Tässä on joitain ehdotuksia, joita voit yrittää tehdä paremmin
Koska harjoittelu on yleensä lyhytaikaista kokemusta, onko olemassa tapaa, jolla voit muuttaa näkemystänne kokemuksesta muuttamalla näkökulmaa? On monia ihmisiä, jotka vihaavat työtä, mutta tekevät niitä, koska heidän täytyy.
Koska harjoittelujaksot kestävät yleensä vain 10-12 viikkoa, ehkä oppimiskokemus kannattaa pysyä ennallaan sen sijaan, että lopettaisit ajoissa, koska sinulla on mahdollisuus saada asianmukainen työkokemus kiinnostuksen kohteellasi ja toivottavasti saatte positiivisen referenssin voi hakea tulevia töitä varten.
Mitä voin tehdä, jos löydän ohjauksestani vaikeaa työskennellä?
Se voi auttaa tunnistamaan ongelman ensin. Huomaatko, että ohjaaja on arvovaltainen vai epäselvä tai onko se henkilökohtaisempi ongelma?
Oletetaan esimerkiksi hankalaksi työskennellä tietyn valvojan kanssa, koska sinusta tuntuu, että hän tekee aina ehdotuksia, jolloin sinulla ei ole tilaa tehdä omia asioitasi eikä mahdollisuutta käyttää omaa luovuutta. Onko mahdollista, että ajattelet tilannetta enemmän siten, että ohjaaja kiinnostaa sinua ja haluaa todella auttaa sinua oppimaan kaiken, mitä voit työskennellä harjoittelijana?
Tietenkin on olemassa johtajia, jotka voivat tehdä elämästäsi vaikeaksi ja riippumatta siitä, millä tavalla katsot sitä, se on haaste. En puhu näistä tilanteista, mutta enemmän esimiehen näkökulmasta, joka ei ehkä tiedä, että hän pyrkii mikromanageihin eikä sen sijaan olemaan mentori, jonka ensisijainen vastuu on auttaa sinua kouluttamaan tarjoamalla tukea ja opastusta, pyrkii antamaan tehtäviä odottaa, että vain yksi tapa saattaa loppuun työ, joka valitettavasti vähentää työpaikalla tapahtuvaa oppimäärää, koska harjoittelijana olet enemmän huolissaan siitä, mitä ohjaaja haluaa, eikä tapoja, joilla voit suorittaa tehtävän paras kykysi.
Tässä on joitain suosituksia siitä, mitä voit tehdä, jos olet tyytymätön nykyiseen työharjoitteluun
- Keskustele esimiehesi kanssa keskustellessasi kaikista vaikeuksista, joita sinulla on. Ehkä ohjaaja voi tarjota näkemystä ja tarjota sinulle ehdotuksia tai hän voi jopa ehdottaa asettamalla sinut toiseen tehtävään.
- Ennen kuin siirryt, ota askel taaksepäin ja yritä tarkastella tilannetta objektiivisesti ja yritä kysyä itseltäsi nämä kysymykset:
"Miksi olen niin tyytymätön tähän harjoitteluun?"
"Onko työharjoittelu erilainen kuin odotin?"
"Onko esimieheni kohtuuton ja vaikea työskennellä?"
"Onko työ niin tylsää, etten voi seisauttaa työskentelemään joka päivä?"
"Onko tämä harjoittelu vastoin henkilökohtaisia arvoja ja uskomuksiani?"
"Voinko tehdä jotain, mikä tekee harjoittelusta positiivisemman kokemuksen?"
Kun olet löytänyt ongelman, on paljon helpompi löytää ratkaisu.
Jos huomaat, ettei sinulla ole tapaa pysytellä ja suorittaa harjoittelusi, varmista, että annat työnantajallesi virallisen eroavan kirjeen ja kahden viikon ilmoituksen. Haluat poistua armosta ja välttää tarpeettomat huonot tunteet sinun ja työnantajan välillä.
Toimimalla ammattimaisesti ylläpität esimiehesi kunnioitusta ja tuntee itsesi luotettavammaksi kykymme käsitellä epämiellyttäviä tilanteita tulevaisuudessa.
Toimimalla ammattimaisesti pystyt käyttämään ohjaajasi viitteenä tulevaisuudessa ja myös ottamaan harjoittelun oppimiskokemukseksi, kun päivität nykyisen CV: nne .