politiikka
Poliisivaiheen ja jäsenten väliset henkilökohtaiset suhteet, jotka ovat kohtuuttoman tuttuja ja jotka eivät noudata rangaistusten ja palkkaluokkien eroja, ovat kiellettyjä ja rikkovat merenkulkualan pitkäaikaista tapaa ja perinnettä.
Samanlaiset suhteet, jotka ovat perusteettomasti tuttuja virkamiesten tai eri luokkien tai palkkaluokkien välillä, voivat myös vahingoittaa hyvää järjestystä ja kurinalaisuutta tai luontoa, jotta he saattavat huonoa palvelua laivastoon ja ovat kiellettyjä.
Komentoiden odotetaan ryhtyvän hallinnollisiin ja kurinpidollisiin toimiin tarpeellisena tällaisen sopimattoman käyttäytymisen korjaamiseksi. Tässä luetellut käytännöt ovat laillisia yleisiä tilauksia. Näiden käytäntöjen rikkominen edellyttää asianomaisia jäseniä kurinpitotoimiin yhtenäisen sotilastuomioistuimen (UCMJ) säännöstön mukaisesti.
Tausta / Keskustelu
Laivasto on perinteisesti vedonnut tapaan ja perinteen määritellä hyväksyttävien henkilökohtaisten suhteiden rajat jäsentensä keskuudessa. Virkamiehen ja jäsenehdokkaiden välistä asianmukaista sosiaalista vuorovaikutusta on aina kannustettu, koska se lisää yksimielisyyttä ja esprit de corpsia.
Samanaikaisesti epäasianmukaisesti tuttu henkilökohtainen suhde virkamiesten ja jäsenehdokkaiden välillä on perinteisesti ollut ristiriidassa merivoimien kanssa, koska ne heikentävät viranomaisen kunnioittamista, mikä on välttämätöntä laivaston kyvylle suorittaa sotilaallinen tehtävä. Yli 200 vuoden kokemus merenkulusta on osoittanut, että eläkeläisten on ylläpidettävä perusteellisesti ammatillisia suhteita junioreilla aina.
Tämä tavoite tunnustaa tarpeen estää vanhemman palkkaluokan tai -aseman käyttäminen siten, että se johtaa suosioon, etuuskohteluun, henkilökohtaiseen hyötyyn tai siihen, joka muutoin voi kohtuudella odottaa heikentävän hyvää järjestystä, kurinalaisuutta, auktoriteettia tai korkean yksikön moraalia.
Samalla tavoin tapana edellyttää, että nuorempi henkilöstö tunnistaa ja kunnioittaa vanhemman palkkaluokkaan, asemaan tai asemaan sisältyvää viranomaista. Tämä valtuutuksen tunnustaminen todistaa noudattamalla ja valvomalla sotilaallisia kohteliaisuuksia ja tapoja, jotka ovat perinteisesti määritelleet asianmukaiset vanhempi-alaiset suhteet.
"Fraternization" on termi, jota perinteisesti käytetään identifioimaan henkilökohtaisia suhteita, jotka ovat ristiriidassa hyväksyttävien vanhempien alaisten suhteiden tavanomaisten rajojen kanssa. Vaikka sitä on useimmiten käytetty virkamiehille asetettuihin suhteisiin, myös ystävyyskäyttäytyminen sisältää myös epäasianmukaiset suhteet ja sosiaalisen vuorovaikutuksen virkamiehen jäsenten välillä sekä jäsenehdokkaiden välillä.
Historiallisesti ja tässä käytettynä fraternization on sukupuolineutraali käsite. Sen painopiste on hyvän järjestyksen ja kurinalaisuuden heikkeneminen, joka johtuu perusteettoman tuttuihin vanhempiin alaisiin suhteisiin kuuluvan viranomaisen kunnioituksen heikentymiseen eikä asianomaisten jäsenten sukupuoleen.
Tässä mielessä ystävyys on ainutlaatuinen sotilaallinen käsite, vaikka vanhemman aseman väärinkäyttö henkilökohtaiseen hyötyyn ja todelliset tai havaitut etuuskohtelut ovat johtajuus- ja hallintiongelmia, joita myös siviilijärjestöissä syntyy.
