Myers Briggs persoonallisuustyyppi
ISTJ on yksi 16 persoonallisuustyypistä Carl Jung, psykiatri, joka tunnistettiin monta vuotta sitten. MBTI perustuu hänen teoriaan.
Jung uskoi, että persoonallisuustyypit koostuvat neljästä parista vastakkaisia mieltymyksiä siitä, miten teemme tiettyjä asioita. (S) tai intuitiota (N), ajattelemalla (T) tai tuntemalla (F) ja elämällä elämäämme tuomitsemalla (J) tai havainnoimalla (F) ja energisoimalla introversion (I) tai extroversion (E) P).
Jokainen meistä suosii yhden jäsenen jokaisen parin mieltymyksistä toiselle. Tämä ei tarkoita sitä, että koodisi on ISTJ, koska MBTI: n tulokset osoittivat, että mieltymykset ovat Introvertaatio, Sensing, Thinking and Judging. Urakehityksen ammattilaiset uskovat, että koodia voidaan käyttää auttamaan ihmisiä tekemään urakehitystä koskevia päätöksiä, kuten uran valitsemista ja työhönottoa. Tämä on jungiläinen teoria pähkinänkuoressa ja miten se koskee urallasi valintaa. Katsotaan nyt tarkemmin koodisi. Tarkastelemme, mitä kukin etusija tarkoittaa, ja tutki sitten, miten voit käyttää näitä tietoja tekemään uralla tehtäviä päätöksiä.
I, S, T ja P: Mitä jokainen kirjaimesi persoonallisuustyyppisi koodi tarkoittaa
- I: Kun kuulet sanaa "introversion", kuten useimmat ihmiset, saatat ajatella " ujo " tai "voi olla muiden ympärillä". Siellä on tosiasiassa paljon enemmän. Kuten joku, joka haluaa Introversion, olet energized, asioita sisällä itse. Se ei tarkoita sitä, ettet pidä muiden ihmisten ympärillä, vaan vain haluat viettää aikaa yksin. Siksi sinun ei tarvitse ystäviä tai työtovereita motivoimaan sinua.
- S: Yksilö, joka suosittelee tunnistamista, käytät viisi aistasi auttaaksesi purkamaan tietoa, joka tulee teidän tapauksiasi. Näet yksityiskohdat sen sijaan, että ne saattavat näkyä niistä. Sinulla ei ole taipumusta ennakoida, mitä tulevaisuus voi pitää, mutta elää täysillä hetkellä.
- T: Sinun mieltymyksesi ajattelulle vie paljon aikaa tehdä päätöksiä. Se ei ole siksi, että olet epämääräinen, vaan harkitset huolellisesti kaikkia vaihtoehtoja. Käytät logiikkaa, ei tunteita. Sinulla ei ole mielessä kriitikoivia ihmisiä.
- P: Kuten joku tuntuu, olet joustava ja spontaani. Se tarkoittaa, että voit helposti sopeutua muutoksiin. Huonot puolet kuitenkin eivät tee kovin hyvin määräaikoja.
On tärkeää muistaa, että nämä ovat vain mieltymyksiäsi. Tämä tarkoittaa sitä, että kun haluat tehdä asioita tietyllä tavalla, voit mukauttaa ja käyttää päinvastaista mieltymystä, kun tarvitset. Muista myös, että jokainen mieltymyksesi neljässä mieltymystyypissä vaikuttaa muihin kolmeen. Lopuksi, mieltymykset ovat dynaamisia, koska ne voivat muuttua koko elämäsi ajan.
Kuinka käyttää koodia auttamaan sinua uralla liittyvissä päätöksissä
Voit tarkastella persoonallisuustyyppejäsi, kun valitset uraa tai päättää, hyväksyykö työpaikkahaku, joka perustuu siihen ympäristöön, jossa sinun tulee työskennellä.
Kun valitset uravalinnan, sinun on tarkasteltava koodinne S, ja T kahta keskimmäistä kirjainta. Koska mieluummin tunnet ja ajattelette, sinun kannattaa etsiä ammatteja, joissa voit ratkaista konkreettisia ongelmia. Haluat myös työskennellä uralla, joka arvostaa huolellisen ja tarkoituksellisen päätöksenteon merkitystä. Myös urasi valinnassa otetaan huomioon myös etusi , kykyjäsi ja työhön liittyviä arvoja.Tämä on joitain vaihtoehtoja, joista voit ajatella:
Introversion ja tuntemiesi mieltymykset voivat ohjata sinua päätettäessä, onko työympäristö sopiva sinulle.
Kuten joku, joka haluaa introversion, voit nauttia tehdä omia päätöksiä siitä, miten hankkeiden loppuun. Koska määräajat eivät ole sinun juttusi, harkitse työtä, jonka avulla voit työskennellä omalla tahdillasi.
Lähteet:
- Myers-Briggsin säätiön verkkosivusto.
- Baron, Renee. (1998) Mitä tyyppiä olen? . NY: Penguin-kirjat.
- Page, Earle C. Tyypin tarkastelu: Myers-Briggs -tyyppisen indikaattorin ilmoittamien asetusten kuvaus . Psykologisen tyypin sovelluskeskus.
- Tieger, Paul D., Barron, Barbara ja Tieger, Kelly. (2014) Tee mitä olet . NY: Hatchette Book Group.