Profiilien piilottaminen tai poistaminen ei välttämättä ole vastaus: saman tutkimuksen mukaan 57 prosenttia sanoi, että he eivät todennäköisesti haastatelleet ehdokasta, jota he eivät löytäneet verkossa. (Ja vaikka siirrytte sosiaalisen median ulkopuolelle, Google saattaa luovuttaa sinut - 69 prosenttia työnantajista käyttää hakukoneita etsimään tietoja hakijoista.)
Alalinja? On lähes mahdotonta välttää digitaalisen polun jättämistä tänä ja vanhempana, ja et välttämättä halua mennä täysin inkognitoon. Sosiaalinen media auttaa sinua kehittämään henkilökohtaista brändiäsi , liittymään toimialan vaikuttajiin ja vahvistamaan oman maineesi palkkausjohtajien kanssa.
Mutta sinun on tiedettävä, miten voit hoitaa online-läsnäoloa, jotta työnantajat näkevät, mitä haluat heidän näkevän - eivätkä nolosta valokuvia kevättaukoista tai haastavia kommentteja poliittisista tehtävistä.
Tietäen, että monet työnantajat tekevät tutkimushankkeita hakijoiksi, on ensimmäinen askel ammattimaisen mainetta ylläpitämiseksi verkossa.
Mitä työnantajat voivat tietää sinusta
Työnantajilla on monia tapoja saada lisää tietoa sinusta. Muutama sisältää sähköposti-, viestintäalustoja, kuten Löytää ja Google Hangouts, blogit sekä sisällön ja valokuvien, jotka lähetät sosiaalisen verkostoitumisen sivustoissa, kuten Facebookissa ja Twitterissä. Työnantajien on helppo löytää tietoja, joita olet ehkä pitänyt yksityisenä.
Ota aikaa tarkistaa säännöllisesti kaikki tietosi (tai joku muu on sinusta) verkossa, jotta voit varmistaa, ettet saa mitään epämiellyttäviä yllätyksiä vuokrauksen aikana . Tässä on nopea luettelo siitä, mitä kannattaa tarkistaa:
Työnhaku Internet-tarkistuslista
- Sähköposti
- Viestitilit
- Google ja muut hakukoneet
- Blogit
- Facebook ja muut sosiaaliset verkostot
- Foorumi / Ilmoitustaulun virkaa
Sähköposti / pikaviesti
Sähköpostiosoitteesi ja sanomanvälitysnäytön nimen on oltava ammattimaista. Sähköpostiviesteissäsi on oltava allekirjoitus, joka sisältää puhelinnumerosi, joten työnantajat voivat helposti ottaa sinuun yhteyttä.
Yksi tapa välttää liiketoiminnan sekoittuminen iloihin on oma sähköpostiosoite ja näyttönimi, jota käytät vain työnhakuun.
Google
Oletko tutkinut itseäsi, mitä tietoja ihmiset voivat löytää sinusta Internetissä? Varmista, että mikä löytyy sopiva potentiaalisen työnantajan lukea. Saatat yllättyä siitä, mitä siellä on!
Blogit
Jos sinulla on blogi, onko jotain, jota et halua työnantajalta tai kollegalta lukea? Olitpa kirjoittaessasi haastatteluista, nykyisestä työpaikastasi tai henkilökohtaisesta elämästänne, muista unohtaa tarkistaa kaikki verkkoasiakirjasi työnhaussa, koska mahdolliset työnantajat voivat löytää sen.
Jos sinulla on ystäviä, jotka kirjoittavat sinusta, tarkista, että kirjoittaessaan ne ovat sopivia.
Sosiaalisen median sivustot
Onko sinulla tili sosiaalisessa verkostossa , kuten Twitterissä tai Facebookissa? Usko tai älä, työnantajat tarkistavat näitä sivustoja. Tutustu profiiliisi, kuvasi ja kuka on linkitetty sivustostasi ja päinvastoin. Onko sinulla jotain mitä haluaisit potentiaalisen työnantajan nähdä? Jos olet huolissasi, tee profiilisi yksityiseksi ja ole varovainen, mitä laitat etusivulle. Jokainen voi nähdä tiedot tällä sivulla, vaikka profiili olisi yksityinen.
Online-työnhaun tietosuoja
On tärkeää suojata yksityisyytesi, kun työnhakua verkossa . Seuraavassa on tietoja siitä, miten henkilökohtaisia tietojasi säilytetään luottamuksellisesti ja miten yksityisyyden suojaa.
Vaikka sinun pitäisi pystyä tekemään henkilökohtainen elämä verkossa, työnantajat haluavat tietää yhtä paljon kuin ehdokkaat työllisyyteen kuin he voivat.
On eettisiä kysymyksiä siitä, kuinka syvällisesti työnantajat etsivät tietoja, mutta mitään ei estä heitä saamasta niin paljon likaa sinuun kuin mahdollista. Joten ole varovainen, mitä jaat - et jakaa sitä vain ystäviesi kanssa, jaat sen maailman kanssa.