Sotilaallisessa elämässä vanhempien palkkaluokan tai virka-aseman viran- omaisuuden ja johtamisaseman kunnioittamisen mahdollisesti heikentyminen voi vaikuttaa valtavasti kielteisesti hyvän järjestyksen ja kurinalaisuuteen ja heikentää vakavasti yksikön tehokkuutta. Siksi fraternisoinnin kielto palvelee pätevää, lähetystyön keskeistä tarkoitusta.
Kielletyt suhteet
Henkilön ja jäsenten väliset henkilökohtaiset suhteet, jotka ovat kohtuuttoman tuttuja ja jotka eivät noudata palkkaluokan tai aseman eroja, ovat kiellettyjä. Tällaiset suhteet vahingoittavat hyvää järjestystä ja kurinalaisuutta ja rikkovat merenkulkualan pitkäaikaisia perinteitä.
Kielletyt henkilöt, jotka ovat alaisen pimeän virkailijan (E-7 ja E-9) ja juniorihenkilökunnan (El-E-6) välillä, jotka on osoitettu samalle komennoille, jotka ovat perusteettomasti tuttuja ja jotka eivät noudata palkkaluokan tai aseman eroja .
Samoin henkilökohtaisten suhteiden, jotka ovat perusteettomasti perehtyneitä laivaston koulutuskäskyjen henkilökunnan / ohjaajan ja opiskelijoiden välillä, sekä rekrytoijien ja rekrytoijien / hakijoiden välillä, jotka eivät noudata arvosanojen, aseman tai henkilöstön / opiskelijan suhteiden eroja, ovat kiellettyjä. Tällaiset suhteet vahingoittavat hyvää järjestystä ja kurinalaisuutta ja rikkovat merenkulkualan pitkäaikaisia perinteitä.
Hyvän järjestyksen tai luonteeltaan haitallisten merenkulun palveluiden vahingoittamiseksi on kielletty henkilökohtaisten suhteiden tekeminen virkamiehen jäsenten tai välillisten jäsenten välillä, jotka ovat kohtuuttoman tuttuja ja jotka eivät noudata palkkaluokan tai palkkaluokan eroja. Hyvään järjestykseen liittyvät ennakkoluulot ja kurinpitomarkkinat tai heikkoudet Naval-palveluun voivat johtua, mutta ei rajoittuen, olosuhteista, jotka:
- kyseenalaistaa vanhemman objektiivisuuden;
- johtaa varsinaiseen tai ilmeiseen etuuskohteluun;
- heikentää vanhempien oikeutta; tai
- kompromisseja komentoketjuun.
keskustelu
Fraternization, kuten edellä on määritelty, on kielletty ja rangaistavaksi rikokseksi UCMJ: n nojalla. On mahdotonta esittää kaikkia toimia, jotka saattavat vahingoittaa hyvää järjestystä ja kurinalaisuutta tai palvelun heikkenemistä, koska ympäröivä olosuhteet määräävät usein, onko kyseinen toiminta epäasianmukainen.
Oikea sosiaalinen vuorovaikutus ja asianmukaiset henkilökohtaiset suhteet ovat tärkeä osa yksikkömoraalia ja esprit de corps. Virkamies ja osallistuja osallistumaan komentojoukkueisiin ja muihin komentoihin sponsoroiduihin tapahtumiin, joiden tarkoituksena on rakentaa yksimielisyyttä ja kumppanuutta, ovat terveellisiä ja selkeästi sopivia.
Dating, yhteiset asumisasunnot, läheiset tai seksuaaliset suhteet, kaupalliset pyynnöt , yksityiset liikekumppanuudet, uhkapelien pelaaminen ja lainojen ottaminen virkamiesten ja jäsenehdokkaiden välillä huolimatta Palvelusta ovat kohtuuttoman tuttuja ja kiellettyjä. Samoin virkamiehen jäsenten ja erilaisten rangaistusten tai palkkaluokkien välinen tällainen käyttäytyminen olisi kohtuuttoman tuttua ja muodostaa ystävyyden, mikäli käyttäytyminen vahingoittaa hyvää järjestystä ja kurinalaisuutta tai on palvelun heikkenemistä.
