Ikääntyvän työvoiman vaikutus teknologiaan ja teollisuuteen
Joustavuus työpaikalla
Yksi mielenkiintoisista tavoista, joilla ikääntyvä työvoima muuttuu työmme muuttamalla joustavuutta toimistoon.
Yritykset ovat havainneet, että tämän ikäryhmän työntekijät tarvitsevat erilaisia työoloja.
He ovat vähemmän kiinnostuneita työskentelemään pitkiä tunteja, vähemmän määrittämässä uransa ja paljon kiinnostuneempia osa-aikatyöhön. Tämän kehityksen seurauksena "elämänlaatu" on tullut keskeinen ilmaus - työn jakaminen, osa-aikatyö ja flex-aikataulutus voidaan osittain vaikuttaa tämän sukupolven vaikutusvaltaan.
Tämä on sinulle hieno uutinen, sillä se tarkoittaa sitä, että sinulla on paremmat mahdollisuudet löytää yritys, joka tarjoaa näitä etuja kaikille, koska työn ja perhe-elämän tasapaino on yhä tärkeämpi työnantajille.
Vähemmän Baby Boomers Working = Lisää työpaikkoja
Kun yhä useammat baby boomers jää eläkkeelle, on vähemmän korvaavia työntekijöitä. Tämä aiheuttaa sen, mitä on kutsuttu "valtavaksi tieto-aukoksi". Vaikka talous on laskusuhdanteessa, kaiken kaikkiaan tarvitaan edelleen erikoistuneita työntekijöitä ottamaan nämä uudet aukot.
Vielä tärkeämpää on, että eläkkeellä olevat baby boomers ovat paljon enemmän tech-lukutaitoisia kuin heidän vanhempansa, ja hyödyntää täysimääräisesti sosiaalisen median ja Internet-yhteyden omaavia laitteita, kuten tabletteja, älypuhelimia ja älykkäitä televisioita. Tämä tarkoittaa sitä, että teknologiaa markkinoidaan entistä voimakkaammin boomereihin ja innovointiin voi olla mahdollisuuksia tulevien vuosien uusien teknologioiden käyttäjien kanssa.
Myöhemmin eläkeikä
Sosiaaliturvaan liittyvien asioiden ja elinkustannusten jatkuvan nousun vuoksi monien vauvamestareiden valitettava todellisuus on, että täydellinen eläkkeelle jääminen ei ole taloudellisesti kannattavaa.
Tämän seurauksena monien on jatkettava ainakin osa-aikatyötä, jotta he voivat tukea itseään. Tämä on kaksiteräinen miekka, jos etsit työpaikkaa, koska haluamasi kapea alue voidaan täyttää joku, jolla ei ole varaa siirtyä tällä hetkellä.
Hyvä strategia tämän ongelman ratkaisemiseksi olisi varmistaa, että olet super erikoistunut ainutlaatuisiin taitoihin ja kokemuksiin, kuten oppimalla uutta koodauskieltä. Näin sinun ei välttämättä tarvitse odottaa, että kyseinen asema vapautetaan saadakseen samanlaisen työpaikan.
Palkat lisääntyvät erikoistuneissa poissulkevissa paikoissa
Työmarkkinoilla ja erityisesti teknologiamarkkinoilla palkkatyöt nousevat houkuttelemaan ja säilyttämään tarvittavat työntekijät, kun työpaikkoja on tarjolla ja työntekijöitä ei ole tarpeeksi. Suuri ryhmä vauvakomeroista eläkkeelle siirtymistä ei ole poikkeus. Useimmissa teknologiaan liittyvissä tehtävissä odotettiin jonkinlaista palkankorotusta vuonna 2016 Yhdysvaltain työvaliokunnan työvaliokunnan mukaan.
Koska yritykset tarvitsevat työntekijöitä ja koska uudet työntekijät voivat hankkia vaadittuja taitoja jo kauan, teknologiayritykset painostavat Yhdysvaltain hallitusta lisäämään tietyn vuoden aikana hyväksyttyjen uusien viisumien määrää - etenkin H -1B-viisumia, koska tämä on tekniikan alan suurin vaikutus.