestasi näkyvästä kokemuksesta kannattaa jakaa ainakin kaksi saavutusta. Kuvaile tilanteita tai haasteita, teistä, joita olet tehnyt ja mitä tuloksia olet luonut. Korosta taitojasi ja ominaisuutesi, joiden avulla olette saavuttaneet nämä tulokset.
Jaa työnäytteet. Kerää näytteitä projekteistasi osoittamalla, miten olet tehnyt erinomaista työtä aiemmin.
Onko salkkusi saatavilla ja valmis jakamaan henkilökohtaisen verkkosivuston tai LinkedInin kautta.
Näytä, miksi olet ottelu työstä. Vietä aikaa tarkastelemaan työnhakua tai hakijan vaatimuksia hakemaan työtäsi. Tee luettelo vaatimuksista ja sopii yhteen tai kahteen omaan taitosi kanssa jokaiseen. Pyydä näitä tietoja valmiiksi sisällyttämään kansilehtiisi tai keskustelemaan haastattelun aikana.
Suositukset ovat valmiit. Ole ennakoiva ja jakaa positiivisia suosituksia vastatakseen epäilyihin, joita rekrytoijasi saattaa olla. Kerää referenssit aiemmilta esimiehiltä, työtovereilta, alaisilta, asiakkailta, toimittajilta ja ammattiyhdistysten edustajilta.
Pysy positiivisena. Se voi olla järkyttävää, kun olet töissä ja et näytä olevan vuokrattu. Harkitse jokaisen haastattelun uusi tilaisuus ja tee parhaasi pysyäksesi hyvänä.
Tässä on vinkkejä siitä, miten pysyä positiivisena työhaastattelun aikana .
Osoita työn eettisyyttä. Näytä työn etiikka tekemällä tehokas seuranta. Lähetä sähköpostiviesti, kiitos Huomautus mahdollisimman pian haastattelun jälkeen. Anna työnantajan tietää, että olet erittäin kiinnostunut työskentelemään heidän kanssaan ilman epätoivoisia ja selittävät lyhyesti syyt, miksi mielestänne työ on erinomainen.
Lähetä kiitos muistiinpanoja . Jos sinulla on useita haastatteluja samalle yritykselle, kirjoita "kiitos" -asiakirjat henkilökohtaiseksi. Lähetä sähköpostisi jokaiselle haastattelijalle lähetä hieman erilainen viesti, joka viittaa siihen, mitä kukin henkilö sanoi. Osoita salkunäytteitä tai suosituksia, jotka estäisivät epäilyt, jotka haastattelijat ilmaisivat pätevyydestänne. Näin voit lähettää kiitosviestin työhaastattelun jälkeen .