Koska et tiedä, mitä voi tapahtua, kun aloitat uuden työpaikan, on järkevää jättää työpaikka parhaalla mahdollisella tavalla .
Vaikka yrityksesi, tulevan johtajan ja yhteistyökumppaneitasi tarkkailisivat huolellisesti, niin työpaikka ei välttämättä ole sellainen kuin olet sitä mieltä, ja yritys voi työskennellä ehkä odottamatta.
Se tapahtuu, mutta ennen kuin pyydät vanhaa työtäsi takaisin varmista, että haluat sen. Vaikka voitte palata, ja ehkä et pysty, ajattele, miksi päätit jättää työnantajan. Jos mikään ei ole muuttunut, paitsi jos et pidä uudesta työstäsi , voi olla parempi jatkaa työnhaun paremmassa asennossa.
Pitäisikö sinun pyytää palata takaisin?
Onko järkevää pyytää työsi takaisin? Sinä erosi syystä. Onko se, että uusi työpaikka ei ole riittävän hyvä syy palata tilanteeseen, jonka olet äskettäin jättänyt? Vai onko järkevää etsiä uutta uutta työtä ja jatkaa eteenpäin?
Punnitse edut ja haitat. Tee luettelo siitä, miksi poistut ja luo sitten toinen luettelo siitä, mitä etuja olisi, jos menisit takaisin.
Jos ammattilaiset ovat suurempia kuin haitat, kysy vanhaa työtäsi takaisin tai uuden työpaikan entiselle työnantajallesi.
Tuleeko yhtiö rehire You?
Älä oleta, että yritys palkata sinut takaisin, vaikka he rakastivat työtäsi. Sinun asemaasi on ehkä täytetty. Vaikka se ei olekaan, he saattavat haluta aloittaa jonkun toisen kanssa.
Kysymyksiä yrityksesi sitoutumisesta ja siitä, lopetatko uudelleen seuraavan kerran, kun saat työpaikan .
Jos yritys on valmis harkitsemaan sinua, sinun on luultavasti joututtava myymään itsesi yhtiölle ja tekemään asian, että se on hyvä idea rehire.
Ole valmis selittämään, miksi jäit, mitä ei ole tapahtunut uudessa yrityksessä ja miksi haluat tulla takaisin. Olkaa myös valmiit osoittamaan yritykselle, miksi on edullista, että he voivat ilmoittaa sinulle, ja miten osoitat, että olet sitoutunut pysymään tällä kertaa.
Miten kysyä työsi takaisin
Tässä on vinkkejä, joiden avulla voit yrittää saada vanhan työn takaisin:
Erota armosta. Ennen kuin lähdet, tee kaikkenne voit varmistaa, että erota hyvistä ehdoista . Tässä on neuvoja erota työstä . Jäljellä parhaalla mahdollisella tavalla auttaa sinua pitämään jalka ovelle yhtiössä ja lisää mahdollisuuksiasi saada takaisin. Jos et lähde parhaimmillaan, se saattaa olla vaikeaa saada takaisin. Voit tavoittaa entisen päällikönne yrittää sileäksi asioita.
Pysy yhteydessä kollegoihisi. Pidä yhteyttä entisiin kollegoihisi. Liitä heihin LinkedIn, Facebook, Twitter ja Google+.
Lähetä sähköpostia hetken kuluttua tarkistaaksesi, miten he tekevät. Onko kahvia ja lounas tilaisuudessa. Mitä enemmän yhteys on, sitä helpompaa on mennä takaisin. Mitä voimakkaammat henkilökohtaiset yhteydet ovat, sitä todennäköisemmin sinut on otettava takaisin.
Pysy yhteydessä yritykseen. Sen lisäksi, että pidät yhteyttä entisiin kollegoihisi, pysy yhteydessä yritykseen. Jos yrityksellä on LinkedIn-ryhmä liity siihen, seuraa yrityksen LinkedIn-sivua, kuten yrityksen Facebook-sivua, ja seuraa Twitterissä olevaa yritystä. Jos yrityksesi alumniverkko on olemassa entiseen työnantajaasi, liity siihen. Enemmän sitoutunut jäädä, sitä paremmat mahdollisuutesi palata.
Tee päätös. Älä tee hätäistä päätöstä. Varmista, että haluat palata. Älä palaa vain siksi, että se on vähiten vastustuskykyinen polku ja se on helpompi kysyä työstäsi kuin se on aloittaa työnhakusi.
Varmista, että se on oikea siirtyminen sekä ura-alueelta että henkilökohtaisesta perspektiivistä.
Kysy työtäsi. Jos päätät palata entiseen työnantajaasi, voit pyytää henkilökohtaisen kokouksen tai lähettää kirjeen tai sähköpostiviestin, jossa pyydetään työsi takaisin. Tässä on esimerkkikirje, jossa pyydetään työsi takaisin ja malli, jota voit muokata henkilökohtaisten olosuhteiden mukaan.
Mitä muuta voit tehdä? Tarkista muut työpaikat yrityksessä. Jos työsi on täytetty, kysy muista asioista, joista saatat olla pätevöity. Yritykset todennäköisesti harkitsevat entisten työntekijöiden palkkaamista, jotka ovat aiemmin tehneet hyvää työtä. Siellä voisi olla jopa asema, joka sopii paremmin kuin sinne jäänyt työ.
Ole valmis selittämään. Ole valmis vastaamaan kysymyksiin - paljon kysymyksiä. Valmista vastauksia kysymyksiin siitä, miksi lopetat, miksi haluatte palata takaisin ja miksi yrityksen tulisi tarjota sinulle palautetta. Sinun täytyy olla vakuuttava ja myydä yritys antaa sinulle toisen mahdollisuuden.
Onko suunnitelma B. Paluu entiseen paikkaan ei ehkä ole vaihtoehto. Ole varasuunnitelma paikallaan ja ole valmis aloittamaan uuden työnhaun. Tässä on vinkkejä siitä, mitä tehdä, kun uusi työpaikka ei onnistu . Vaikka on vaikeaa kertoa, ei ole mahdollista, että pitkällä tähtäimellä on parempi tarkastella muita vaihtoehtoja ja säilyttää urakehitys eteenpäin taaksepäin.
Mitä tehdä seuraavaksi: Miten päästään irti työstä, jonka olet juuri aloittanut