Huolellisuus hyvään järjestykseen ja kurinpito ja huono luotto merivoimien palveluun voi tapahtua, kun vanhemman ja juniorin pätevyystaso palkkaluokissa tai luokassa on sellainen, että vanhemman objektiivisuus asetetaan kyseenalaiseksi. Tämä menestyminen objektiivisuuden vanhempi voi johtaa todellinen tai ilmeinen etuuskohteluun juniori, ja käyttää vanhempi asema yksityinen hyöty joko vanhempi tai nuorempi jäsen. Vastuullinen tai ilmeinen objektiivisuuden menettäminen vanhempi saattaa johtaa siihen, että vanhempi ei enää kykene tai halua käyttää oikeudenmukaisuutta ja tehdä tuomioita ansioiden perusteella.
Tuntemattomia suhteita voi esiintyä ihmisten kanssa, jotka eivät ole suoran komentoketjun ulkopuolella. Pitkäkestoinen tapana ja perinteet johtavat pikkutyöläiset (E-7-E-9) ovat erillisiä ja erillisiä johtajia heidän osoittamansa komennon sisällä. Ylimmän pimeän upseerin johtajat eivät johda vain heidän suoran johtamisjoukonsa vaan koko yksikön puoleen. Tässä käytännössä luetellut kiellot perustuvat tähän ainutlaatuiseen johtamisvastuuteen.
Vaikka suoran vanhemman alaisen valvontasuhteen olemassaolo ei ole välttämätön edellytys junioreiden ja senioreiden väliselle ystävyyden muodostamiselle, se, että yksilöt ovat samassa johtamisketjussa, lisää todennäköisyyttä, että vanhempien ja nuorempien virkamiesten tarpeettoman tuttu suhde , tai vanhempien ja nuorempien jäsenten välillä johtaa hyvään järjestykseen ja kurinpidollisuuteen tai luopumiseen merivoimien palvelukseen.
Käyttäytymistä, joka muodostaa ystävyyden, ei ole perusteltua tai sitä lievennetään rikkomuksen tehneiden osapuolten myöhemmällä avioliitolla. Palvelujäsenet, jotka ovat naimisissa tai muuten yhteydessä toisiinsa (isä / poika jne.) Muille palvelujäsenille, on pidettävä kunnossa ja kunnioitettavaa virka-suhdetta, kun he ovat joko virka-asemissa tai julkisuudessa. Yhteensopiva merenkulun / rannan vuorottelupolitiikan ja palvelun tarpeiden kanssa, toistensa kanssa naimattomat palveluliittymät eivät ole samassa komentoketjussa.
Seniorit koko komentoketju:
- Ole erityisen varovainen heidän henkilökohtaisille yhdistyksilleen siten, että heidän toimintansa ja alaistensa toimet tukevat sotilasjoukkoa, hyvää järjestystä ja kurinalaisuutta. Koska olosuhteet ovat tärkeitä määritettäessä, muodostavatko henkilökohtaiset suhteet ystävyyden, eläkeläisten on annettava ohjausta sopivista suhteista, jotka luovat yksikön yhteenkuuluvuutta ja moraalia.
- Varmista, että kaikki komentajan jäsenet ovat tietoisia tässä esitetyistä käytännöistä.
- Selvitä rikkomusmenettely ryhtymällä asianmukaisiin toimiin, sisällyttämällä neuvonta, kirjoittamalla kirjeitä, esittämään huomautuksia kuntoraporteista tai suoritusarvioiden arvioinnista, uudelleensijoittamista ja / tai tarvittaessa ryhtymällä asianmukaisiin kurinpitotoimiin.
Vastuu epäasianmukaisten suhteiden estämisestä täytyy olla ensisijaisesti vanhempi. Vaikka vanhempi puolue odotetaan valvomasta ja estävien sopimattomien suhteiden kehittymistä, tämä politiikka soveltuu sekä jäsenille että molemmat ovat vastuussa omista käyttäytymisestään.